Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работают ли магазины 4 ноября в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
31
16
15
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6
Продлят ли новогодние каникулы в России из-за COVID-19 до февраля 2022 года
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31
30
21
9
31
18
13
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0
168,0
151,2
100,8
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
21
10
31
23
8
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
168,0
151,2
100,8
184,0
165,6
110,4
Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь на 2022 год
В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
| Россия | 9 533 593 | 272 279 | |
| США | 48 756 058 | 782 742 | |
| Мир | 263 931 089 | 8 | 5 229 734 |
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
Какие магазины работают 1 января 2022 года
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, сотрудникам по сдельной оплате труда или тарифной ставке, за новогодние каникулы положены дополнительные выплаты. Сумма и правила выплат определяет трудовой договор или положение об оплате труда.
Такие трудовые организации в своей локальной документации устанавливают правила расчета усредненной заработной платы в периоды нерабочих праздничных дней. Праздничные дни при часовой оплате труда оплачиваются по средней ставке за нормативы трудового времени.
Работники, получающие оклад, должны получить его в январе в том же объеме, что и остальные месяцы. Для сотрудников на сдельном режиме заработная плата не отличается от остальных календарных месяцев при перерасчете стоимости смены.
По правилам Трудового кодекса РФ, для государственных и муниципальных учреждений новогодние праздники оплачиваются также, как и в коммерческих компаниях. В полном объеме. Для бюджетников с особым сменным режимом, например, сотрудников МЧС, полиции, аварийных служб и других предусмотрена двойная оплата труда за первое января или отгул в другое время.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, у сотрудников есть гарантии, что работодатели не снизят им заработную плату из-за каникул. Работодатель обязан выплатить полную сумму в, установленные коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или положением о зарплате, сроки.
Если работодатель отказывается, выплатить всю положенную сумму, работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Неработающим оплатят новогодние каникулы в полном объеме только в том случае, если они состоят на учете в центре занятости населения.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день – в любой с первого по девятое января, оплачиваются минимум в двойном размере. Оплату осуществляют по следующим правилам:
- сдельщикам – минимум по двойным сдельным расценкам;
- по тарифным ставкам – в размере двойной тарифной ставки;
- получающим оклад – минимум одинарная ставка, если труд в нерабочие дни был в пределах месячной нормы трудового времени;
- получающим оклад – в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы выше оклада, если работа превысила месячную норму.
О введении локдауна на Новый год в России заговорили СМИ
Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.
Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.
В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.
8 марта будет вторником, и в честь этого праздника отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое «в эту компанию» попало вследствие переноса, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А «мужской» день – 23 февраля – так и останется одиноким выходным вторником среди недели.
«Майские» будут с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня.
Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.
«Июньские» – с 11-го по 13-е (с субботы по понедельник, на который «автоматом» переносится День России с 12-го).
«Ноябрьские» – с 4 по 6-е (с пятницы по воскресенье).
31 декабря в 2022 году будет субботой.
Ставшие у россиян уже традиционными январские (новогодние) каникулы в конце 2021 — начале 2022 года продлятся 10 дней. Последний день уходящего года (пятница 31 декабря 2021) является нерабочим, поскольку на него был перенесен выходной с 03.01.2021 г. Далее следуют 8 нерабочих праздничных дней, установленных первой частью статьи 112 Трудового кодекса РФ (1 — 8 января 2022), а завершает 10-тидневный отдых воскресный выходной (9 января 2022).
Официальные выходные на Новый год 2022 в России, согласно ТК РФ, будут следующие:
* 31 декабря 2021 г. — перенесенный выходной.
* 1 января 2022 г. — 1-й день Новогодних каникул.
* 2 января 2022 г. — 2-й день Новогодних каникул.
* 3 января 2022 г. — 3-й день Новогодних каникул.
* 4 января 2022 г. — 4-й день Новогодних каникул.
* 5 января 2022 г. — 5-й день Новогодних каникул.
* 6 января 2022 г. — 6-й день Новогодних каникул.
* 7 января 2022 г. — Рождество Христово.
* 8 января 2022 г. — 7-й день Новогодних каникул.
* 9 января 2022 г. — воскресный выходной.
На работу после продолжающегося десять дней январского отдыха следует выходить в понедельник 10 января 2022 года.
Несмотря на то, что сейчас десятидневный период отдыха в начале года россияне воспринимают как «норму» и крайне негативно относятся к разного рода идеям по его сокращению, такие долгие новогодние каникулы появились сравнительно недавно — в 2008-м году.
В феврале нас ждет 8 выходных дней и один нерабочий праздничный день – День защитника Отечества (23 февраля). Следовательно, всего на отдых у нас будет 9 дней.
Кстати, так как 22 февраля непосредственно предшествует празднику, трудиться в этот день мы будем на час меньше.
Как отдыхаем в марте 2022 года
Март в 2022 году получается немного нестандартным за счет рабочей субботы – 5 марта. Правда, так как на этот день перенесен рабочий день с понедельника 7 марта, который, в свою очередь, непосредственно предшествует Международному женскому дню, в субботу будет укороченный рабочий день. А всего отдыхать в марте мы будем 9 дней (8 выходных + 1 нерабочий праздничный день). При этом 8 Марта обернется трехдневным уикендом (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно).
В апреле нет нерабочих праздничных дней, поэтому для отдыха нам отводятся только субботы и воскресенья. В общей сложности их в апреле 9.
Как отдыхаем в мае 2022 года
В мае у нас сразу два нерабочих праздничных дня – День Весны и Труда, а также День Победы. Причем 1 мая – это воскресенье, а значит, выходной переносится на понедельник 2 мая. С учетом всех переносов (правительственных и по правилам ТК РФ), нерабочих праздничных дней и обычных выходных в мае у нас есть на отдых целых 13 дней! Причем часть этих дней отдыха сгруппируется в четырехдневные уикенды (в первом случае с захватом апрельского выходного):
— с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно;
— с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно.
День России (12 июня) в 2022 году выпадает на воскресенье, соответственно, выходной с воскресенья переносится на понедельник, 13 июня. Таким образом, на отмечание Дня России нам отведено три дня (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно). А в общей сложности в июне мы будем отдыхать 9 дней.
Как отдыхаем в июле 2022 года
В июле отдых нам дарят только субботы и воскресенья. Всего их в этом месяце 10.
В августе всего 8 выходных дней.
Как отдыхаем в сентябре 2022 года
По общему количеству суббот и воскресений сентябрь повторяет август – их 8.
Как отдыхаем в октябре 2022 года
Октябрь в 2022 году, несмотря на отсутствие в этом месяце праздничных дней, богат на выходные – их 10.
Как отдыхаем в ноябре 2022 года
В ноябре у нас один нерабочий праздничный день и 8 выходных дней. То есть отдыхать мы будем 9 дней, из них три дня отдыха подряд получаются за счет праздника (с 4 по 6 ноября влючительно). Кроме того, 3 ноября мы будем трудиться на час меньше. Ведь этот день непосредственно предшествует Дню народного единства.
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
18.11.2021 08:37 — гость —
приготовили россиянам хороший подарок
благодетели
18.11.2021 08:56 — гость —
Ну что же, впереди всплеск смертности от травматизма, пьяных драк и отравлений. И не надо тут говорить про лыжи, коньки и прочий ЗОЖ.
18.11.2021 09:13 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Да успокойтесь уже!
Кому надо, он что с выходными , что без и напьется и надерется.
А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми!
18.11.2021 09:26 — гость —
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
18.11.2021 09:28 — гость —
18.11.2021 08:56
— гость —
Если будут морозы, то никакой ЖОЗ не будет иметь никакого значения
18.11.2021 09:31 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
А кто сказал, что ими раз в год занимаются? Но несколько дней — это возможность даже съездить куда-то вместе. Погулять не вечером, выбраться за город и т.д.
18.11.2021 08:56
— гость — И? Давайте работать круглосуточно? Ну так у нас и на рабочих местах пьют. Нормальный человек проведет эти дни с пользой, а кто пьет, и не в праздники напьется.
18.11.2021 09:52 — гость —
18.11.2021 09:26
— гость —
то же самое хотелось написать, как праздники так истеричные яжмамки начинают визжать — про детей
18.11.2021 10:36 гость
Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год
никто не говорит, что детьми не занимаются, но давайте открыто скажем — зп у нас не особо большие, а ипотеки/кредиты/учебы+ работы с отпусками на бумаге дают о себе знать, поэтому и рады этим выходным
18.11.2021 12:57 — гость —
18.11.2021 09:26 очередную «путинскую» подачку за счет других жителей захотели, а?
19.11.2021 03:46 яжмамка
Уважаемый
18.11.2021 09:26
— гость —
причем тут «Детьми надо постоянно заниматься, а не раз в год». Комментарий был «А нормальные люди отлично отдохнут вместе с детьми» — где вообще прописано про заниматься?! Люди отдохнуть хотели, а не занимать. У кого есть дети 365/24 детьми занимаются, думаю поймут только те, кто жизнь свою связал с детьми.
18.11.2021 09:52
— гость —
Визжали и будем визжать. Мне вот интересно вы из пробирки чтоли родились?! Думаете «истеричные яжмамки» только сейчас визжат про детей, а в вашем прошлом не было. Когда пишите токсичные комментарии, оглянитесь назад и вспомните что вы тоже были ребенком и визгами и писками.
Ничего личного, но меня удивляют комментарии некоторых — добрее нужно быть, и повышать эмоциональный тон.
Аu revoir — что значит по-французки До свидания и всего хорошо!
Согласно производственному календарю России, на ноябрь 2022 года приходится 9 праздничных и выходных дней:
| Пт | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | Сб | Вс | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 5 | 6 | … | 12 | 13 | … | 19 | 20 | … | 26 | 27 |
Новогодние каникулы-2022: россияне теряют один день отдыха
| Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|
| 4 | 5 | 6 |
В ноябре 2022 года в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 4 по 6 ноября.
- 4 ноября, пт. – День народного единства, официальный нерабочий праздничный день.
- 5 ноября, сб. – выходной
- 6 ноября, вс. – выходной
В ноябре 2022 года россияне трудятся 21 день:
| Вт | Ср | Чт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | … | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | … | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | … | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | … | 28 | 29 | 30 |
3 ноября – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Согласно производственному календарю России, в ноябре 2022 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
- при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
- при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).
В сети активно обсуждают новость «желтушных» СМИ о возможном продлении новогодних каникул. Издания утверждают, что эпидемиологическая обстановка в стране, а также возникновение нового штамма коронавируса заставило Правительство РФ задуматься над увеличением числа нерабочих дней.
Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков опроверг недостоверную информацию, распространяемую в сети. По его словам, власти даже и не приступали к обсуждению вопроса о продлении праздников. В этом нет необходимости.
По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:
- Общее число рабочих дней — 246;
- Общее число нерабочих дней — 119;
- Всего дней в году — 365.
Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.
Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.
В 2022 году, согласно постановлению правительства, переносов утверждено несколько:
- c 01.01 на 07.03;
- c 02.01 на 03.05;
- c 01.05 на 02.05;
- c 12.06 на 13.06.
Свои особенности есть у частных компаний: они могут работать по графику, отличному от официально утвержденного календаря. Часто руководство таких компаний сдвигает выходные или устанавливает дополнительные — на свое усмотрение.
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
— при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
— при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
— при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
Чёрный Водяной Тигр сочетает в себе две стихии: дерева и воды. Дерево означает стабильность, уверенность и целеустремленность. Вода смягчает твёрдость первой стихии, способствует раскрытию глубинных талантов.
В новом году станет легче проявлять инициативу, заканчивать начатые ранее дела. Тигр поможет реализовать задумки по улучшению финансового положения, личной жизни. Такой год благоприятен для создания семьи и рождения детей.
Тигр – животное спокойное и очень чистоплотное. Поэтому накануне Нового года не должно быть суеты и ссор. Этот день стоит провести размеренно в умиротворяющей обстановке.
Чистота и порядок – залог правильной встречи символа года. В украшении интерьера должны преобладать желтые, белые и зеленые цвета. Тигру придется по душе натуральность не только в одежде, но и в интерьере. Желательно поставить живую елку.
Правительство определило выходные и праздники в 2022 году
Новогодний стол заслуживает особого внимания, ведь хозяин 2022 года – хищник. На столе должно быть много угощений: закусок, десертов и напитков.
Алкоголем не стоит злоупотреблять. Тигр – животное молниеносное и грациозное. Чрезмерное употребление горячительных напитков может его обидеть.
Мясо в любых проявлениях – фаворит новогоднего ужина. На стол можно подать запеченное, тушеное, колбасные изделия.
Разнообразие фруктов придется по душе как гостям, так и Тигру. На столе должны присутствовать ананасы, апельсины, киви, манго и бананы.
Перед подачей угощений стол следует застелить новой скатертью. Желательно в цветовой гамме, привлекающей водяного Тигра.
Соблюдение всех тонкостей встречи Нового, 2022 года принесёт удачу во всех сферах жизни. Главное – верить в чудеса. Новогодняя ночь – самое подходящее для этого время.
21 рабочий день и
9 выходных
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Праздничные и выходные дни в Ноябре 2022 года в России утверждены в количестве 9 дней. В том числе и 1 государственный праздник: «День народного единства» (4 Ноября)
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 4 Ноября | День народного единства |
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 4 Ноября | 6 Ноября | 3 | День народного единства |
Нормы рабочего времени на Ноябрь 2022 года.
| Норма дней в Ноябре 2022 года | |
|---|---|
| Календарных | 30 дн. |
| Рабочих | 21 дн. |
| Выходных | 9 дн. |
| Норма часов на Ноябрь 2022 | |
|---|---|
| 40 час/нед | 167 раб/час |
| 36 час/нед | 150.2 раб/час |
| 24 час/нед | 99.8 раб/час |
Президент России Владимир Путин подписал указ №595 от 20.10.2021 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре–ноябре 2021 г.». Документ официально опубликован, его нормами на всей территории России введены нерабочие дни с сохранением заработной платы на период с 30.10.2021 по 07.11.2021 включительно. Регионам дано право самостоятельно увеличивать этот период при необходимости. Это привело к появлению дополнительных задач у работодателей. Пока нет свежих рекомендаций, ориентируемся на разъяснения Минтруда, данные по поводу прошлых нерабочих дней весной и осенью 2020 года.
Подробнее: «Перечень организаций, работающих во время карантина»
В Москве и Подмосковье уже объявили, что нерабочие дни начнутся 28.10.2021.
Россиянам раскрыли количество выходных дней в 2022 году
Нерабочие дни выпали на первую неделю ноября, на этот период традиционно во многих организациях приходится выплата заработной платы за октябрь. Хотя в Трудовом кодексе РФ нет понятия переноса сроков выплаты зарплаты в связи с нерабочими днями, в статье 136 ТК РФ есть норма о выплате зарплаты в последний рабочий день перед выходными или праздничными нерабочими днями.
Минтруд, разъясняя порядок действий работодателей в аналогичной ситуации, сказал, что если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, то необходимо выплатить заработную плату в последний рабочий день перед ними. Это значит, что всем организациям и ИП, у которых срок выплаты зарплаты за октябрь приходится на дни с 1 по 7 ноября, необходимо выплатить зарплату не позднее 29.10.2021.
ВАЖНО! В Москве и Подмосковье последний рабочий день перед объявленными нерабочими днями будет 27.10.2021. Работодателям из этих регионов необходимо заблаговременно начислить зарплату и выплатить ее не позднее этой даты.
Для этого необходимо закрыть табель, передать его в бухгалтерию. А бухгалтерия в тот же день должна направить в банк реестр или платежные поручения и выплатить деньги через кассу организации.
Подробнее: «Как действовать работодателю во время карантина по коронавирусу»
Для тех, у кого срок зарплаты выпадает на период с 8 по 12 ноября, в датах выплаты ничего не изменится.
В нормативных документах отсутствует специальный код для табелирования нерабочих дней, введенных по указу президента.
Подробнее: «Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2021 году»
Работодатели вправе самостоятельно установить в табеле кодировку для этих дней. Ранее Минтруд разъяснял, что допустимо использовать коды
«НД» или «НОД».
При этом календарные выходные кодируются стандартным обозначением «В». Это относится к:
- 30 и 31 октября;
- 5, 6 и 7 ноября (5 ноября выходной за 2 января).
В числе нерабочих дней есть праздничный нерабочий день 4 ноября, его обозначают кодом «В», как обычные выходные.
Объявленные президентом нерабочие дни в ноябре 2021 года не являются основанием для снижения заработной платы работникам. Все, кто не будет в этот период работать, должны получить положенную зарплату за этот период, ее размер определят по среднему заработку.
ВАЖНО! В случае привлечения к работе в период нерабочих дней не предусмотрена оплата в двойном размере, как при работе в выходные или праздничные нерабочие дни.
Повышенная оплата работающим в эти дни может быть установлена работодателем на основании приказа руководителя. Такую рекомендацию дает Минтруд. Кроме этого, Минтруд разрешил привлекать к работе бухгалтеров для подготовки и сдачи отчетности в этот период.
Подробнее: «Оплата работы в нерабочие и праздничные дни»
В ноябре 1 государственный праздник: это День народного единства (4 ноября).
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 4 ноября | День народного единства |
Длинные праздничные выходные (3 и более дней)
В ноябре 1 длинные выходные общей продолжительностью 3 дня подряд.
| Даты с — по | Выходных дней | Праздник |
|---|---|---|
| с 4 ноября по 6 ноября | 3 | День России |
В ноябре 1 сокращенный день: 3 ноября (четверг).
| Сокращенный рабочий день | Перед праздником |
|---|---|
| 3 ноября | День народного единства |
Перенос выходных дней
Переносов праздничных дней в ноябре нет.
Нормы рабочего времени
| Месяц / Квартал / Год | Количество дней | ||
|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Месяц / Квартал / Год | Рабочих часов при неделе | ||
|---|---|---|---|
| 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Ноябрь | 167 | 150,2 | 99,8 |
- 09 Февраля 2012, 09:02 3 В 2012 году в Твери построят мемориал двум погибшим экипажам лётчиков
- 08 Февраля 2012, 13:02 3 Индексация выплат ветеранам труда Тверской области в 2012 году составит 6%
- 06 Февраля 2012, 14:02 2 В Вышнем Волочке студенты будут помогать заполнять налоговые декларации о доходах
Новый налоговый режим УСН ориентирован на микробизнес, индивидуальных предпринимателей с доходом ниже 60 млн руб., предприятия, где трудится меньше 5 человек. Пользователи АУСН не будут платить налог на прибыль, имущество организаций, НДС, а ИП – НДФЛ, НДС.
Проект предусматривает сокращение выплат благодаря учету расходов на свое дело. Данные о расходах будут поступать в ФНС при помощи онлайн-ККТ, банковских платежей. Увеличение нагрузки, по замыслу создателей системы, сбалансируется благодаря отмене страховых взносов как за самих предпринимателей, так и за работников.
Кто будет рассчитывать налоговую базу:
- плательщик (компания, ИП);
- налоговая инспекция;
- банки;
- операторы фискальных данных.
Сумма взносов рассчитывается ежемесячно на базе данных онлайн-касс и информации о банковских операциях, что упрощает ведение отчетности. Предприниматель отчисляет в ФНС небольшие ежемесячные взносы.
Как и в случае с самозанятыми, экспериментальный режим (после одобрения Думой) сначала «обкатают» в четырех регионах России, посмотрят, как он работает, доведут до ума и запустят по всей стране.
Где:
- Москва;
- Московская область;
- Татарстан;
- Калужская область.
Когда: с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2027 года.
Под действие нового типа налогообложения попадают малые предприятия, организации с годовым доходом до 60 млн руб., суммарными основными средствами не более 150 млн руб. и численностью работников до 5 чел. Схема подходит ИП, малому и микробизнесу.
Кто не может применять автоматическую систему:
- микрокредитные организации;
- страховые компании;
- инвестиционные фонды;
- ломбарды;
- производители товаров, которые должны платить за использование акциза;
- НКО;
- фермы;
- компании с работниками-иностранцами;
- нотариусы, адвокаты;
- некоммерческие пенсионные фонды;
- и другие типы бизнеса, не имеющие права применять УСН.
Переход на АУСН происходит через уполномоченный банк из специального перечня (находится на рассмотрении): предприниматель должен поручить ему передавать информацию об операциях налоговым органам. Уведомить об этом налоговую предприниматель должен самостоятельно, в личном кабинете.
Когда проект примут официально, перейти на него можно будет 31 декабря текущего года. Когда подавать заявку, чтобы перейти на автоматическую упрощенку к июлю 2022 г., пока не уточняется. Только открывшиеся компании подают заявку на АУСН на протяжении месяца с момента регистрации фирмы.
Важно: не получится совмещать новый налоговый режим с другими. Те, кто выбрал автоматическую систему, оплачивают труд наемных работников по карте, иначе это будет расценено как преступление.