Статья 76 трудового кодекса российской федерации
По ТК РФ отстранение от работы означает, что сотрудник не допускается к исполнению своих обязанностей. Это обязательно фиксируется в табеле рабочего времени. При необходимости составляются внутренние документы. За человеком сохраняется его должность, но на период отстранения зарплата ему не начисляется.