Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Годовой фонд рабочего времени оборудования формула». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В календарный фонд включено все рабочее и нерабочее время, которое затрачено сотрудниками. Для наглядности анализа составляется таблица, где заполняются следующие столбцы: план, фактическая цифра, отклонения от плана. Эти цифры сравниваются с аналогичными за предшествующий год, и вычисляются потери рабочего времени.
Годовой объем работ, связанных с предпродажной подготовкой автомобилей. Расчет числа рабочих постов. Расчет производственных подразделений. Численность производственных рабочих. Участок приемки-выдачи автомобилей. Отделение ремонта топливной аппаратуры.
Потери времени для оборудования определяются исходя из его простоев в планово-предупредительном ремонте.
Эффективный фонд рабочего времени
Среднегодовая выработка продукции одним работником зависит от удельного веса рабочих в общей численности персонала и от среднегодовой выработки одного рабочего.
Для расчета численности производственных и вспомогательных рабочих, водителей, персонала управления, рабочих постов, технологического оборудования, требуемых предприятию необходимо знать годовые фонды времени рабочих и оборудования. Максимально возможный ФРВ определяет необходимое количество сотрудников, необходимых для работы в определенном периоде с учетом праздничных и выходных дней.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Виды оборудования приведены один раз в тех разделах, к которым они относятся. Поэтому, если одни и те же виды оборудования применяются в разных производствах, нормы времени для этих видов оборудования следует выбирать из соответствующего раздела.
Годовой фонд времени работы рассчитывается для основного технологического оборудования, определяющего производственную мощность проектируемого объекта. Этот расчет проводится путем составления баланса времени работы оборудования в году (таблица 1), в котором последовательно определяют номинальный (режимный) и эффективный фонды времени работа оборудования.
Причины отсутствия могут быть разными:
- Отпуск по беременности и уходу за малышом.
- Отпуск в связи с прохождением обучения.
- Отгулы по договоренности с работодателем.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск.
Определение нормы рабочего времени осуществляется согласно соответствующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации.Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. Нормы содержат фонды времени работы рабочих и оборудования: металлорежущего, деревообрабатывающего, кузнечно-прессового, литейного, печного, сварочного и для газопламенной обработки металла, цехов металлопокрытий и цехов окраски, по производству деталей из металлопорошков, сборочных цехов, сборочно-монтажного (радиоприборостроения), прочего. 1.2.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра в соответствии с распределением обязанностей.
Все эти разработки, в первую очередь направлены на улучшение условий труда, и тем самым повышением работоспособности сотрудников.
Для пространственного сочетания элементов рабочего места разрабатывается схема (планировка) рабочего места, которая вычерчивается в масштабе на карте организации труда и рабочего места в горизонтальной и вертикальной плоскостях.
ОНТП 15-94 Глававтопром Роскоммаша ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ФОНДЫ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ И РАБОЧИХ Дата введения 1995-05-01 ВНЕСЕНЫ институтом «Гипроавтопром» СОГЛАСОВАНЫ с Глававтопромом Роскоммаша: протокол от 27.02.95 г., с Главгосэкспертизой России: Заключение № 3-1/5-15-11 от 30.03.94 г.
Затраты учреждения делятся на затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги (работы) и потребляемые в процессе ее предоставления, и затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемые непосредственно в процессе оказания услуги (работы).
ВЗАМЕН ОНТП 15-86, Минстанкопром «Отраслевые нормы технологического проектирования предприятий автомобильной промышленности.
Фонд рабочего времени необходим, в первую очередь, для планирования использования трудовых ресурсов. Зная количество потенциально возможных дней и часов работы, можно рассчитать плановую производительность. А сравнение фактического показателя с ранее определенным плановым покажет потери и позволит проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов.
Работодатель решает, что 50 дней – это слишком много. По этой причине для решения задачи привлекается 10 сотрудников. То есть на каждого из работников приходится по 40 часов (400/10). В итоге на решение задачи понадобится 5 дней.
Указать, ка- кое из подразделений предприятия занимается его формировани- ем. Ответ на данный вопрос желательно представить в виде схе- мы, показывающей стадии определения объемов реализации предприятия.
