Программа инструктажа по технике безопасности

Автор: | 03.01.2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа инструктажа по технике безопасности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Действующая примерная программа инструктажа охрана труда на рабочем месте приведена в Приложении Б.2 к ГОСТу 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Цель: Развитие гибкости, выносливости, координации, скоростно-силовых качеств.Задачи:Образовательная: Совершенствовать технику выполнения акробатических упражненийКоррекционная: Коррекция процессов па…
Сегодня рассмотрим тему: «образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией и наладкой оборудования, электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Это не только формальность — от этого зависит безопасность сотрудников компании и отсутствие проблем у организации в виде проверок и штрафов.

Минтруд России в письме от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884 указал, что даже если в организации нет специалиста по ОТ, работодатель может возложить обязанности, связанные с инструктированием работников по технике безопасности и остальным правилам, на любого человека.

С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

Целевой инструктаж проводится и с персоналом, выполняющим работы по наряду-допуску, разрешению и другим спецдокументам.

Руководство организации не должно путать понятия «инструктаж» и «обучение» работников. В отношении инструктажей законодательством установлены четкие правила. В ходе его задачей инструктора является донести до работника действующие нормы и правила, тогда, как обучение — это более длительный процесс, который занимает не несколько часов.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

Не нужно согласование программы инструктажа и с надзорными органами. Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ, в типовых условиях офиса с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них общую программу первичного инструктажа для офисных работников.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю

В соответствии с п. 8.7 ГОСТа 12.0.004-2015 первичный инструктаж на рабочем месте проводят:

  • либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации,
  • либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте,
  • по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

За нарушение правил охраны труда работник несет ответственность согласно действующему законодательству.

Настоящая программа инструктажа на рабочем месте разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих и с учетом характеристики условий и охраны труда программиста.

После того, как программу согласовали и утвердили, не забываем обеспечить ими руководителей структурных подразделений, которые должны будут проводить по ним инструктажи на рабочем месте.

Вводный инструктаж по охране труда

В правом верхнем углу бланка программы должен стоять гриф утверждения и подпись руководителя организации.

На них инстуктор/инженер по ОТ с помощью наглядных средств обучения знакомит аудиторию с инструкцией по первичному обеспечению деятельности согласно требованиям охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проводится вводный инструктаж инженером по охране труда или другим лицом, в чьи служебные обязанности входит это мероприятие.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Можно вносить и дополнительную информацию, если это сочтет нужным руководитель, например, результаты проверки эффективности инструктажа.

Программа первичного инструктажа

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации утверждены постановлением Минтруда от 08.02.00 г. № 14. В соответствии с пунктом 7.13 рекомендаций, вводный инструктаж по охране труда проводится специальной службой по охране труда.

Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника (письмо Роструда от 27.04.17 № ПГ/08346-03-3).

В ГОСТе 12.0.004-90 Приложением № 5 было рекомендовано включать в программу первичного инструктажа на рабочем месте десять вопросов. В ГОСТе12.0.004-2015 рекомендовано включить пять вопросов. Анализ предложенных вопросов направлен на усиление профилактической работы с работниками по охране труда.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

При длительных перерывах в работе, после нарушения требований ОТ, по решению руководства компании и т.д.

Вводный инструктаж по охране труда: журнал, программа 2019

Проводит обучение сотрудник, назначенный приказом руководителя. Это может быть как специалист, разработавший учебную программу, так и любой другой работник. Можно одним распорядительным документом оформить сразу несколько назначений, а также установить сроки разработки и согласования сопутствующей документации.

Инструкции по т безопасности разработаны для учащихся начальных классов при проведении занятий по физкультуре….

Это требование содержится в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 (п. 2.1.4.) и ГОСТ 12.0.004-2015 (п. 8.7.).

Журнал является основным документом, который подтверждает факт проведения инструктажа с конкретными сотрудниками.

Типовая программа вводного инструктажа по охране труда и порядок проведения

Когда и для чего проводится вводный инструктаж по охране труда? Его организуют при поступлении в учреждение.

Первичный инструктаж по охране труда, образец которого должен храниться у руководства подразделения компании, организуется исключительно на рабочих местах.

В соответствии с требованиями п. 7.13 Рекомендаций по организации работы службы ОТ в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 , инструктировать работников должна специальная служба по ОТ.

Если инструктирующий считает качество полученных работником в ходе инструктирования знаний недостаточным, он отправляет его на переобучение. До его окончания этот человек не допускается к стажировке или работе.

Сведения о пройденном вводном инструктаже вносятся, помимо регистрационного журнала службы охраны труда, еще и в личное дело работника, в форму №Т-1.

Читает этот инструктаж трудящимся их прямой руководитель работ. Перед этим он должен пройти полное обучение всем вопросам ОТ, затронутым в ходе инструктажа, иметь действующие удостоверение по охране труда. Эта обязанность закрепляется приказом.

В том случае, если непроинструктированный работник пострадает на рабочем месте, ответственность будет нести работодатель. Роструд расценит необоснованное освобождение от первичного и повторного инструктажей как допуск к труду неподготовленного работника. Поэтому нужно хорошо подумать, стоит ли так рисковать. Транспортный налог — это региональный налог. Нужно смотреть законодательство субъекта РФ, имеются ли у…

Б.2 Программа Б.2 – Примерная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

В ГОСТе 12.0.004-2015, пункт 8.5, записано Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.

Так выглядит примерная программа инструктажа по охране труда, по которой проводится обучение офисных сотрудников по ОТ на рабочем месте.

Если организация небольшая, и в штате нет специалиста по охране труда, то согласовать программу до ее утверждения должен ответственный сотрудник, исполняющий обязанности по ОТ.

К СВЕДЕНИЮ! Образец титульной и первой страниц данного журнала нужно присовокупить к утвержденной программе вводного инструктажа в качестве приложений.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Вводный инструктаж включает в себя общие правила поведения учащихся в кабинете технологии.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.