Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рассчитать больничный по беременности калькулятор». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка. Пособия рассчитываются для тех, кто идет на больничный по беременности в 2019 году.
После того как внесены все необходимые данные, сервис производить расчет пособия, выводя итоговое значение.
Основные моменты при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году
В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных.
Больничный по беременности и родам оформляется на сроке беременности 30 недель. Если женщина носит двух и более детишек, то с 28 недели.
Расчет государственного декретного пособия исчисляется в 100 % размере от среднедневного заработка мамочки, рассчитанного за два года, предшествующих году, в котором выписан больничный лист по беременности и родам. Например, для декрета в 2019 г. в расчет включаются данные 2017 и 2018 гг., профессиональный трудовой стаж не влияет на расчет. Поэтому определять трудовой период нет необходимости.
А тариф «Зарплата+» еще позволяет отправить отчетность по сотрудникам через интернет. Это очень удобно.
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года.
Женщина, которая находится в положении должна с определенного срока беременности состоять на учете у наблюдающего ее состояния врача. Как только гинеколог фиксирует 30 неделю беременности, то он оформляет своей пациентке листок нетрудоспособности.
Шаг 3 — Внести суммарный заработок за каждый расчетный год (не учитывая те выплаты, с которых работодатель не платил страховые взносы, например, социальные пособия). Важно: необходимо включить доходы от всех работодателей, если есть справки о доходах от них. Сумма не может превышать за 2016 год 718 000 рублей.
Есть много процедур, которые осуждают почти всех, и они даже не знают, что еще они могут сделать. Если вы хотите знать, как это сделать — обязательно ознакомьтесь с онлайн-бухгалтерией от Contour!
Расчет декретных на видео
На основании этих документов, бухгалтер составляет приказы о предоставлении декретного отпуска, рассчитывает пособие и выплачивает беременной сотруднице.
После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать». Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому расчету, который проделал бухгалтер на вашем предприятии.
Если женщина до декрета работала в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору. По основному (выбранному) месту работы женщина представляет справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается.
Если женщина работала одновременно на нескольких предприятиях, зарплаты складываются. Женщина, которая работает по совместительству в момент ухода в декретный отпуск, имеет право выбрать предприятие для получения декретных выплат. Неработающие женщины, которые имеют право на пособие, получают ежемесячно 543,67 руб.
Положенный период отпуска по беременности и родам
Если некоторых данных недостаточно, или результат расчета меньше минимального значения (пособие по уходу за ребенком) или, возможно, некоторые функции, о которых говорит материнство веб-калькулятора, вы также можете обратить внимание на подсказки поп (или дождаться вашего внимания), обратившись к некоторые статьи нормативных документов.
Расчет пособия по беременности и родам определяет официальный нормативный документ – постановление Правительства от 15.06.07 г. № 375. В нем предусмотрены различные случаи и варианты расчета, минимальные и максимальные ограничения по сумме пособия, особенности определения среднего заработка в ситуациях, имеющих особенности и отличающихся от стандартной.
Если в расчетном периоде вы работали у нескольких работодателей, вы можете получить пособия у каждого работодателя в отдельности или всё сразу у последнего. Первый вариант предпочтительней, если общий доход за один год больше полумиллиона рублей.
Как правило, сотрудники в определенные периоды года берут больничные чаще обычного. Например, в период смены сезонов, в холодное время года. Законодательство позволяет получать пособие по нетрудоспособности не только при заболевании самого сотрудника, а также и при необходимости ухода за заболевшим ребенком, другим членом семьи, при травме и т.д.
Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ срок обращения за пособием не должен превышать 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнилось 1.5 года.
Однако, если сотрудница за 2018, 2019 годы имела периоды, по которым страховые взносы не исчислялись, их следует из расчета отнять. Например, беременная сотрудница в январе 2018 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае период отпуска исключаем из расчета, сумму пособия тоже следует удалить из расчета декретного пособия в 2020 году.
