Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районный коэффициент в норильске в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:
- Заработной плате с момента вступления лица в должность.
- Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
- Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
- Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
- Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
- Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
- Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
- Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- МРОТ.
Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:
- Отпускных.
- Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
- Северных надбавок.
Действие районного коэффициента в 2020-2021 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).
У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.
Список «северных» районов будет изменен с 2022 года
Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:
- Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
- Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
- Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
- Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.
Правительство обновило перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, сообщает официальный Telegram-канал правительства. Этот вариант более структурирован и соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны.
Указ Президента и постановление Правительства синхронизированы по срокам и вступят в силу с 1 января 2022 года.
Этот перечень включает в себя территории, где живущим и работающим гражданам предоставляются отдельные компенсации и гарантии.
Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:
- Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
- Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
- Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
- Местные законодательные акты.
Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.
При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.
Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.
⛄ С 2022 года будет единый список районов Крайнего Севера
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.
Районный коэффициент по регионам – это нормативно утвержденная составляющая, которая влияет на размер надбавок, премий и поощрительных выплат в различных регионах РФ. Перечисленные ниже районные коэффициенты, применяемые к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Таблица составлена на основе информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития Российской Федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995.
Районный коэффициент. |
Территория / регион Российский Федерации. |
Местность, город, населенный пункт в котором действует районный коэффициент. |
||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Районный коэффициент — 2,0; |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей |
(за исключением островов Белого моря и острова Диксон); |
||||||||||
Республика Саха (Якутия) |
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района |
|||||||||||
Сахалинская область |
Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова) |
|||||||||||
Камчатская область |
Алеутский район (Командорские острова) |
|||||||||||
Чукотский автономный округ |
вся территория автономного округа |
|||||||||||
Районный коэффициент — 1,80; |
Красноярский край |
г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты |
||||||||||
Сахалинская область |
Ногликский район, Охинский район, г. Оха |
|||||||||||
Мурманская область |
г. Мурманск-140 |
|||||||||||
Районный коэффициент — 1,70; |
Республика Саха (Якутия) |
Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты |
||||||||||
Магаданская область |
вся территория области |
|||||||||||
Мурманская область |
пгт. Туманный.
|
|||||||||||
Что такое оклад сотрудника и как он рассчитывается, минимальный оклад в России, трудовой и тарифный оклад. | ||||||||||||
Оклад. |
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
Идет антиспам и антибот проверка…
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.
В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:
✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.
Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.
Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.
Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.
Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.
№ |
Районы Крайнего Севера |
Район. коэфф. |
||||||||||||||||||||
1 |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей Республика Саха (Якутия): Сахалинская область: Камчатский край: Чукотский автономный округ |
2,0 |
||||||||||||||||||||
2 |
Красноярский край: Мурманская область: |
1,8 |
||||||||||||||||||||
3 |
Республика Саха (Якутия): Магаданская область Мурманская область: |
1,7 |
||||||||||||||||||||
4 |
Республика Коми: Республика Саха (Якутия): Красноярский край: Хабаровский край: Камчатская область Корякский автономный округ Сахалинская область: |
1,6 |
||||||||||||||||||||
5 |
Республика Коми: Республика Саха (Якутия): Республика Тыва: Ненецкий автономный округ Тюменская область: Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Томская область: Что такое районный коэффициент и где он используетсяРайонный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:
Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия. Основные сложности, которые испытывают граждане:
Районный коэффициент по регионам России 2020, таблица с которыми приводится ниже, индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями:
Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых этот множитель уже учтен. Это такие выплаты:
Районный коэффициент по регионам России в 2020 и 2021 годуПокажем, как учитываются районные коэффициенты при расчетах заработка, на примере. Допустим, Фролов Ф.Ф. живет и работает в Новосибирской области. Таблица показывает, что для этого субъекта РФ установлен районный коэффициент 1,2. Пусть в текущем рабочем месяце Фролову, помимо оклада в 30 000 рублей, полагается регулярная премия за выполнение плановых показателей в размере 10 000 рублей. Посчитаем, сколько денег получит Фролов по формуле: к выплате = (оклад + премия) × районный коэффициент = (30 000 + 10 000) × 1,2 = 48 000 рублей. Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы: к выплате = оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 30 000 × 1,2 + 10 000 = 46 000 рублей. Это социальная выплата, которая начисляется людям, работающим в отдельных регионах России. Показатель был разработан во времена СССР, когда у руководства страны появилась необходимость освоения ее малонаселенных районов Современные российские власти эту доплату не отменили. Остались и так называемые северные надбавки, которые в некоторых случаях увеличивают сумму зарплаты в два раза. Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты:
