Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно писать заявление на учебный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Эта необычная история произошла в один морозный зимний день. В довольно простой и православной семье одновременно матери и дочери приснился жуткий сон.
Чтобы получить его, необходимо написать заявление на учебный отпуск. В некоторых случаях он даже оплачивается.
Пакет документов для выхода на сессию
Обучение заочника не предполагает какого-либо ущемления его в правах или предоставления ему дней на учебу на других условиях. В соответствии с частью 1 ст. 173 ТК РФ оплачиваемый учебный отпуск предоставляется студентам как заочной, так и очно-заочной формы. Поэтому текст такого документа отличаться не будет ничем.
Выходом для сотрудника будет договориться об отдыхе без оплаты или согласовать на время сессии очередной отпуск. Но руководство вправе отказать такому студенту. Но сотрудник должен предъявить справку-вызов. Максимальная продолжительность этого периода ограничена. В некоторых случаях он оплачивается.
Основные моменты при составлении заявления
Документ нужно писать в двух экземплярах:
- один следует отдать секретарю организации или специалисту по кадрам для последующей простановки на нем резолюции директора,
- второй оставить у себя, перед этим завизировав о получении копии у представителя работодателя.
Заявление пишется в свободной форме, от руки или на компьютере, на чистом листе или бланке организации.
Чтобы получить учебный отпуск, необходимо соблюсти все условия и правильно написать заявление. Об этом мы и поговорим дальше.
Справка имеет утверждённую Правительством форму и состоит из двух частей: вызова и подтверждения. Удостоверяющая официальная бумага выдаётся, когда студент сдал сессию.
Может ли работодатель сказать «нет»
Обязательным условием предоставления ученического отпуска является подача сотрудником специального заявления. Это правило должно соблюдаться даже в том случае, если у обучающегося работника есть справка-вызов из учебного учреждения.
Ст.173 главы 26 ТК РФ обязывает работодателей не препятствовать своим сотрудникам, проходящим обучение. Но этот же закон защищает предприятия от «вечного» отдыха студентов под предлогом экзаменов. Он строго регламентирует порядок предоставления учебки и количество дней. Ведь совмещение работы и учебы – это реальность наших дней. Мы подскажем, в какой форме и когда требовать с работников этот документ.
Такое заявление подается в двух экземплярах. Первое отправляется на подпись к руководству. На его основании директор издаст приказ о предоставлении учебки. Второй экземпляр с печатью и подписью начальнику остается у работника.
Образец заявления на отпуск за свой счет на сессию
Как оформить учебный отпуск на работе? Следует придерживаться таких действий, если вы хотите получить свободное время на сдачу экзаменов:
- Работник пишет заявление на имя руководителя.
- Представляет подтверждающий документ.
- Начальник составляет приказ.
- Бухгалтер выдаёт записку-расчёт со средним заработком.
- Сведения про учебный отпуск заносят в личную карточку, лицевой счёт и в табель рабочего времени.
Особенности составления заявления на учебные выходные дни зависят от нескольких факторов. Одним из таковых является сохранение или отсутствие заработка в отпускном периоде.
Образец на оплачиваемые дни
Работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск учащемуся сотруднику, если соблюдены некоторые условия:
- гражданин имеет единственное место работы;
- учреждение, в котором обучается работник, имеет госаккредитацию;
- сотрудник получает образование впервые;
- форма обучения — неочная;
- успеваемость гражданина находится на удовлетворительном уровне.
Кира резко проснулась, холодный пот покрыл все ее тело, страшные картинки никак не уходили из головы. Она подошла к матери и рассказала ей про увиденный только что сон. Мать побледнела, ведь ее сновидение было очень похожим на рассказ дочери. Материнское сердце почуяло неладное, стало очень тревожно за сына. Она знала про его горячий характер, и в голове мелькнула мысль: «Как бы ни случилось беды».
В обязанности работодателя не входит оплата ученических отпусков для работников, которые:
- учатся на очном отделении;
- обучаются в негосударственном учреждении;
- сдают экзамены для поступления в ВУЗ;
- получают не первое образование.
Кира резко проснулась, холодный пот покрыл все ее тело, страшные картинки никак не уходили из головы. Она подошла к матери и рассказала ей про увиденный только что сон. Мать побледнела, ведь ее сновидение было очень похожим на рассказ дочери. Материнское сердце почуяло неладное, стало очень тревожно за сына. Она знала про его горячий характер, и в голове мелькнула мысль: «Как бы ни случилось беды».
В некоторых случаях граждане могут обучаться в ординатуре (врачи) и по иным ступеням. Также есть среднее профессиональное образование (СПО): обучение в техникумах, колледжах, училищах.
Написанное заявление вместе со справкой установленного образца передается представителю работодателя. При этом по закону (ч. 2 ст. 173 и ч. 2 ст. 174 ТК РФ) работодатель не может отказать в этой просьбе. На основании предоставленного документа отдел кадров оформляет отпускные дни, а бухгалтерия производит начисления.
В дальнейшем на основе заявления и прилагаемой справки-вызова, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ о предоставлении дней, а кадровик — внести все нужные сведения в личную карточку сотрудника.
Каждый сотрудник вправе сам выбирать, как ему передать руководству фирмы заявление и прилагающуюся к нему документацию. При выборе необходимо руководствоваться лишь своими возможностями.
Одной из гарантий для работников, получающих образование, является предоставление дней на учебу. Это оплачиваемое время проверки знаний строго регламентировано ТК РФ (глава 26 ТК РФ) и отражается в предоставленной руководителю справке-вызове.
В частности на обязательный оплачиваемый учебный отпуск не могут претендовать студенты и обучающиеся частных высших учебных заведений, а также те, кто приобретает уже не первое профессиональное образование (в том числе, если работник имеет желание получить звание бакалавра или магистра – это уже считается вторым высшим образованием).
Также учебный отпуск не должен влиять на общий стаж работника при расчете времени для его очередного отпуска.
Несмотря на то, что заявление можно писать в свободной форме, есть ряд сведений, которые указывать в нем нужно обязательно:
- наименование предприятия, в котором трудится работник;
- ФИО руководителя предприятия (или иного сотрудника, уполномоченного действовать от имени директора);
- дату составления документа;
- также следует обозначить вид отпуска (в данном случае учебный), с сохранением з/п или без нее;
- период отпуска (даты начала и конца) – на основании справки-вызова;
- наименование учебного заведения, в котором обучается работник.
В компании внештатная ситуация. Отсутствие работника приведет к простою или иным нехорошим последствиям.
Продолжительность учебного отпуска может быть различна: от нескольких дней до двух с половиной месяцев. Все зависит от учебного учреждения и формы обучения. Например:
- при сдаче гос. экзаменов в заведениях среднего профессионального звена предусмотрен отпуск не более одного месяца;
- для сдачи выпускных экзаменов в девятом классе вечерних школ — до 9 дней, там же в 11-х и 12-х классах – до 22 дней;
- студенты последних курсов ВУЗов могут получить 50 дней на сдачу сессии, экзаменов или учебу.
Оформление заявления на отпуск за свой счет
Учебный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, но только если на это согласен работодатель. Совмещать учебный и другие виды отпусков нельзя.
Заявление о предоставлении учебного отпуска составляется в тех случаях, когда работник проходит обучение следующего вида:
- повышение профессиональной квалификации;
- получение среднего образования;
- получение высшего образования (бакалавриат, магистратура);
- прохождение курсов общего обучения.
Обучение считается успешным, если сессия сдаётся в срок. Отпускные выдаются в размере среднего заработка.
У женщин с формой ног типа A очень небольшие промежутки между икрами и бедрами. Свободное пространство появляется у них возле лодыжек. Те, у кого именно такая форма ног, — женщины очаровательные, которых обожают мужчины. Они сдержаны, женственны, мягки, застенчивы, зависимы от мужчин. Этим дамам не свойственно проявлять инициативу.
Оформление заявления на учебный отпуск – необходимая часть процедуры ухода в отпуск сотрудника, находящегося на обучении. Каждый работник имеет полное право совмещать трудовую деятельность и учебу – эта норма установлена в Трудовом кодексе РФ, и это никак не зависит от того, работает ли он в учреждениях государственного сектора или частной компании.
Согласно трудовому законодательству в случае, если работник получает образование в первый раз, руководитель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск для обучения с сохранением средней заработной платы.
Работник, желающий взять ученический отпуск, должен написать заявление. Составляют этот документ в произвольной форме, но придерживаясь следующих пунктов:
- В правом верхнем углу пишут должность руководителя, его ФИО, название организации, занимаемый сотрудником пост, фамилию, инициалы.
- Посередине наименование документа.
- С новой строки высказывают просьбу о предоставлении учебного отпуска в определённые сроки для сдачи сессии.
- Указывается название образовательного заведения, которое вас вызывает.
- С новой строки пишется фраза, что вы прилагаете справку-вызов .
- Слева ставится дата.
- Справа – ваша подпись.
Учебный отпуск оплачивается по аналогии с обычным. Деньги должны быть перечислены сотруднику не позднее трех дней до его начала.
По внешнему виду человека можно ли узнать о его темпераменте? Многим это покажется удивительным, но да — можно. В этой публикации мы расскажем о том, как по форме ног той или иной прекрасной представительницы человечества определить, каков у нее темперамент. Эта статья будет интересна как мужчинам, так и женщинам.
Многие работающие на официальной основе граждане совмещают работу с учебой. Это право регламентируется Трудовым Законодательством РФ.
Как к описательной части заявления, так и к его оформлению никаких особых требований нет: его можно писать от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или печатать на компьютере. Для заявления можно использовать обыкновенный чистый лист бумаги или фирменный бланк организации (если так требует работодатель).
Как оплачивается учебный отпуск
Тут должны быть следующие пункты:
- Номер приказа.
- Дата составления.
- Присвоенный номер сотрудника.
- Фамилия, инициалы работника и его должность.
- В какие дни человек не будет присутствовать на службе.
- Всего пропущенных дней.
- Причина отсутствия.
- Основание приказа. Таковым будет справка-вызов.
Согласно ТК РФ, оплачиваемые ученические отпуска предоставляются сотрудникам, получающим образование соответствующей степени впервые. Например, работник, имеющий степень бакалавра, имеет право на оплату отпуска при обучении в магистратуре. То же самое касается и граждан, получивших среднее специальное образование и поступивших в ВУЗ: им отпуска оплачиваются. Отпуск может быть предоставлен студентам средних и высших учебных заведений, вечерних школ, а также тем, кто получает послевузовское образование.