Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «14 июня выходной в 2022 или рабочий день России по трудовому кодексу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
Производственный календарь на 2022 год
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
31
21
10
30
21
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
На июнь 2022 года приходится 9 праздничных и выходных дней:
| Сб | Вс | Сб | Вс | Пн | Сб | Вс | Сб | Вс | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 5 | … | 11 | 12 | 13 | … | 18 | 19 | … | 25 | 26 |
| Сб | Вс | Пн |
|---|---|---|
| 11 | 12 | 13 |
В июне в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня – с 11 по 13 число:
- 11 июня, сб. – выходной
- 12 июня, вс. – День России, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
- 13 июня, пн. – перенесенный праздничный выходной с 12 июня.
В июне в России отмечается 1 государственный праздник – День России (12 июня). Он символизирует единение всей страны. В народе праздник называют Днем независимости России. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Переносы выходных дней
В июне 2022 года предусмотрены такие переносы выходных дней:
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня
В июне 2022 года россияне трудятся 21 день:
| Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | … | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | … | 14 | 15 | 16 | 17 | … | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | … | 27 | 28 | 29 | 30 |
Согласно производственному календарю России, в июне 2022 года в стране 21 рабочий и 9 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 168 часов (21 x 8, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 151,2 часа (21 x 7,2);
- при 24-часовой – 100,8 часа (21 x 4,8).
Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:
- выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
- выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.
С учетом вышеуказанных переносов в 2022 году мы будем отдыхать так:
- 10 дней на Новый год (с 31.12.2021 по 09.01.2022 включительно);
- один день на День защитника Отечества (23 февраля – среда);
- 3 дня на Международный женский день (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно);
- 4 дня на Праздник Весны и труда (с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно);
- 4 дня на День Победы (с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно);
- 3 дня на День России (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно);
- 3 дня на День народного единства (с 04.11.2022 по 06.11.2022 включительно).
Новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно, еще в 2022 году, так как 31 декабря выпадает на субботу.
Кстати, возможно, 31 декабря сделают выходным днем на постоянной основе. По крайней мере, Минтруд сказал, что рассмотрит такую возможность.
Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи нашего Калькулятора.
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
| Россия | 9 565 909 | 273 463 | |
| США | 48 833 401 | 785 916 | |
| Мир | 264 436 924 | 8 | 5 238 688 |
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
В России утвердили выходные и праздники на 2022 год
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
Ежегодно государственные праздники приходятся на разные дни недели. Поэтому правительство разработало систему переносов, чтобы россияне смогли полноценно несколько дней отдохнуть на красные дни календаря.
Традиционно в производственном календаре нерабочими праздничными днями будут следующие даты:
- 1 января – Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Правительство утвердило праздничные выходные дни на 2022 год
В 1 квартале 2022 года всего 90 календарных дней. Из них 57 рабочих и 33 выходных дня.
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
В январе новогодние каникулы продлятся девять дней с 1 по 9 января. 31 декабря 2021 года – сокращённый день на 1 час. Всего календарных дней 31, выходных – 15, рабочих – 16.
В 3 квартале 2022 года всего 92 календарных дня. Из них 66 рабочих и 26 выходных дней.
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Всего календарных дней в июле 31, выходных – 10, рабочих – 21.
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
Всего календарных дней в августе 31, выходных – 8, рабочих – 23.
В 4 квартале 2022 года всего 92 календарных дня. Из них 64 рабочих и 28 выходных дней.
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Всего календарных дней в октябре 30, выходных – 10, рабочих – 21.
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
На День народного единства отдых продлится три дня с 4 по 6 ноября. 3 ноября — сокращённый рабочий день на 1 час. Всего календарных дней 30, выходных – 9, рабочих – 21.
Первый квартал
Январь:
- 40-часовая рабочая неделя – 128 ч.
- 36-часовая рабочая неделя – 115,2 ч.
- 24-часовая рабочая неделя – 76,8 ч.
Февраль:
- 40-часовая рабочая неделя – 151 ч.
- 36-часовая рабочая неделя – 135,8 ч.
- 24-часовая рабочая неделя – 90,2 ч.
Март:
- 40-часовая рабочая неделя – 175 ч.
- 36-часовая рабочая неделя – 157,4 ч.
- 24-часовая рабочая неделя – 104,6 ч.
Всего рабочих часов в 1 квартале:
- 40 ч. н. – 454 ч.
- 36 ч. н. – 408,4 ч.
- 24 ч. н. – 271,6 ч.
- Рождество Христово (7 января) – выходной.
- Обрезание Господне (14 января) – рабочий.