Аналогичное условие действует и для определения продолжительности расчетного периода. Из его максимальной продолжительности (2017-2018 гг. — 730 дней) исключаются отрезки времени, в которых начисления полностью отсутствовали либо женщина получала выплаты, необлагаемые страховыми взносами. Например, болела, была в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по уходу до 1,5 лет.
Суммарные начисления доходов не могут быть ниже МРОТ, а также не могут превышать установленного лимита для исчисления и уплаты страховых взносов в бюджет. В 2017 г. действовали ограничения в сумме 755 000 руб., а в 2018 г. — 815 000 руб.
Минимальный среднедневной заработок в 2020 году составляет 398,80 руб. Однако при расчете в каждом конкретном случае следует учитывать региональные коэффициенты, северные надбавки.
Пособие назначается в размере 100 % от среднего заработка на все календарные дни отпуска по беременности и родам.
Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.
Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.
Сотрудницы, с которыми оформлены трудовые соглашения, если они уходят в декрет, имеют право на декретные выплаты, в частности пособие по беременности и родам. Эти суммы рассчитываются из среднего заработка женщины за два предшествующих года. Расчёт производится по установленному алгоритму, поэтому рекомендуется использовать онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году.
С 2013 г. установлен новый порядок расчета пособий по беременности и родам. Оплачиваемый декретный отпуск работающим женщинам имеет следующую продолжительность:
- По 70 дней до и после родов – при рождении одного ребенка. Если роды осложненные, отпуск продлевается до 86 дней.
- 84 дня отпуска положены женщинам, беременным двумя или более детьми, послеродовой отпуск для них – 110 дней.
Допустим, что в 2013 году были получены следующие доходы:
- зарплата – 150 000 руб.;
- отпускные – 14 000 руб.;
- оплата листка нетрудоспособности за 14 дней – 6 000 руб.
Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2020 году
Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Да, вы можете выбрать 2013 и 2014. В 2015 году у вас есть декретный отпуск, поэтому его также можно заменить предшествующим 2013-м.
Данное пособие рассчитывается на основании среднедневного заработка сотрудницы, полученного ею в предыдущие два года. Если в декрет женщина уходит в 2019 году, то для расчета принимаются показатели ее зарплаты за 2017 и 2018 годы.
При расчете пособия по производственной травме, размер заработка, принимаемого для расчета, не ограничен.
Кому положено получать декретные пособия?
Поэтому основной документ, регулирующий правила расчета пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе больничных, декретных, по уходу за ребенком, ограничивает минимальную сумму пособия при беременности и родах. В то же время это же постановление Правительства от 15.06.07 г. № 375 призвано защитить интересы государства, за счет которого выплачивается пособие при беременности и родах.
Ваши доходы могут быть учтены при расчете декретных только в том случае, если на момент оформления страхового случая вы будете работать официально.
Контур легко считает зарплату, больничные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС, а также многое другое.
Расчетные года 2016 и 2017, конечно, вам выгоднее заменить 2017 на 2015, тогда пособие будет практически максимальным.
По уходу за ребенком может оформить муж, но в вашем случае оно будет минимальным, поэтому без разницы, кто будет оформлять: муж на работе или жена в соцзащите – пособие до 1.5 лет будет минимальным.
Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.
В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.
Средняя зарплата для исчисления декретного пособия
Узнайте о всех возможностях и преимуществах полной версии онланйн Бухгалтерии.Контур, воспользовавшись бесплатным пробным доступом на 30 дней, а в случае оплаты сервиса Вы получите ещё 3 месяца в подарок от нашего сайта.
Вам нужно разобраться с прошлой работой. Если трудовой договор был заключен, то вы работали официально, работодатель обязан был отчислять взносы. Он определяется исходя из предельной базы по обязательным взносам на социальное страхование за каждый год, входящий в расчетный период.