Коммунальные льготы сельским медикам Владимирской области в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коммунальные льготы сельским медикам Владимирской области в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Новые льготы и выплаты для медиков

2. Какие положены льготы врачам и медработникам: в городах и сельской местности

3. Льготы по ЖКХ в 2021 году: какие есть скидки на услуги и как их оформить

4. Малоизвестные льготы на услуги ЖКХ, которые сохранят семейный бюджет

5. Кто получит право на сельскую надбавку в 2022 году

6. Пенсионные льготы – медицинским работникам

6.1. Льготы медицинским работникам

7. Новые льготы работникам села в 2021 году

7.1. Как воспользоваться?

8. С 2022 года в пилотных регионах зарплату медикам начнут начислять по-новому

В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:

в сельские населенные пункты;
в рабочие поселки;
в поселки городского типа;
в города с населением до 50 тыс. человек.

Условия предоставления данной субсидии субъекту РФ следующие (п. 5 Правил):

1) наличие нормативного акта, устанавливающего порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

2) наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на указанные цели;

3) заключение соглашения в соответствии с п. 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 999.

В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2019 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52.

Как правило, право на получение выплаты имеет медицинский работник, отвечающий следующим требованиям:

является гражданином РФ;
имеет высшее или среднее профессиональное образование;
прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;
не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);
ранее выплату не получал;
заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;
заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;
выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.

К сведению

Единовременная компенсационная выплата предоставляется минздравом субъекта РФ медицинскому работнику независимо от возраста[2] однократно: врачу – в размере 1 млн руб., фельдшеру – в размере 500 тыс. руб. (п. 5, 6 Правил).

В обязанности медицинского работника, заключившего трудовой договор с медицинской организацией, входят:

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Новые льготы и выплаты для медиков

Федеральным законом от 17.06.2019 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».

При этом новая редакция пп. 37.2 ст. 217 НК РФ распространяется на доходы, право на получение, которых возникло (возникнет) у медицинских работников с 01.01.2018 по 31.12.2022 включительно (см. п. 3 ст. 2 Федерального закона № 147-ФЗ). В связи с этим если у медицинского работника был удержан налог, то он подлежит возврату.

Порядок возврата НДФЛ был изложен в Письме ФНС РФ от 14.11.2019 № БС-4-11/23181@. В соответствии с положениями п. 1 ст. 231 НК РФ излишне удержанная налоговым агентом сумма налога подлежит возврату на основании письменного заявления налогоплательщика. При этом возврат осуществляется за счет НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание.

К сведению

Возврат излишне удержанных сумм следует осуществить в течение трех месяцев со дня получения налоговым агентом соответствующего заявления налогоплательщика.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

При этом, как отмечено в Определении КС РФ от 17.02.2015 № 262-О, имеет приоритет правило, согласно которому излишне удержанная сумма налога возвращается налогоплательщику через налогового агента (п. 1 ст. 231 НК РФ), поскольку переплата налога возникла по вине последнего. В остальных случаях при возврате налога следует руководствоваться общими нормами – ст. 78 и 79 НК РФ. Аналогичная позиция приведена в Определении ВС РФ от 04.09.2018 № 307-КГ18-13379.

Таким образом, возврат излишне удержанной налоговым агентом суммы НДФЛ с единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется им же (в нашем случае – минздравом области) в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.

* * *

В соответствии с Госпрограммой «Развитие здравоохранения» врачам и фельдшерам, переехавшим на работу в сельский населенный пункт, выплачивается единовременная компенсация в размере 1 млн руб. и 500 тыс. руб. соответственно.

Выплата не подлежит обложению НДФЛ. Если налог был удержан налоговым агентом, то он подлежит возврату.

[1] Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640.

[2] С 02.11.2019 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 18.10.2019 № 1347, которое отменило возрастные ограничения для участников госпрограммы.

Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой России

Депутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Какие положены льготы врачам и медработникам: в городах и сельской местности

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Размер пособия по безработице в 2022 году

36 0
Транспортный налог по опытному образцу автомобиля

25 0
Автоматическое выявление малоимущих для предоставления мер поддержки

33 0

Учет расходов при аннулировании чека самозанятого

106 0

87 оценили материалы
37 в избранном

Воспользоваться льготами вправе только медработники, входящие в следующий перечень:

Работающие с препаратами, которые из-за своего излучения могут причинить вред здоровью.
Работающие с медикаментами, имеющими химическое или биологическое происхождение.
Переносящие тяжелые физические нагрузки.
Работающие в регионах со сложными климато-географическими условиями.
Занятие в спасательных службах.