- Крещение Господне (19 января) – рабочий.
- Сретение Господне (15 февраля) – рабочий.
- Вселенская родительская суббота (26 февраля) – выходной.
- Благовещение Пресвятой Богородицы (7 апреля) – рабочий.
- Вход Господень в Иерусалим (17 апреля) – выходной.
- Пасха (24 апреля) – выходной.
- Радоница (3 мая) – выходной.
- Поминовение усопших воинов (9 мая) – выходной.
- Вознесение Господне (2 июня) – рабочий.
- День Святой Троицы (12 июня) – выходной.
- Рождество Иоанна Предтечи (7 июля) – рабочий.
- Святых апостолов Петра и Павла (12 июля) – рабочий.
- Преображение Господне (19 августа) – рабочий.
- Успение Пресвятой Богородицы (28 августа) – выходной.
- Усекновение главы Иоанна Предтечи (11 сентября) – выходной.
- Воздвижение Креста Господня (27 сентября) – рабочий.
- Покров Пресвятой Богородицы (14 октября) – рабочий.
- Суббота Димитриевская (5 ноября) – выходной.
- Введение во храм Пресвятой Богородицы (4 декабря) – выходной.
Правительство утвердило праздничные дни на 2022 год. Календарь
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:
- Общее число рабочих дней — 246;
- Общее число нерабочих дней — 119;
- Всего дней в году — 365.
Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
В соответствии с той же статьёй ТК, если суббота или воскресенье выпадает на нерабочий из-за торжества день, то выходной передвигается на дату, которая следует за праздничной. Часто из-за этого отдых получается длинным и захватывает понедельник. Такое же правило распространяется и на региональные праздники.
Исключение из правила — новогодние каникулы и Рождество: в этот период правительство может переносить дни отдыха на любые даты в течение года. Иногда выходной перед праздником сдвигается, чтобы не разбивать неделю на части. Так возникают рабочие субботы, предшествующие длинным выходным.
На 2022 год запланировано три переноса — соответствующее постановление приняли 16 сентября. В соответствии с ним выходные передвигаются:
• с субботы, 1 января, на 3 мая — это вторник;
• с воскресенья, 2 января, на 10 мая, которое также приходится на вторник;
• с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта.
Переносить выходные могут только власти. Если работодатель решает осуществить такой перенос по придуманному им графику, это нарушение закона и повод обратиться в Трудовую инспекцию.
Производственный календарь зафиксировал следующие дни отдыха из-за праздников:
• 9 дней после наступления Нового года. Плюс 31 декабря 2021-го — итого 10 дней подряд;
• по 4 дня в мае (если учитывать последний апрельский выходной накануне);
• по 3 дня — в марте, июне и ноябре;
• 1 день — в феврале, в середине рабочей недели.
Праздничные дни в России в 2022 году, календарь с переносами
Из 365 дней при стандартной пятидневке на рабочие дни в 2022 году придётся 247, а на выходные и праздничные — 118. Завершающий день года также будет свободным от профессиональных задач: 31 декабря выпадает на субботу. Так что времени на оливье, поиск последних подарков и подготовку будет достаточно — и с работы ради этого отпрашиваться не понадобится.
Фото: depositphotos
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 15 | 16 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 15 | 16 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 17 | 13 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| Всего: | 365 | 240 | 125 |
| Период | Рабочих часов | ||
| 40-час.неделя | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Май | 120 | 108 | 72 |
| Июнь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Июль | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Всего: | 1917 | 1725 | 1149 |
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 16 | 15 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 21 | 10 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| Всего: | 365 | 247 | 118 |
| Период | Рабочих часов | ||
| 40-час.неделя | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 128 | 115.2 | 76.8 |
| Февраль | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Март | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 144 | 129.6 | 86.4 |
| Июнь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Июль | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Всего: | 1975 | 1777.4 | 1184.6 |
По производственному календарю и ТК РФ, в первом летнем месяце только 1 праздник — День России (12.06). Он выпал на субботу, потому, по правилам ст. 112 Трудового кодекса, переносится на следующий рабочий день. Зная эти нормы, легко ответить на вопрос, почему 14 июня 2021 выходной день в России, — потому что это перенос праздничного дня, выпавшего на субботу.
В итоге у большинства россиян 12, 13, 14 июня — выходные, все отмечают главный государственный праздник страны. Всего граждане смогут отдохнуть в течение месяца 9 дней.
Если у вас график работы отличается от формата 5/2, то рабочий день или нет 14 июня 2021 г., зависит от установленного режима.
Разберем сначала шестидневную рабочую неделю. Работники получают при таком режиме только 1 день для отдыха — воскресенье, а суббота у них рабочая. Никаких переносов в этом случае не должно быть, и продолжительные выходные с 12 по 14 июня им не положены. При шестидневке граждане отдыхают только в субботу и воскресенье, а в понедельник идут трудиться. Исключение — решение начальства, разрешающее посидеть дома еще один день (но в этом случае такое решение никак не должно отразиться на оплате труда работников).
ВАЖНО! Правило о сокращенной пятнице, 11.06, распространяется на всех. Но если из-за непрерывности производственного процесса домой не отпускают, этот час придется отработать и получить за него двойную плату.
Если речь идет о сменщиках, то выходной или нет 14 июня 2021 года для конкретного работника, определяют по графику сменности. Но в принципе это обычный понедельник, и единственный вариант — договориться с кем-то из коллег о подмене.
Остаются еще граждане, которым утвержден гибкий график. Обычно они решают самостоятельно, когда отдыхать, а когда трудиться. Потому следует обсудить с руководством этот момент.
Правительство определило выходные и праздники в 2022 году
Для тех, кого интересует финансовый вопрос, напомним: не 14 июня 2021 — выходной или праздничный день, а 12 число. За работу в этот день вам положен отгул или оплата в двойном размере. За труд 14 числа никаких компенсаций не будет. Если только при вашем графике это не выходной.
Объясним: трудовым договором вам установлена пятидневная рабочая неделя. Для вас и ваших коллег 14.06 нерабочий понедельник, но вас срочно вызвали доделать презентацию, чтобы в среду показать партнерам. Вы вправе письменно отказаться от работы либо согласиться и получить за это доплату или дополнительное время отдыха. Это касается и удаленных работников, и командированных.
По нормам ТК РФ, отпуск продлевается только за счет официальных праздников. В законодательстве есть упоминание про 12.06, но какой праздник 14 июня 2021 г. — не сказано. Отсюда делаем вывод, что 14 число — обычный календарный день, который включают в отпуск на общих основаниях. И если вы решили пойти отдыхать с понедельника на 14 календарных дней, то ровно через 2 недели вам необходимо вернуться к исполнению обязанностей.
В связи с памятной датой в июне 2021 года количество рабочих дней будет немного меньше:
- на пятидневке — 21, в том числе 1 сокращенный на час;
- на шестидневке — 25, в том числе 1 сокращенный.
Нормы трудового времени установлены:
- при 40-часовой неделе — 167,0 часов;
- при 36-часовой неделе — 150,2 часов;
- при 24-часовой неделе — 99,8 часов.
| К (181) Р (117) В (64) | |
| 40 (934) 36 (840.4) 24 (559.6) |
| дни | К (92) Р (64) В (28) | |||||||||||||
| часы | 40 (511) 36 (459.8) 24 (306.2) | |||||||||||||
| К (184) Р (130) В (54) | |
| 40 (1039) 36 (935) 24 (623) |
|
Июньский график работы отличается для пятидневщиков и шестидневщиков. У тех, кто работает на пятидневной рабочей неделе, 12, 13, 14 июня — выходные, а те, кто на шестидневке, отдыхают только 12.06 и 13.06. Покажем в таблице, какие даты являются трудовыми для служащих на пятидневке и шестидневке:
По нормативам, рабочий день или нет 14 июня 2021, зависит от продолжительности трудовой недели. Пятидневщики не работают в понедельник 14.06, а шестидневщики трудятся в обычном режиме. В Трудовом кодексе РФ указано, почему 14 июня 2021 выходной день для пятидневщиков, — праздник 12.06 выпадает на субботу, и нерабочая дата переносится на следующий трудовой день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). У россиян появляется дополнительный июньский день отдыха — в понедельник. На шестидневном трудовом графике суббота — рабочий день. Для тех, кто работает в таком режиме, нет сомнений, рабочий день или нет 14 июня 2021 года, — оснований для дополнительного отдыха нет, так как перенос нерабочего дня не предусмотрен. Аналогичная ситуация складывается у тех граждан, которые работают в условиях непрерывного цикла или посменно. Для них нерабочие периоды определены индивидуальным графиком и при их совпадении с общеустановленными предусмотрен отдых. А при несовпадении и необходимости выйти на работу, когда у остальных граждан выходные с 12 по 14 июня, работодатель обязан компенсировать по выбору работника:
Поскольку в первом летнем месяце есть длинный период, когда не нужно выходить на работу, число трудовых будней меньше обычного:
Нормы трудового времени установлены:
Похожие записи: |