Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор стажа работы по трудовой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каждый раз, когда производится расчет трудового стажа, онлайн-калькулятор экономит время и исключает ошибки. Любая погрешность может обернуться скандалом с работником и перерасчетом выплат, поэтому автоматический расчетчик — лучшее решение!
Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.
Как подсчитать отработанные периоды
Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд.
Как видим из примера, калькулятор освобождает бухгалтера от достаточно долгой работы. И теперь осталось разобраться, сколько процентов от среднего заработка брать при том или ином стаже.
Подсчет трудового стажа подчиняется следующим правилам:
- 30 дней засчитываются как один месяц, несмотря на то, что в феврале их 28, а в некоторых месяцах 31;
- 12 месяцев считаются уже как один год.
Это необязательно должна быть организация, так индивидуальный предприниматель самостоятельно перечисляет средства в ПФР. Время учебы в образовательных учреждениях, аспирантуре, курсах не входит в страховой стаж, т.к. не уплачиваются страховые взносы в ПФР. На рисунке показан пример расчета трудового стажа. Основные параметры расчета указание даты принятия и увольнения с мест работы.
Примеры расчета страхового стажа
Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях. Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы.
Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.
Чтобы произвести точный подсчет стажа, онлайн-калькулятор использует данные трудовой книжки. Для каждого типа сведений предназначено отдельное поле. Сначала в целях идентификации заполняется верхняя графа, в которой указываются личные данные сотрудника — например, фамилия, имя и отчество, СНИЛС, табельный номер и т.д.
Самостоятельно подсчитать количество отработанных дней реально, когда работодатель менялся не часто. Для этого необходимо выписать даты устройства на работу и увольнения, а после просуммировать результат. Если же записей в книжке много, на помощь придет программа для расчета стажа, которая работает в онлайн режиме и не требует скачивания.
Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке
Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии. Без авралов и рутины.
Затем производится расчет стажа: онлайн-калькулятор определяет продолжительность каждого страхового периода на основании дат, указанных в записях трудовой книжки о трудоустройстве и увольнении. Внесите все необходимые данные в пустые поля, заполняя для каждого периода занятости новую строку через опцию «Добавить период», и нажмите кнопку «Рассчитать». При таком подсчете в каждом периоде теряется по одному дню. Поэтому после расчета прибавьте к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения.
Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.
Пенсионное законодательство, в том числе ФЗ «О трудовых пенсиях» закрепило понятие страховой стаж. Это периоды трудовой или приравненной к ней деятельности, в течение которых гражданин производил отчисления в Пенсионный Фонд. Общий страховой стаж работы влияет на размер гарантированных государством выплат в период нетрудоспособности.
Страховым периодом признают временной промежуток, когда сотрудник работал. И его признавали застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть, работодатель платил за него взносы по обязательному соцстрахованию. К примеру, с доходов по трудовому, гражданско-правовому договору, авторского заказа и др.
Полученное количество лет нужно уменьшить на единицу, а к количеству месяцев добавить 12. И уже 12 уменьшить на отрицательное число месяцев.
Страховым периодом признают временной промежуток, когда сотрудник работал. И его признавали застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть, работодатель платил за него взносы по обязательному соцстрахованию. К примеру, с доходов по трудовому, гражданско-правовому договору, авторского заказа и др.
Уменьшите на единицу полученное количество месяцев. К количеству дней добавьте 30 дней и уменьшите их на отрицательное количество дней.
Сегодня рассчитать страховой стаж не так сложно: данные о страховых отчислениях есть в Пенсионном фонде и хранятся на электронных носителях.
По каким правилам считать страховой стаж в 2019 году
Когда в компании есть служащие, не являющиеся гражданами РФ, их работу за границей можно включить в стаж для пособия, при наличии с этим государством договора о социальном сотрудничестве.
В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.
Рассчитайте стаж для больничного листа в 2018 году на на нашем онлайн калькуляторе. Калькулятор упростит начисление пособия по листу нетрудоспособности и избавит вас от ошибок в расчетах.
Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа).
Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.
Тщательно следите за личными сведениями о самом сотруднике. Бывают ситуации, когда в его фамилии, имени или отчестве встречаются опечатки. К примеру, часто это происходит с иностранными сотрудниками, либо когда сотрудница выходит замуж и меняет девичью фамилию. Поэтому чтобы удостоверится, что документ действительно принадлежит вашему сотруднику или сотруднице, запросите дополнительные бумаги.
Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года. Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы.
Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.
Какие периоды нужно включить при подсчете страхового стажа в 2019 году
Чтобы правильно рассчитать страховой стаж сотрудника, воспользуйтесь новым сервисом — «онлайн калькулятор для подсчета стажа». Так вы сможете верно выдать пособия сотруднику по случаю болезни, либо отпуску по беременности и родам, а также заполнить кадровые бумаги.
Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.
Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.
Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.
Определяйте стаж по записям трудовой книжки. Ведь в ней отображают все периоды, пока сотрудник официально работал, а значит, признавался застрахованным. Но если сотрудник потерял книжку, либо в ней отсутствуют какие либо сведения с предыдущих мест работы, для проверки подойдут иные бумаги.
В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.
Есть некоторые исключения из общих правил. При подсчете стажа онлайн можно включать и те виды работ, которые не вписаны в трудовую книжку, но повлекли за собой страховые отчисления в Пенсионный Фонд.
Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.
Что включают в страховой период
Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж.
В трудовой книжке указано:
- название фирмы, в которой работали;
- день приема на работу;
- дата увольнения.
Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке: онлайн калькулятор
Правильно рассчитанный страховой период деятельности позволяет получить гарантированные выплаты в период нетрудоспособности в том размере, на который гражданин имеет право претендовать. В крупных организациях есть специальные бухгалтерские программы, а в домашних условиях легко посчитать стаж с помощью онлайн калькулятора.
Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке — 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.
Если в документе оказалось, что периоды работы проставлены как годы, то есть без точных дат, за дату принимайте 1 июля года начала и окончания работы. А при отсутствии числа в месяце, принимайте 15-е число месяца. Это следует из пункта 27 Правил (утв. приказом № 91).