Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минималка с 1 мая 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сумма 11 163 руб. для повышения МРОТ с 1 мая 2018 года взята как равная прожиточному минимуму трудоспособного населения, рассчитанному по итогам второго квартала 2017 года. Следует отметить, что для 2017 года это величина оказалась максимальной, т. е. к концу года прожиточный минимум снизился.
В Красноярском крае в 2018 году установлено 13 районных МРОТ с учетом районных и северных надбавок:
- в г. Норильске – 16130 руб.;
- в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;
- в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;
- сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;
- в Туруханском районе – 20991 руб.;
- в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;
- в г. Енисейске – 15918 руб.;
- в г. Лесосибирске – 12436 руб.;
- в Богучанском районе – 15545 руб.;
- в Енисейском районе – 16042 руб.;
- в Кежемском районе – 15048 руб.;
- в Мотыгинском районе – 15918 руб.;
- в остальных районах – 10592 руб..
Величина МРОТ влияет на размер больничного пособия, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому его увеличение положительно отразится и на этих выплатах.
Как повлияет повышение МРОТ на детские пособия
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.
Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.
Известен тот факт, что часто работодатели официально выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, остальную часть вручая «в конверте». Далеко не все российские «частники» могут позволить полную прозрачность выплат. В этом случае, заработная плата не повысится, изменится только процентное соотношение видов выплаты.
Учреждения должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, если присоединились к региональным соглашениям…
МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО
В законе прописано увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 163 рубля с 1 мая 2018 года (100 % уровня прожиточного минимума).
Как заявил Путин вопрос об увеличении МРОТ стоял давно и упирался только в отсутствие лишних средств у государства, которые могли бы быть выделены на его индексацию. По словам президента в стране сохраняется позитивная динамика в экономике, поэтому уже с 1 мая 2018 года можно будет увеличить МРОТ до 100% прожиточного минимума в стране.
Минимальный размер заработной платы (далее — МРОТ) задуман как инструмент для установления гарантий по оплате труда работнику. Статья 133 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) говорит, что зарплата сотрудника, который отработал норму рабочего времени (месяц, количество смен и т. п.), не может быть ниже минимального.
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц
Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
С 01.01.2019 федеральный МРОТ уравнивается с прожиточным минимумом трудоспособного населения в целом по стране, то есть минимальная оплата труда поднимается до 11 280 рублей. Но чтобы избежать штрафов, работодатели должны ориентироваться на региональные показатели.
В ходе встречи с руководством и рабочими Тверского вагоностроительного завода президент обсудил ряд вопросов, которые их интересовали.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 5.12.2018.
В Санкт-Петербурге МРОТ составляет 17 000 рублей, для рабочего 1-го разряда не менее 13500 рублей. Это выше прожиточного минимума для трудоспособного населения за 3 квартал 2017 года — 11 868, 20 рублей.
Чиновники давно обсуждали планы приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Планировали сделать это с 1 января 2019 года. Однако в феврале текущего года Президентом РФ принято решение поднять минималку с 1 мая 2018 года.
Трудовая пенсия рассчитывается, исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, трудового стажа, группы инвалидности, наличия иждивенцев.
Чиновники давно обсуждали планы приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Планировали сделать это с 1 января 2019 года. Однако в феврале текущего года Президентом РФ принято решение поднять минималку с 1 мая 2018 года.
Прожиточный минимум — это стоимость минимального необходимого набора продуктов и товаров, которые нужны для поддержания жизни человека. Проще говоря — это та сумма, на которую по расчетам, человек сможет прожить месяц, учитывая оплату различных необходимых взносов. Различают прожиточный минимум на ребенка, пенсионера и трудоспособного человека.
Повышение зарплат, решение квартирного вопроса — вот что нужно молодым кадрам. Эту тему Владимир Путин обсудил на «Уралвагонзаводе». Это оборонное предприятие, которое производит и гражданскую продукцию. Предприятие входит в сотню крупнейших военно-промышленных комплексов мира.
Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года: последние новости
Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
В этом же документе говорилось, что с 1 января 2019 МРОТ постоянно будет равен величине ПМ, которая будет установлена на 2 квартал предыдущего года. Например, показатель на 1 января 2019 будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2018.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
На что повлияет изменение МРОТ с 1 мая 2018 года
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения зафиксирована на уровне 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация изменилась после заявления В.В. Путина.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то размер федерального МРОТ увеличивается на РК. Увеличивают МРОТ и северные надбавки, если они установлены в районах с неблагоприятными климатическими условиями. В зависимости от климатических условий, региональные власти могут устанавливать МРОТ не только для всего субъекта РФ, но и для отдельных районов.
Областное трехстороннее соглашение на 2017–2019 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 13 000 + районный коэффициент и процентная надбавка.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица 2018
В статье мы рассказали, какой МРОТ с 1 мая в России и что бухгалтеру нужно пересмотреть в работе из-за новой минималки.
Устанавливаемое значение МРОТ ТК РФ (ст. 133) привязывает к величине прожиточного минимума трудящегося населения, ниже которого минимум платы за труд опускаться не должен. В действительности же это правило до 2018 года постоянно нарушалось: прожиточный минимум всегда соответствовал большей сумме, чем значение законодательно вводимого МРОТ.
Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении величина санкции возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП).
Как определена новая величина МРОТ с 01 мая 2018 года? Текст ст. 1 закона № 82-ФЗ в редакции от 07.03.2018 никаких пояснений не содержит. В нем просто изменена сумма минимума платы за труд в сравнении с предшествующей редакцией этого документа.
Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года
С 1 января 2018 года минимальная оплата труда составляла 9489 руб., а с 1 мая она равна 11 163 руб. Таким образом, МРОТ увеличился на 1 674 руб.
Минимальный размер оплаты труда (так расшифровывается аббревиатура МРОТ) — определение, использованное в ТК РФ (ст. 133) для описания уровня месячной зарплаты, ниже которого не может опускаться плата за труд у человека, добросовестно отработавшего всё свое рабочее время, соответствующее графику полного рабочего дня.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.
На следующий день после встречи на «Уралвагонзаводе» президент подписал закон. С 1 мая МРОТ составит 11 тысяч 163 рубля. Исходя из минимального размера оплаты труда рассчитывается, например, оплата по больничным листам и другие пособия.
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая подробная таблица по регионам
С 1 января 2020 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц.
С 1 мая 2018 года МРОТ уравняют с прожиточным минимумом за 2 квартал 2017 года. То есть федеральный МРОТ вырастет с 9489 до 11 163 руб. Это значит, что работодателям надо будет повысить зарплаты сотрудникам на 1674 руб.
Последний нормативный акт, вносивший изменения в сумму минимальной оплаты, предусматривал его поэтапное повышение: с 1 января 2018 — до 85 % прожиточного минимума, с 1 января 2019 — до 100 %.
Важное решение в связи с этим — с мая минимальный размер оплаты труда будет равен прожиточному минимуму.
Если работодатель не прислал мотивированный отказ, считается, что он добровольно присоединился к выполнению соглашения.