Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация рабочих мест в строительстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Часть 2. Строительное производство», СП 12-133-2000 «Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве», МДС 12-28.2006 «Методическое руководство по проведению экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест на строительных объектах».
Относительно недавно в отечественном законодательстве произошли изменения, касающиеся охраны труда на предприятиях.
Нужна ли аттестация рабочих мест офисных и других работников в 2019 году?
Гигиеническое нормирование. Основой проведения мероприятий по борьбе с производственной пылью является гигиеническое нормирование.
Доступной идеей стартапа будет организация собственного канала на популярных видеохостингах. Умение красноречиво общаться со зрителем или необычный подход к сценарию видео, может обеспечить гарантированный заработок и популярность на просмотрах. К примеру, Youtube, позволяет получать прибыль за счет рекламы.Еще одной идеей в организации развлекательного бизнеса являются детские развлечений.
В сельской местности прибыльным будет изготовление оград и мебели из лозы. Востребованным в сфере ЖКХ станет производство детских площадок, скамеек, беседок. Финансирование на подобное производство можно получить из местного госбюджета. Для торговой отрасли полезным станет изготовление ларьков, павильонов, разборных конструкций.
Положениями пункта 4 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что если организация провела АРМ до вступления в силу указанного Федерального закона, СОУТ разрешено не проводить в течение пяти лет со дня завершения АРМ. Но если возникнут обстоятельства, по которым необходимо провести внеплановую СОУТ, спецоценку придется проводить, не дожидаясь окончания планового срока.
Аттестация рабочих мест в Иркутске
Аттестацию тоже проводил работодатель с привлечением специальной организации, тоже образовывалась комиссия, определялись классы опасности и составлялся отчет. Срок аттестации рабочих мест сопоставим со сроками проведения специальной оценки условий труда.
СОУТ работников и их мест обязательно проводится 1 раз в 5 лет. Отсчет ведется с дня, когда отчет о факте спецоценки был окончательно утвержден. В случае, если на рабочих местах не было обнаружено опасных или вредных факторов, через 5 лет все равно нужно заново проходить проверку.
Повторное нарушение грозит ИП штрафом в тридцать-сорок тысяч рублей, юрлицам – от ста до двухсот тысяч рублей.
Стационарный шум характеризуется постоянством средних параметров: интенсивности (мощности), распределения интенсивности по спектру (спектральная плотность), автокорреляционной функции (среднее по времени от произведения мгновенных значений двух шумов, сдвинутых на время задержки).
Рабочим местом признают часть пространства, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой1.
СОУТ оценка условий труда выполняет по запросу руководителя фирмы в присутствии сотрудника. Непосредственно оценку и аттестацию проводит представитель специальной организации, имеющей аккредитацию от органа исполнительной власти. Для получения таких услуг работодателю необходимо заключить контракт со специальным проверочным центром (ФЗ-426, статья номер 8).
Спецоценку условий труда не проводят на рабочих местах дистанционных работников, надомников и сотрудников, которые трудятся у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).
Последний этап – отчет комиссии, в котором указываются следующие данные:
- перечень рабочих мест с указанием опасных и вредных факторов;
- протоколы всех измерений и испытаний;
- заключения экспертов;
- и др.
При этом некоторые члены Партнерства не имеют (на момент проведения проверки) аттестации рабочих мест.
АРМ по трудовым условиям была заменена СОУТ с целью организации более эффективной комплексной проверки трудовых условий.
Абсолютное большинство членов СРО НП «Строители Ленинградской области» (далее – Партнерство) имеют организованную систему мероприятий обеспечения безопасности труда на рабочих местах. При этом следует отметить: часть членов Партнерства испытывали сложности с организацией и обеспечением мероприятий охраны труда.
Специальная оценка условий труда – это новый процедурный регламент, обретший силу 01.01.2014 согласно ФЗ-426. Ключевой задачей СОУТ организации является регулирование системы льготного обеспечения и гарантий, повышение ответственности руководителя перед подчиненными.
Аттестация рабочих мест проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации, в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже чем один раз в пять лет.