Среди общих льгот, предоставляемых медицинским работникам, можно выделить:

Получение личного медицинского обслуживания по месту работы, если деятельность медработника заключается в использовании изучаемых препаратов и оборудования.
Предоставление отдельным категориям работников улучшенного питания, за занятость биологически активными веществами.
Предоставление сокращенной рабочей недели, если занятость медработника подразумевает работу с химическими препаратами.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска на срок до 35 дней за работу с чрезмерными физическими нагрузками.

Льготы по ЖКХ в 2021 году: какие есть скидки на услуги и как их оформить

Чтобы у врачей появилась возможность обзавестись своим собственным жильем, им дается право оформить социальную ипотеку на льготных условиях. В рамках этой программы часть процентов по ипотечному кредиту погашается за счет средств государства.

Воспользоваться такой ипотекой можно только при соблюдении ряда условий:

Возраст от 35 до 40 лет.
Минимальный стаж работы — 1 год.
Наличие высшего или среднего профессионального образования.

Медицинские работники, занятые в сельской местности, считаются особой льготной категорией граждан, которым предоставляются дополнительные меры поддержки от государства:

Таких медработников обеспечивают жильем и освобождают от оплаты коммунальных услуг. После 10 лет непрерывной работы, жилье переходит в собственность человека.
Работнику начисляется доплата. Ее размер напрямую зависит от специальности и категории медработника.
Человек получает возможность поучаствовать в программе «Земский доктор».

Воспользоваться этой государственной программой вправе только специалист в возрасте до 45 лет. В целом, весь принцип программы достаточно прост: человек подписывает договор на работу в течение пяти лет, после чего ему выделяется денежная субсидия в размере 1 000 000 рублей, которые можно потратить на приобретение или строительства дома по месту своей работы.

На этапе подготовки документов для получения социальной выплаты или иного вида льготы, человеку лучше обратиться в местное подразделение соцзащиты или в Пенсионный фонд для уточнения перечня необходимых документов.

В большинстве населенных пунктов существуют Многофункциональные центры, в которых также можно получить консультацию о видах предоставляемых медработникам привилегий и о порядке их получения.

Чтобы не потерять возможность пользоваться льготами, предоставляемыми государством, медработник должен ответственно подойти к этому вопросу.

В отношении льгот на оплату коммунальных услуг, человек должен каждые 6 месяцев представлять в отделение соцзащиты квитанцию, которая подтверждает факт внесения платежей по ЖКХ.

Важно, чтобы человек не допускал задолженности по оплате таких услуг.

При изменении своего рода деятельности, к примеру, если человек решил уволиться из бюджетного медучреждения, он обязательно должен уведомить об этом соцзащиту.

Базовым нормативным актом для предоставления льгот медработникам и врачам является Федеральный закон № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан”. Также применяются ведомственные приказы и правила Минздрава РФ, региональные акты.

На полный перечень льгот врачи и медперсонал могут рассчитывать в период работы и после увольнения, если имеют профильную выслугу . Выпускники медицинских вузов приобретают право на льготы, если их первым местом работы после обучения являются государственные и муниципальные поликлиники, больницы и иные учреждения.

6 января 2015

В целях реализации части 2 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.

2. Ежемесячные денежные выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам по месту их работы.

3. Ежемесячные денежные выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, не предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам в случае, если они пользуются правом на предоставление аналогичных денежных выплат, установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

4. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах средств федерального бюджета, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, к ведению которых относятся расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) федеральные государственные учреждения.

Указанные расходы осуществляются в 2015 году за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных по подразделу «Общеэкономические вопросы» раздела «Национальная экономика» классификации расходов бюджетов на финансовое обеспечение по решениям Правительства Российской Федерации дополнительных мер социальной поддержки граждан, путем предоставления:

Министерству здравоохранения Российской Федерации — 24292,8 тыс. рублей;

Министерству обороны Российской Федерации — 57600 тыс. рублей;

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации — 3729,6 тыс. рублей;

Министерству внутренних дел Российской Федерации — 4593,6 тыс. рублей;

Федеральной службе исполнения наказаний — 36792 тыс. рублей;

Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — 58305,6 тыс. рублей;

Федеральному агентству научных организаций — 979,2 тыс. рублей;

Федеральной таможенной службе — 604,8 тыс. рублей;

Федеральной службе безопасности Российской Федерации — 2908,8 тыс. рублей;

Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков — 892,8 тыс. рублей;

Управлению делами Президента Российской Федерации — 12945,6 тыс. рублей;

Федеральному медико-биологическому агентству — 22968 тыс. рублей.

5. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством финансов Российской Федерации определить порядок осуществления ежемесячных денежных выплат в соответствии с настоящим постановлением.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Д. Медведев

Медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и исполняющим обязанности в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в ФГУ, ежемесячно выделяются средства на оплату жилья и коммунальных услуг. Размер — 1 200 руб.

Исключения — сотрудники, пользующиеся правом на аналогичные выплаты, установленные федеральными законами, нормативными правовыми актами регионов и органов местного самоуправления.

Урегулированы вопросы покрытия возникающих затрат. Это происходит в пределах средств федерального бюджета, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, к ведению которых относятся ФГУ.

В 2015 г. затраты производятся за счет ассигнований федерального бюджета по подразделу «Общеэкономические вопросы» раздела «Национальная экономика» классификации расходов на финансовое обеспечение по решениям Правительства РФ дополнительных мер соцподдержки граждан. В частности, для Минздрава России предусматриваются 24,3 млн руб., для ФАНО России — 979,2 тыс. руб., для ФСКН России — 892,8 тыс. руб.

Минздраву России совместно с Минфином России поручено определить порядок предоставления вышеуказанных выплат.

Постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.

В ряде регионов страны 50% от суммы взносов на капитальный ремонт возвращают пенсионерам старше 70 лет.Например, такая мера поддержки действует в Санкт-Петербурге для одиноких пенсионеров старше 70 лет и их неработающих членов семьи.

Оформить льготы можно в МФЦ, через Госуслуги или в отделе социальной защиты населения. Нужно собрать необходимые документы и написать заявление на месте. Бюджетники же оформляют компенсацию по месту работы и получают ее одновременно с выплатой зарплаты за первую половину текущего месяца.

Малоизвестные льготы на услуги ЖКХ, которые сохранят семейный бюджет

Нормативная база
Кому предоставляются льготы
Как оформить льготы
Какие документы нужны для оформления
Размер льгот
Льготы в Москве
Льготы в Санкт-Петербурге

Еще одна льгота — бесплатная установка и замена приборов учета воды и электричества. Коммунальщики не предупреждают о такой возможности, поэтому необходимо самостоятельно проверять, можете ли вы получить эту услугу бесплатно.

Комментарий эксперта

Елена Федорова, юрист в сфере земельных отношений, строительства и защиты прав обманутых дольщиков:

— Что нужно знать о льготах по ЖКХ в 2020–2021 годах?

— С 1 января 2021 года меняется порядок предоставления субсидий гражданам, имеющим задолженность по ЖКХ.

Сейчас могут отказать при наличии даже небольшого долга, со следующего года субсидию не начислят лишь в случае наличия судебного акта о взыскании задолженности за период не более трех лет до дня обращения с пакетом документов.

Управляющие компании и поставщики ресурсов обращаются в суд, как правило, при крупных суммах долга и взыскивают посредством судебного приказа, который отменяется гораздо легче решения суда.

Таким образом, количество граждан, получающих субсидии, увеличится, а долги за коммуналку в любом случае лучше не копить.

— Где можно уточнить, какие льготы и в каком размере полагаются семье?

— Сейчас получить информацию о доступных мерах поддержки можно в МФЦ.

Минтруд России предложил в перспективе задействовать дополнительные форматы адресного информирования населения:

1) сообщения для пользователей портала «Госуслуги»;

2) персональные консультации посредством единого телефонного номера и информационной системы.

Персональное консультирование предлагается вести на базе Единого контакт-центра (ЕКЦ) взаимодействия с гражданами. ЕКЦ создается для повышения открытости и доступности получения информации о своих правах гражданами.

Положение об информационной системе ЕКЦ утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28 мая 2019 г. № 360.

В число организаций, которые будут предоставлять гражданам информацию о мерах социальной поддержки посредством единой системы, войдут Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, учреждения медико-социальной экспертизы и региональные органы социальной защиты.

— Как проверить возможность бесплатной установки и замены счетчиков?

— Счетчик на воду. Траты на установку прибора учета воды, как правило, компенсируются за счет оплаты коммунального ресурса в дальнейшем. Установка водомера почти всегда выгодна и позволяет существенно экономить. Возможность бесплатной установки и замены счетчиков можно уточнить в водоканале и местной администрации.