При непрерывном режиме работы (365 дней в году) праздничные, предпраздничные и выходные дни при расчете фонда рабочего времени оборудования не учитываются. Чтобы оборудование работало 24 часа в сутки, необходимо организовать 3 смены по 8 часов.
Виды оборудования приведены один раз в тех разделах, к которым они относятся. Поэтому, если одни и те же виды оборудования применяются в разных производствах, нормы времени для этих видов оборудования следует выбирать из соответствующего раздела.
Методические указания к курсовой работе «Организация ТО и ремонта строительных машин в управлении механизации» . Дн-ск ПГАСА 1996.
Величина коэффициента использования номинального времени оборудования определяется техническими и организационными факторами, обусловленными режимом работы и типом оборудования. Для ориентировочных расчетов коэффициент использования номинального времени можно принимать из следующих данных таблицы 2.1.
Учреждение формирует и утверждает перечень услуг (работ), оказываемых за плату, а также размер такой платы по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации.
Размер платы определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов (далее — затраты).
В дневник записываются все рабочие моменты пошагово с причинами. Делать записи проще, если использовать простую систему символов и обозначений. Например: вы отвлеклись на разговор по телефону и затратили на это 15 минут. Запись можно осуществить всего несколькими буквами: Р – разговор, Н – неважный, П – плохо.
Фонд рабочего времени (далее ФРВ) — это система экономико-статистических показателей, которые в первую очередь определяют потребляемые ресурсы рабочего времени в границах предприятия.
В крупной компании для простоты исчисления применяются термины, которые использует известный современный экономист Людмила Чечевицына:
- Человеко-дни – день, когда работник выполнял или не выполнял свои профессиональные обязанности.
- Человеко-часы – время в часах, которое сотрудник находился на своем рабочем месте.
Расчет годовых фондов рабочего времени рабочих и оборудование
Факторы, определяющие напряженность работы, можно в общем случае характеризовать как темп работы и монотонность труда. К факторам вредности работы относятся: микроклимат на рабочем месте, оснащенность рабочей зоны, наличие токсичных веществ, пыли, шума, вибрации, производственных излучений и т.д.
С учетом всех этих нюансов рассчитывается эффективный ФРВ. Этот показатель является наиболее информативным. Именно его следует использовать при расчете плановых показателей и для оценки эффективности использования трудовых ресурсов.
Номинальный (или календарный) годовой фонд времени работы оборудования составляет 2070 ч для работы в одну смену, 4140 ч для двух смен и 6210 ч для трех смен. Этот показатель показывает потенциально возможное время работы сотрудников. Если фактическое значение сильно отличается от него, следовательно, трудовое время используется неэффективно.
Фонд рабочего времени – важнейший показатель, определяющий эффективность деятельности сотрудников. При его расчете используются различные формулы. Задача работодателя – использовать ресурсы с наибольшей продуктивностью. Это одна из составляющих планирования на предприятии. Использование фонда нужно также для составления баланса рабочего времени. Фонд включает в себя различные показатели, для подсчета которых также потребуются формулы. Рассмотрим подробнее эти показатели:
- Календарный фонд. Представляет собой общий период, за который определяется фонд. Как правило, это год.
- Номинальный. Это число дней в году, оставшееся после вычета всех выходных и праздничных дней.
- Максимально вероятный. Под ним понимается максимальное количество дней в году, в которые сотрудник может исполнять свои функции. Для этого нужно вычесть из номинального фонда обязательный отпуск.
- Явочный. Предполагает учет фактически отработанного времени. То есть из максимально вероятного фонда вычитаются те дни, в которые работник фактически исполнял свои функции.
Средняя продолжительность рабочей недели из учета сокращения продолжительности работы ночной смены на 1 час без последующей отработки.
Страница 2Читать бесплатно книгу онлайн без регистрации в электронном виде на сайте полнотекстовой электронной библиотеки Единое окно для учащихся ВУЗов, школ, педагогов и методистов.
Номинальный ФРВ — это количество дней выходов на работу по графику сотрудника. Фактически он соответствует числу дней работы по производственному календарю. Для его определения из количества календарных дней необходимо вычесть выходные и праздничные дни. Рабочее место как первичное и основное звено производства обеспечивается сырьем, материалами, полуфабрикатами, различными видами энергии, инструментом. Весь сложный комплекс работ по обслуживанию рабочих мест можно представить в виде относительно обособленных функций.