Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Предложения уполномоченного по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выборы проходят на общем собрании коллектива. После того, как выбор сделан, руководителем компании производится его назначение. Выбранный уполномоченный принимается в штат организации.
Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.
Организация работы уполномоченного по охране труда от трудового коллектива
Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.
Именно поэтому современными нормами и была установлена законная возможность для назначения уполномоченных лиц по охране труда в организации.
Основные задачи этого сотрудника:
- Содействие в организации безопасных условий для работы;
- Контроль за состоянием безопасности на рабочих местах;
- Представление интересов работника в профильных органах.
Так как профсоюзные организации — это явление уходящее (особенно во время кризиса), рассматривать данную тему будем в контексте трудовых коллективов.
Как назначается уполномоченный по охране труда?
Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.
По решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.
В пункте 2.3 указывается количество проверок (обследований) и выявленных нарушений совместно со штатными техническими инспекторами труда.
Настоящее положение вводится в целях морального и материального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов, содействия повышению их активности по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте и авторитета.
Предложение уполномоченного по охране труда.
Содействие созданию в учреждениях или их структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.
В пунктах 6.1, 6.2 численные значения коэффициентов частоты (К) и тяжести (К) определяются совместно со службой охраны труда для участка (подразделения), где работает уполномоченный.
В пункте 2.1 учитываются совместные проверки и выявленные нарушения со службой охраны труда (не учитываются проверки, проведенные непосредственно службой охраны труда).
Если фактор, например чистота воздуха, не может быть оценен органами обоняния (физически) или на основе опыта, то вносится запись в соответствующей графе «отсутствует».
С какой целью назначается уполномоченный по охране труда
Далее предлагаются кандидаты из числа работников, прямо или косвенно не заинтересованных в нарушении прав работников, не связанных с организацией работ на рабочих местах (в т.ч. организацией охраны труда) и т.д. Происходит голосование.
Для эффективной работы уполномоченных лиц по охране труда на основе действующих нормативно – правовых документов в организации разрабатывается Положение об уполномоченном лице по охране труда организации.
В пункте 1.1 указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах, установленной формы.
Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в организациях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной принадлежности и численности работников.
Участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства, кол.
Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда.
Видеоматериал по работе уполномоченного по охране труда
Несмотря на то, что вышеуказанные обязательства работодателя уже достаточно давно были закреплены на официальном уровне, современная практика все равно содержит в себе огромное количество случаев нарушения прав сотрудников. Именно поэтому на многих предприятиях и в современных организациях была введена новая должность – уполномоченный по охране труда.
Участие в проведении в учреждениях административно-общественного контроля за состоянием охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда.
По существующим правилам, выборы уполномоченных по охране труда профессиональных союзов рекомендуется проводить на срок в два года. У доверенного лица, как и любого другого работника, есть свои права и обязанности.
Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда.
Уполномоченный (доверенный) по охране труда на предприятии
Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.
Признать утратившим силу постановление Исполкома Генерального Совета ФНПР от 30 мая 1996 года N 3-8 «О внесении изменений и дополнений в Типовое положение об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда».
По результатам работы за квартал уполномоченный по охране труда премируется, оплата производится за счет средств филиала (максимальная сумма премии – 2941,18 рублей).
На каждом станке должна быть вывешена табличка, на которой указывается лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию.
Деятельность уполномоченных лиц по охране труда регулируется:
- Постановлением Минтруда России «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного )лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» от 04.1994 № 30.
- Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Федеральным законом «О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности».
Деятельность уполномоченных регулируется рядом законов и нормативных актов РФ. В первую очередь это ст. 370 ТК РФ. Она дает описание не только самому понятию, но и подробно приводит список прав таких граждан. Не стоит путать таких лиц со специалистами по охране труда. Это разные специалисты. Уполномоченные назначаются на выборной основе.
Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке постараемся раскрыть тему, кто такой уполномоченный по охране труда, как он выбирается, какие у него права и обязанности. Вас ждёт не только письменное повествование, но и видео работу уполномоченных по охране труда.
Как мы выяснили ранее, должность доверенного является выборной. В зависимости от того, чьи интересы представляет уполномоченный, отличается и процесс его избрания.
Положение об уполномоченном лице по охране труда (наименование организации) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности».
Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации.
У работодателя существует обязательство контролировать все вопросы, связанные с охраной труда. Однако не все руководители достаточно профессиональны и добросовестны. Поэтому выбирается доверенное лицо, которое будет представлять работников в делах о безопасности на предприятии (или целую комиссию, после издания специального приказа).
Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
Кто такой уполномоченный по охране труда?
Права доверенного перечислены в том же нормативном документе, что и задачи, только в п.4. Правами наделяется уполномоченный прежде всего для реализации задач и функций, на него возложенных.
Положение определяет порядок организации общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов работников по охране труда в организациях и учреждениях Коми республиканской профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации.
Когда уполномоченного по охране труда избрали, следующий шаг – это издание приказа со стороны руководства. Приказ необходимо оформить на фирменном бланке компании с указанием даты и номера распоряжения. После слова «Приказываю» записывается фраза о том, что на данной должности утверждается определенный человек — указывается его ФИО и основная работа.
Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организации о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве. Уполномоченное лицо избирается на профсоюзном собрании (собрании трудового коллектива) открытым анием на срок от двух до пяти лет. Уполномоченным не может быть избран работник занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в организации.