Продолжительное влияние интенсивного шума может вызвать значительные расстройства деятельности центральной нервной системы, сосудистого тонуса, функций органов желудочно-кишечного тракта, эндокринной системы, а также постепенно развивающуюся тугоухость (стойкое понижение слуха, затрудняющее восприятие речи), обусловленную невритом преддверно-улиткового нерва.
Розничная торговля под силу более широкому кругу людей, так как не требует огромных капиталовложений. Это может быть продуктовый магазин, контейнер на рынке. Сегодня торговля все больше уходит в сеть интернет. Поэтому, решив заняться этим видом деятельности, можно создать интернет-магазин, который практически не требует никаких капиталовложений и складских помещении.
Второе место приходится на строительство. По такому показателю, как неблагоприятная организация производства работ, было зарегистрировано 338 несчастных случаев в обрабатывающем производстве и 247 в строительстве. По общим итогам в обрабатывающем производстве зарегистрировано 916 несчастных случаев, в строительстве – 647. Это шокирующие цифры.
Практически 80% от объема работ по аттестации составляют измерения факторов производственной среды, оценка травмоопасности и проверка обеспеченности средствами коллективной защиты, на основании которых затем составляется план проведения мероприятий для улучшения условий труда. Рабочее место, расположение, а также техническое оснащение которого имеют стационарный характер, т.е. рабочее место связано с определенным цехом или участком работ.
Трудовой кодекс подразумевает, что рабочие места можно разделить на стационарные и нестационарные. Закон о спецоценке выделяет рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (п. 4 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).
Продолжительность рабочего времени сотрудников, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным 3-й или 4-й степени либо опасным, по общему правилу, не должна превышать 36 часов в неделю (абз. 5 ч. первой ст. 92 ТК РФ).
Если работники трудятся на объекте заказчика, спецоценку, как правило, обеспечивает организация, чьи сотрудники выполняют работы. Это связано с тем, что организовать специальную оценку обязан работодатель. Но нужно изучить условия договора между заказчиком и исполнителем.
По степени опасности на производстве строители, как известно, находятся на втором после шахтеров месте. Они возводят многоэтажные здания и другие высотные сооружения, где работы зачастую выполняются вблизи перепада по высоте, отчего до 50% всех несчастных случаев связаны с падением человека с высоты.
Введены и новые штрафы — от предупреждения или 5000 рублей для должностных лиц до 80 000 рублей при первом нарушении, а при повторных — от 30 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
АНОО ВУЦ «Охрана труда» в качестве специализированного экспертного центра с 2006 г. проводит аттестацию нестационарных рабочих мест в организациях строительного комплекса.
Аттестация рабочих мест обязательна или нет?
Следует напомнить о том, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает оценку условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и проведения мероприятий, направленных на их приведение в соответствие с государственными нормативными требованиями (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Например, в Списке № 2 в разделе XXVII «Строительство» право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, каменщики, занятые в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.
По моим подсчетам, у фирмы в Лен.области, занимающейся продажей услуг (юристы, агентство недвижимости, турагентство) с количеством работников 3 человека и средней зарплатой в 15 000 рублей, на соблюдение всех требований, обучения, спецоценки и пр. ежемесячный бюджет будет составлять 40 000 рублей при заработной плате 45 000 рублей. И затраты нужно нести единовременно. По результатам аттестации в каждом конкретном случае определяют, предстоит работа на этом рабочем месте в категории вредной (тяжелой) или нет.
Развитию этих явлений способствуют гигроскопичность пыли и высокая температура воздуха в помещениях. Атрофия слизистой оболочки значительно нарушает защитные (барьерные) функции верхних дыхательных путей, что, в свою очередь, способствует глубокому проникновению пыли, т. е. поражению бронхов и легких.
Все зависит от того, что сегодня они трудятся на одном этаже, завтра на другом, послезавтра – вообще происходит смена строительного объекта.
Результаты аттестации является основанием для решения вопросов о предоставлении пенсий по возрасту на льготных условиях других льгот и компенсаций, а также для разработки мероприятий по улучшению условий труда.
В документе закреплено, что аттестацию рабочих мест проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации на основании договора гражданско-правового характера.