Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.
Работники, выполняющие сдельную работу, получают оплату труда по сдельным расценкам. Работодатель в этом случае имеет право установить доплату по тарифным ставкам за время, на которое сокращается ежедневная смена.
Отпуск
Особенности предоставления отпуска урегулированы ст. 267 ТК РФ:
- продолжительность отпуска – не менее 31 календарного дня;
- предоставляется в удобное время.
(далее…)