Счетчик на электричество. В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. № 522-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 29.06.2020 № 950 установку, поверку и замену индивидуальных приборов учета электроэнергии с 1 июля 2020 года организуют энергетические компании. В многоквартирных домах — гарантирующие поставщики, в жилых домах — сетевые организации.

До 1 января 2022 года допускается установка обычных электросчетчиков, затем интеллектуальных приборов учета. Эти работы для потребителей проводятся бесплатно.

(с изменениями на 7 июля 2021 года)

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 18.02.2019 N 11-пг, от 25.02.2020 N 13-пг, от 23.07.2020 N 103-пг, от 14.09.2020 N 128-пг, от 22.01.2021 N 2-пг (ред. 07.07.2021), от 07.07.2021 N 72-пг)

На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 29 декабря 2004 года N 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края» постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги специалистам бюджетной сферы, определенным пунктами 1, 3, 4, 5 части 1 статьи 14, частями 1(1), 2, 3 статьи 14(1) Закона Приморского края «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края».

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 25.02.2020 N 13-пг, от 23.07.2020 N 103-пг)

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2018 года.

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

И.о. Губернатора края
В.Г.ЩЕРБИНА

1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги специалистам бюджетной сферы, определенным пунктами 1, 3, 4, 5 части 1 статьи 14, частями 1(1), 2, 3 статьи 14(1) Закона Приморского края от 29 декабря 2004 года N 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края».

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 25.02.2020 N 13-пг, от 23.07.2020 N 103-пг)

1.2. Меры социальной поддержки по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги предоставляются:

1) работающим в сельских населенных пунктах, а также поселках городского типа, курортных поселках, поселках городского типа, курортных поселках и поселках, существовавших в соответствии с административно-территориальным делением по состоянию на 1 января 2004 года на территории Приморского края (далее — поселки), медицинским работникам (далее — сельские медицинские работники):

медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее — медицинские организации Приморского края);

краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края;

краевых государственных казенных учреждений, целью деятельности которых является обеспечение социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

организаций социального обслуживания, подведомственных органам исполнительной власти Приморского края (далее — организации социального обслуживания);

(пп. 1 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 25.02.2020 N 13-пг)

2) работающим в сельских населенных пунктах и поселках педагогическим работникам (далее — сельские педагогические работники):

краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края;

медицинских организаций Приморского края;

организаций социального обслуживания;

(пп. 2 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 25.02.2020 N 13-пг)

3) сельским педагогическим и сельским медицинским работникам, а также лицам, указанным в подпункте 8 настоящего пункта:

(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 23.07.2020 N 103-пг)

Кто получит право на сельскую надбавку в 2022 году

Работникам медицинской сферы, трудящимся на селе, будут в 2021 году предоставлены льготы по оплате ЖКУ и программам “Земский доктор”, “Земский фельдшер”. По данным направлениям нет возрастных ограничений. Получить денежное вознаграждение смогут и молодые специалисты и опытные медики.

По программам предусмотрена премия врачам и фельдшерам, решившим жить и работать на селе. Доктора смогут получить 1 млн. рублей, фельдшера 500 тыс. рублей. Денежные средства не имеют целевую направленность и могут расходоваться сотрудниками как угодно. Есть единственное условие для получения вознаграждения – штат поликлиники или амбулатории должен быть укомплектован не более 60%. Субсидия по ЖКУ предоставляется всем труженикам села медицинской сферы и составляет 1200 рублей.

Учителям положена компенсация услуг ЖКХ и электроэнергии. В разных регионах прописаны отдельные законодательные нормы по исполнению. Где-то выплачивают фиксированную сумму в размере 1200 рублей и более, где-то компенсация составляет 100% от потраченной суммы за электроэнергию, отопление и водоснабжение.

Специалисты образования могут поучаствовать в программе “Земский учитель” и получить 1 млн. рублей, если переедут жить и работать на селе. Возраст учителя при этом должен быть не более 55 лет. Молодым специалистам дополнительно выдается выплата, регулируются она региональными актами. По программе “Земский учитель” специалист обязан отработать в образовательном учреждении 5 лет. Потратить 1 млн рублей учитель имеет право на свое усмотрение. Выплата не является целевой.

Специалистам, работающим в культурной сфере села, с 2004 года убрали федеральные субсидии и в 201 году льготы регламентируется региональными положениями. Как правило, это возмещение коммунальных услуг в 100% или частичной доле. В некоторых регионах работникам культуры предлагается субсидированное жилье под льготные проценты.

