Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Измененея 2022 о вхождении отпуска по уходу за ребенком в льготный педстаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Педагогическим работникам о досрочном выходе на пенсию
Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г.
Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:
| Наименование организации | Наименование должности |
| Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.) | 1. Директор (заведующий, начальник).
2. Зам. директора (заведующего, начальника). 3. Зав. учебной частью. 4. Старший преподаватель. 5. Преподаватель. 6. Старший воспитатель. 7. Воспитатель. 8. Учитель 9. Учитель-логопед. 10. Логопед. 11. Учитель-дефектолог. 12. Музыкальный руководитель. 13. Военный руководитель. 14. Социальный педагог. 15. Педагог и другие. |
| Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.) | |
| Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.) | |
| Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат) | |
| Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д. | |
| Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия) | |
| Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения | |
| Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.) | 1. Директор (заведующий, начальник).
2. Зам. директора (заведующего, начальника). 3. Тренер-преподаватель. 4. Преподаватель. 5. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физ. культуре. 6. Педагог доп. образования и другие. |
| Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие |
Полный перечень приведен в Списке должностей и учреждений, утвержденном Правительством. Именно в таких, предусмотренных списком формулировках должна быть запись в трудовой книжке, чтобы период работы был зачтен в качестве льготного педагогического стажа.
Периоды работы на соответствующей должности (см. таблицу выше) учитываются в специальный (льготный педагогический) стаж в календарном порядке.
При этом при подсчете педагогического стажа есть ряд ограничений:
- В педстаж засчитывается весь срок работы учителя до 01.09.2000 г., независимо от выполнения в это время норм рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки). С 1 сентября 2000 г. время работы будет учтено в стаже только при выполнении установленной за ставку заработной платы педагогической или учебной нагрузки. Независимо от объема учебной нагрузки засчитывается стаж работы для учителей:
- начальных классов общеобразовательных учреждений;
- общеобразовательных школ в сельской местности (кроме вечерних и открытых сменных школ).
- Время работы педагогом, педагогом-воспитателем или медсестрой ясельной группы учитывается в льготном стаже только до 01.01.1992 г.
- Срок работы директором (заведующим или начальником) до 01.09.2000 г. учитывается в полном объеме, а после указанной даты — только при ведении преподавательской деятельности в предусмотренном объеме:
- в учреждениях для детей — не менее 6 часов в неделю (240 ч. в год);
- в учреждениях среднего проф. образования — не менее 360 ч. в год.
- Для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении следующих условий:
- на 01.01.2001 г. имеется стаж работы в этих учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев;
- имеется факт работы в этих учреждениях в предусмотренных Списком должностях в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.
Полный перечень ограничений, а также порядок учета времени работы педагогов и учителей представлен в утвержденных Постановлением № 781 Правилах исчисления периодов работы для льготного выхода на пенсию.
Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в льготный педагогический стаж?
Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком будет учитываться в льготном педагогическом стаже, если он был оформлен до 6 октября 1992 года. В этом случае не имеет значения, когда этот отпуск завершился — если он был предоставлен не позднее 06.10.1992 г., то в льготный стаж будет включен весь период отпуска.
После принятия закона № 3543-1 от 25.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу 06.10.1992 г., длительность отпуска по уходу за ребенком больше не включается в стаж для досрочного оформления пенсии (в том числе и в льготный педагогический).
Тем не менее, период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж согласно п. 3 части 1 ст. 12 закона № 400-З от 28.12.2013 г. (но суммарно не более 6 лет). Напомним, что длительность страхового стажа учитывается при назначении пенсии на общих основаниях (т.е. при достижении общеустановленного пенсионного возраста).
Отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
Решение правительственных органов в отношении льготной пенсии для учителей является очень правильным и своевременным.
У преподавателей особенные и ответственные условия труда.
Они взаимодействуют с детьми и подростками в самые сложные годы их жизни, когда от взрослых требуется максимум усилий и терпения.
Такая прерогатива со стороны государства, это меньшее, чем можно отблагодарить учителей за их нелегкий труд.
Отпуск, берущийся для ухода за ребенком, отличает то, что он может быть предоставлен не только матери. Соответственно, право на его учет в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Причем в стаж для пенсии отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ), а в общей сложности можно учесть только 6 лет.
Таким образом, декретный отпуск входит в стаж работы любой женщины, у которой появляется ребенок, а отпуск по уходу за ним может быть добавлен к стажу другого человека, если оформляется на него.
О том, как выразить работодателю свое желание взять отпуск по уходу за ребенком, читайте в статье «Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец».
Ответ на вопрос о том, входят ли декретные в трудовой стаж, безусловно, положительный. Однако следует четко различать отпуск, связанный с беременностью и родами (декретный), и отпуск, взятый для ухода за ребенком, учет которого в стаже имеет свои особенности.
- Трудовой кодекс РФ
- закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ
- закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ
- по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
- в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом. От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы.
Предоставляется максимум на три года. Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Данный отпуск делиться на две равные части. Первая — оплачивается частично, а вторая — на усмотрение работодателя.
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пособий по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства.
Отпуск по беременности и родам и ранее, и сейчас входит в педагогический стаж, но его НЕЛЬЗЯ ПУТАТЬ С ОТПУСКОМ ПО УХОДОМ ЗА РЕБЁНКОМ. Это — разные отпуски. Таким образом, представляется, что для включения в педстаж отпуска по уходу за ребёнком необходимо, чтобы именно ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ (а не отпуск по беременности и родам) был предоставлен до 6 октября 1992 года.
Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?
С 1 января 2021 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж. По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.
Педагог должен иметь индивидуальный пенсионный коэффициент, чтобы получить право на досрочную пенсию. В 2021 году на день установления пенсии коэффициент должен быть не ниже 13,8. Каждый год коэффициент увеличивается на 2,4, пока не достигнет 30.
Продолжая работать, человек сможет зарабатывать дополнительные баллы и делать отчисления в ПФ, следовательно, сможет рассчитывать на более высокое пенсионное обеспечение в дальнейшем. Так объясняют смысл новой законодательной инициативы депутаты.
Отсрочка оформления пенсии и начисления выплат составит 5 лет, но на переходной период будут действовать более мягкие условия — педагогам, которые получат необходимый стаж уже в 2021 году позволят выйти на пенсию на 0,5 года позже (в 2021-2021). Тем, кто накопит стаж к 2021 — на 1,5 года позже (в 2021-2022) и т.д., пока период отсрочки в 5 лет не будет достигнут.
Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет.
Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2021 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
- