Уведомление об изменении системы оплаты труда

Если работодателем выступает физическое лицо (например, ИП), минимальный срок уведомления должен составлять 14 дней (ст. 306 ТК РФ). Еще одно исключение предусмотрено для религиозных организаций: срок предупреждения не должен быть менее 7 дней (ст. 344 ТК РФ).

(далее…)

Увольнение совместителя в связи с сокращением

Данная процедура имеет особенности и свои принципы совершения. Например, не могут быть уволены по данной причине беременные женщины, сотрудники с детьми (согласно ч.4 ст. 261 ТК РФ), а также некоторые иные категории.

(далее…)

Как можно пересчитать пенсию после ее назначения

Определяя размер пенсии для конкретного работника, Пенсионный фонд исходит из тех данных, которые есть в его распоряжении. При этом, сведения о трудовом стаже и заработке граждан за период до 2002 года могут быть неполными или отсутствовать вообще, что приведет к начислению выплат в уменьшенном размере.

(далее…)

Руководитель отдела клиентского сервиса должностная инструкция

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР).

(далее…)

При каком размере пенсии положена субсидия

Назначение субсидии зависит от размера любого дохода человека. Это может быть пенсия или заработная плата. Любой работающий пенсионер, если доход низкий, а квартплата большая, вправе обратиться в органы соцзащиты.

(далее…)