Социальные, как и работники культуры, имели привилегии, которых были лишены в 2004 году. В 2021 году специалисты, работающие на селе в социальной сфере, могут оплачивать ЖКУ со скидкой. Это компенсация в выплате регулируется региональными законодательными актами и составляет 100% или менее от затраченных средств работника на коммунальные услуги.

Также все работники села имеют право на отсутствие налогообложения:

при продаже растительной и животноводческой продукции, выращенной на собственной ферме;
с продажи, собранной селянами, дикорастущей продукции;
на гранты и субсидии главам КФХ;
при реализации фермерской продукции на протяжении 5 лет с даты регистрации коммерческой собственности.

Женщины, работающие на селе, могут претендовать на льготы в виде укороченного рабочего дня до 36 часов в неделю. Иметь 1 выходной день без сохранения заработной платы в месяц. Для его получения необходимо написать заявление на имя руководителя учреждения. Если рабочий день женщины разделен на части, она имеет право на повышенную оплату труда.

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлено не только какие льготы предусмотрены всем медицинским работникам, но и какие льготы положены медработникам в сельской местности — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках:

Для всех медиков	Дополнительно — для медработников в сельской местности
сокращенная продолжительность рабочего времени; дополнительный отпуск; досрочная пенсия.	компенсация оплаты коммунальных услуг и платы за жилье; единовременная выплата по программе «Земский доктор».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

В виде субсидии предусмотрена и льгота сельскому медработнику за электроотопление из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц.

В пределах социальных норм субсидируются:

от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв. м площади жилья;
расходы на закупку 1,5 куб. м древесного топлива или 2 т угольного.

Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо обращаться в управления социальной защиты по месту жительства.

Стандартный перечень документов на получение льготы по коммуналке для медработников региональных и муниципальных медучреждений выглядит так:

заявление;
российский паспорт;
свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
справка о составе семьи семьи;
справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
СНИЛС;
квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
номер банковского счета для перечисления средств.

Нормативными актами в каждом регионе устанавливается, как оформить коммунальные льготы медработникам в сельской местности, конкретизируется список необходимых документов и сведений.

Федеральная программа «Земский доктор» установила, какие льготы имеет медработник в сельской местности для приобретения жилья.

Ранее в ней могли участвовать медицинские работники в возрасте до 50 лет. 2 ноября 2019 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 18.10.2019 года №1347, которое отменило возрастные ограничения.

Единовременные выплаты медработникам сельских поселений предусмотрены в следующих размерах:

для врача — 1 млн руб.;
для фельдшера — 500 тыс. руб.

Условия участия медработников в программе «Земский доктор» установлены Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640.

Чтобы получить выплаты медработникам в сельской местности, специалисты должны соответствовать требованиям:

высшее или среднее медицинское образование;
переезд на работу в сельскую местность;
наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

За выплатой необходимо обратиться в департамент здравоохранения региона и предоставить:

заявление;
паспорт;
диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
свидетельство СНИЛС и ИНН;
копия трудового договора с медучреждением;
приказ о приеме на работу;
реквизиты банковского счета для перечисления средств.

За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.

Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных.

Расчет производится в каждом случае индивидуально.

Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравниваются к 12 месяцам фактической работы.

Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.

Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.

Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.

Пенсионные льготы – медицинским работникам

Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

В частности, к 50% дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

Заявление.
Паспорт.
Диплом.
ИНН.
Трудовая книжка.
Военное удостоверение.
Свидетельство о браке.
Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
Свидетельства о рождении детей.

Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Медработники – квалифицированные специалисты, которые занимаются профилактикой, диагностикой и лечением различных заболеваний.

Они разделяются на несколько звеньев:

Высшее

Специалисты с высшим образованием

Среднее

К нему принято относить: медсестер, фельдшеров, зубных специалистов и техников, акушерок с наличием среднего образования. Часто их обязанность заключается в оказании помощи лечащим врачам

Младшее

К нему относят санитаров и дезинфекторов, которые занимаются уборкой помещений, транспортировкой больных

Льготы для медработнииков закреплены на федеральном уровне.

Основным нормативно-правовым актом принято считать Федеральный закон № 323 от ноября 2011 года “Об основах охраны здоровья граждан на территории России”.

Некоторые разновидности льгот регулируются местным законодательством.

Льготы медицинским работникам

Льготы медицинским работникам могут различаться между собой в зависимости от места ведения трудовой деятельности:

в сельской местности;
в пределах города.

Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

Льготы медработникам при работе в сельской местности заключаются в:

обеспечении жилплощадью и освобождением от оплаты коммунальных услуг (через 10 лет непрерывной работы недвижимость переходит в частную собственность);
начислении доплаты, сумма которой напрямую зависит от имеющейся специальности и категории;
возможности принять участие в госпрограмме “Земский доктор”.

Государственная программа разработана для молодых специалистов в возрасте до 35 лет.

Новые льготы работникам села в 2021 году

Привилегии для городских медиков заключаются в следующем:

при необходимости выдача служебной квартиры;
возможность предоставления земельного участка для строительства собственного дома;
предоставляется социальная ипотека – при необходимости.

Регионом проживания перечень льгот может быть расширен.

У медиков в 2019 году предусматривается возможность выйти на пенсию досрочно, при условии наличия минимального стажа:

30 лет – при работе в городе;
25 лет – при занятости в сельской местности.

Правило распространяется и на сотрудников частных медучреждений.

Почетный работник системы здравоохранения вправе получить статус ветерана труда по достижению пенсионного возраста.

В таком случае он вправе на законных основаниях получать дополнительные социальные гарантии, к примеру, в виде скидки на оплату коммунальных услуг в 50% и бесплатный проезд в общественном транспорте.

Есть ли льготы по налогам пенсионерам МВД? Смотрите тут.

Для возможности приобретения собственной недвижимости для медиков предусмотрена социальная ипотека, предусматривающая погашение части задолженности федеральным бюджетом.

Основные требования:

минимальный стаж – 1 год;
возраст заемщика – не больше 40, оптимальный вариант – не больше 35 лет;
наличие высшего либо среднего образования по специальности.

С перечнем финансовых учреждений, куда можно обратиться врачам, можно ознакомиться на сайте Министерства здравоохранения.

При наличии выслуги лет положена компенсация в размере 30%.

Возможное обучение на дополнительных курсах повышения квалификации может повлечь за собой присвоение более высокой категории и дальнейшего повышения уровня заработной платы по месту официальной занятости.

Как воспользоваться?

В зависимости от разновидности оформляемой привилегии напрямую зависит выбор конкретного учреждения для обращения.

К примеру, для оформления ипотеки нужно обращаться в банк.

С 2022 года в пилотных регионах зарплату медикам начнут начислять по-новому

Существуют четыре большие категории социальных льгот для медицинских работников и фармацевтов:

общие льготы;
льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг;
пенсионные льготы;
стимулирующие выплаты и доплаты.

Общие льготы полагаются следующим категориям медицинских работников:

те, кто работает с лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
те, кто работает с медпрепаратами биологической или химической природы;
те, кто работает в режиме высоких физических нагрузок;
те, кто работает в зонах с особым статусом (Крайний Север и прочие);
те, кто работает в спасательных отрядах и службах.

В состав общих льгот врачам входит:

медицинское обслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя;
специальное питание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений;
укороченный рабочий день. Рабочий день может быть укорочен до 24, 30, 33, 36 часов в неделю, в зависимости от категорий специалистов;
дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
доплаты для работников среднего и высшего звена (их размер и состав утверждаются руководством медучреждения).

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска предоставляются:

сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров – дополнительно 14 дней;
рентгенологам – дополнительно 21 день;
работникам психоневрологических диспансеров – дополнительно 35 дней.

статью ⇒ Ипотека для врачей.

Льготы учителям полагаются разные, но редко какой-то вид разделяется еще по каким-либо случаям. Помощь в сфере ЖКХ как раз относится к этой редкой она может различаться в зависимости от того, где проживает и обучает педагог. На скидку не оказывает влияние стаж и выход на пенсию, только регион проживания льготника и правила, установленные в нем.

Для оформления льготной пенсии потребуются следующие документы:

заявление на досрочную пенсию;
паспорт, либо другой документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
СНИЛС.

Дополнительные документы, которые предоставляются по запросу:

справка из ЗАГС о смене фамилии;
свидетельство о браке;
справка о наличии иждивенцев;
документ, подтверждающий инвалидность и ее группу (если есть);

Сначала необходимо обратиться в отдел кадров, собрать нужный пакет документов и посчитать медицинский стаж, после этого с собранным пакетом документов необходимо пойти в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации сотрудника. Документы подаются непосредственно в Пенсионный Фонд:

лично;
через доверенного представителя (с нотариальной доверенностью);
по почте (отправляются ценным письмом с описью вложений).

Документы рассматривается в течение месяца. После этого Пенсионный Фонд должен предоставить ответ в письменной форме.

статью ⇒ Что входит в квитанцию на оплату коммунальных услуг

Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ.

Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья.

Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные