Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Соглашение о выплате компенсации за причиненный ущерб». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Стоит обратить также внимание на психофизиологическое состояние оппонента. Если он подписывал документ, когда был нездоров или в состоянии опьянения, возможно и аннулирование соглашения в суде.
Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).
Заключение сторонами соглашения о возмещении причиненного ущерба само по себе не выступает безусловным основанием для удовлетворения требований о взыскании с соответствующего работника возмещения в принудительном порядке (например, решение Балаковского райсуда Саратовской области от 16.12.2016 по делу № 2-5000(2)/2016).
Какие вопросы выполняют мировые договора?
Аналогичную форму можно использовать и при достижении соглашения о возмещении работодателем причиненного работнику ущерба.
Если мировое, утверждённое судом приравнивается к судебному решению, то есть его хотя и можно обжаловать, но второй раз по рассмотренному вопросу в суд подать уже невозможно, то после соглашения до суда права требовать компенсации у потерпевшего остаются. Но, конечно, судья при рассмотрении дела будет учитывать факт реального возмещения ущерба.
Но эту договорённость необходимо правильно оформить, составив соглашение об урегулировании ущерба. Иначе или пострадавшая сторона может ничего не получить, или виновнику придётся платить дважды.
Сумма, которая взимается с сотрудника, не должна быть больше чем его месячная заработная плата. В идеале, начальник оставляет сотруднику от суммы заработка сумму прожиточного минимума, а прочие начисляет в счет компенсирования нанесенного сотрудником убытка.
Соглашение о компенсации убытков. Договор о возмещении материального ущерба
В ст.238 ТК назначены все исходные положения в ходе чего на сотрудника налаживается физическая ответственность.
Если стороны договорились о возмещении, можно приступать к составлению соглашения с указанием размера ущерба и условий оплаты.
Вы хозяин машины, поставили машину на платной круглосуточной стоянке для машин, получили чек об оплате. Но утром когда вы вернулись, обнаружили нанесенное повреждение.
Напомним, что в общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). И для взыскания такого ущерба с работника работодателю достаточно получить от него письменное объяснение, провести служебное расследование и уже затем издать приказ о взыскании ущерба.
Нанесение материального ущерба возможно в результате противоправного действия или бездействия работника, возмещение предполагается только в случае прямого действительного вреда.
Достижение договоренности о добровольном возмещении материальных убытков позволяет избежать судебного разбирательства.
Выплаты страховых компаний не всегда покрывают ущерб при дорожно-транспортных происшествиях. Вопрос о компенсации можно решить в судебном порядке или в результате договоренности сторон.
Особенности написания договоров
Мировое соглашение может стать хорошим компромиссом между сторонами в штатном, хозяйственном или административном процессе.
При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.
А когда виновному водителю грозит ответственность за нанесение вреда здоровью, добровольная компенсация в досудебном порядке, оформленная подобным образом, станет реальным аргументом для смягчения наказания. Образец соглашения, оформляемого когда пострадал пешеход, доступен для скачивания по ссылке.
При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.
Когда происходит аварии с пешеходом, во-первых, как правило, возникают тяжёлые травмы, во-вторых, владелец ТС обязан возместить ему вред независимо от своей вины, поэтому очень часто требуется написать мировое соглашение при ДТП с пешеходом.
Приведем для соглашения о добровольном возмещении ущерба образец его заполнения. По данной форме могут составляться различного рода соглашения о возмещении ущерба. К примеру, для соглашения о возмещении ущерба при ДТП образец может использоваться аналогичный.
Нередко потерпевший и виновник после ДТП решают вопрос с компенсацией ущерба в частном порядке, между собой, без суда. Но эту договорённость необходимо правильно оформить, составив соглашение об урегулировании ущерба. Иначе или пострадавшая сторона может ничего не получить, или виновнику придётся платить дважды.
Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно применяется, пока работник трудится у работодателя. Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).
Но невыполнение подобных обязанностей существенным нарушением по смыслу ст. 450 ГК РФ выступать не может, так как должнику в силу факта заключения указанного соглашения уже известна сумма, которую он должен внести.
После получения вышеназванных сумм Потерпевшая сторона обязуется не предъявлять Причинителю вреда претензий, вытекающих из указанного обязательства.
Закон о «резиновых» квартирах – поправки в законодательство приняты!
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Обычно соглашение имеет следующую структуру:
- указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
- сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
- указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
- сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
- иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
- подписи сторон с расшифровкой.
В случае отказа работника от исполнения обязательств непогашенная задолженность будет взыскана в судебном порядке.
Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.
В случае неуплаты или несвоевременной уплаты денег по настоящему договору Сторона-1 уплачивает Стороне-2 неустойку в размере 0,1% от неуплаченной или несвоевременно уплаченной суммы за каждый день просрочки.
Последовательность взимания с сотрудника суммы, какая по постановлению начальника возместить нанесенный убыток, зачисляется сразу после принятия постановления по делу или даже по факту предъявления сотруднику обвинение.
Сумма возмещение, планируемая к передаче должна быть указана как цифрами, так и прописью, причём буквенное написание имеет преимущество в случае расхождения данных. Иногда указываются документы, на основании которых устанавливается сумма возмещения.
Также могут быть согласованы и такие условия, как удержание невыплаченной суммы ущерба из зарплаты сотрудника в день его увольнения (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).
Сторона-2 получив от Стороны-1 все платежи предусмотренные настоящим договором в счет возмещения причиненного вреда, указанного в пункте 1.1. данного договора, отказывается от предъявления материальных претензий а также иных требований к Стороне-1.
В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Пунктом 2 ст.
Ответственность Стороны-1 ограничивается надлежащим исполнением условий настоящего договора. Сторона-2 не вправе требовать от Стороны-1 возмещения упущенной выгоды и иных убытков.
Соглашение обычно составляется в 2 экземплярах – для работодателя и работника и подписывается обеими сторонами.
А вот если месячный срок пропущен или размер ущерба превышает средний месячный заработок, работодатель может либо попытаться взыскать ущерб через суд, либо заключить с работником соглашение о взыскании ущерба. Конечно, второй вариант для работодателя предпочтителен. Соглашение может быть заключено, когда работник согласен возместить работодателю ущерб.
Однако судебный порядок решения споров может значительно отодвинуть по времени момент компенсации причиненного вреда. Кроме того, судебный процесс требует материальных расходов.
Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:
- Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
- Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
- Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).