При начислении заработной платы в отношении любого сотрудника работодатели обязаны применять районный коэффициент вне независимости от того, к какой форме собственности относится фирма: к государственной или коммерческой. Заработная плата трудящегося состоит из трех элементов: оклад, компенсационные начисления и стимулирующие выплаты Первые две составляющие по закону являются обязательными при расчете заработка, следовательно, они в любом случае подлежат применению районного коэффициента. А вот относительно стимулирующих доплат ситуация не так однозначна. Здесь нужно придерживаться следующего правила: если эти выплаты не закреплены во внутренних локальных актах предприятия, районный коэффициент на них не начисляется, если же они официально включены в общий заработок сотрудников данной организации, он подлежит применению. Общий порядок начисления районного коэффициента заключается в обязательном учете этого показателя при расчете заработной платы с первого и до последнего дня работы (включительно) сотрудника в местности с особо суровыми климатическими условиями. Показатель имеет следующие различия по регионам:
Многих трудящихся северный районов нашей страны очень интересует вопрос о том, не отменят ли региональные доплаты, так как разговоры об этом ведутся уже давно. Кроме этого, граждан беспокоит и размер районного коэффициента не станут ли его уменьшать? Точный ответ на эти вопросы дать невозможно. Можно отметить лишь то, что не так давно в силу вступил закон о создании в Дальневосточном регионе территорий опережающего развития. Предприятия, работающие там, освобождены от обязанности начисления подобных коэффициентов. Однако для этого им нужно соблюсти ряд условий:
Стоит также сказать, что подобные предложения актуальны лишь для частного бизнеса и не распространяются на муниципальные и государственные предприятия. Жить и работать в постоянном холоде достаточно сложно. Именно поэтому для тружеников Севера и приравненных к ним районов предусмотрены отдельные льготы доплата к заработку в виде районного коэффициента. Разговоры об отмене надбавки ведутся уже давно, но пока она продолжает действовать. Задать все интересующие вопросы по доплатам вы можете нашим юристам. Проконсультируйтесь у квалифицированных специалистов по телефону или через форму на сайте. Адвокат расскажет, на какие выплаты вы можете претендовать, добьется их начисления, а при необходимости оспорит действия работодателя и подаст жалобу в трудовую инспекцию. Владимир Путин с 1 января 2022 года отменяет распоряжение, принятое первым президентом России Борисом Ельциным еще в 1993 году. Некоторые районы решили статуса территорий Крайнего Севера. Бурятия, Коми, часть Карелии, Коми-Пермяцкий автономный округ – все они потеряли ранее установленный статус. Жители Коми потребовали разъяснений касательно сохранения их льгот. Губернатор региона поспешил дать комментарий. Владимир Уйба отметил, что северные и районные коэффициенты останутся в силе с 1 января 2022 года и будут выплачиваться в привычном порядке. Обновленный указ президента влияет только на нормативно-правовую базу, которая устарела. Например, в старом законопроекте значилось советское название региона Коми АССР, хотя с распадом СССР он стал Республикой Коми. «В мае 2022 года исполнится 90 лет, как действует в нашей стране законодательство о льготах для лиц, работающих на Крайнем Севере, направленное на привлечение населения в северные регионы , — отметил спикер магаданской облдумы Сергей Абрамов. |
|||||||||||||||||||||
Город Мурманск-140 и территория, находящаяся в подчинении городской администрации | 1,80 | Постановление Правительства РФ от 12.11.1992 № 868 | ||||||||||||||||||||
Поселок Туманный Кольского района1 | 1,70 | Постановление Правительства РФ от 27.05.1992 № 348 | ||||||||||||||||||||
Город Североморск | 1,50 | Решение Совета депутатов МО ЗАТО город Североморск от 27.04.2007 № 276 | ||||||||||||||||||||
Город Оленегорск | 1,50 | Решение Совета депутатов города Оленегорска от 24.02.2009 № 01-11РС | ||||||||||||||||||||
Кольский муниципальный район | 1,50 | Решение Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 № 28/2 | ||||||||||||||||||||
Печенгский муниципальный район | 1,50 | Решение Совета депутатов МО «Печенгский муниципальный район» от 16.12.2016 № 150 | ||||||||||||||||||||
Для работников организаций нефтяной и газовой промышленности | 1,50 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.05.1980 № 136/10-83 | ||||||||||||||||||||
На остальной территории для всех федеральных учреждений | 1,40 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 | ||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 | ||||||||||||||||||||||
Город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов
Районы Мезенский, Лешуконский, Пинежский |
1,40 | Распоряжение Правительства от 29.01.1992 № 176-р | ||||||||||||||||||||
Вся территория Архангельской области (включая г. Архангельск)1 | 1,20 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 | ||||||||||||||||||||
Острова Белого моря, за исключением островов, находящихся в административном подчинении Мезенского и Лешуконского районов | 1,20 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 | ||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||||||||||||||||||||||
Улусы (районы), расположенные за Полярным кругом: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (поселок Айхал и город Удачный с подчиненными территориями), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2,00 | Закон Республики Саха (Якутия) от 18.05.2005 234-З № 475-III | ||||||||||||||||||||
Улусы (районы), расположенные до Полярного круга: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский (кроме поселка Айхал и города Удачный с подчиненными территориями), Намский, Нюрбинский, Нерюнгринский, Олекминский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Хангаласский, Чурапчинский. | ||||||||||||||||||||||
На всей территории | 2,00 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.05.1971 № 184/14 | ||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 | ||||||||||||||||||||||
Районы Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский и город Костомукша | 1,40 | Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 | ||||||||||||||||||||
Районы Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский | 1,30 | Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 | ||||||||||||||||||||
Районы Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский, Олонецкий, города Петрозаводск и Сортавала | 1,15 | Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 № 155 | ||||||||||||||||||||
Острова Белого моря, находящиеся в административном подчинении Республики | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 | ||||||||||||||||||||
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||||||||||||||||||||||
Районы Монгун-Тайгинский, Тоджинский, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района | 1,50 | Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 № 856 | ||||||||||||||||||||
Районы Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл | 1,40 | Постановление Правительства РФ от 18.07.1994 № 856 | ||||||||||||||||||||
Решение Кызылского городского Хурала представителей республики Тыва от 29.11.2005 № 91 | ||||||||||||||||||||||
Актуальные районные коэффициенты на 2021 год отображены в таблице:
В расчет коэффициента учитывается сложность климатических условий, вероятные погодные условия, которые могут мешать нормальной работе, уровень развития транспортной инфраструктуры, дорожного покрытия и электронного развития региона, экологическая ситуация, фон окружающей среды и другие факторы природы, которые способны определенно влиять на выполнение работы.
Похожие записи: |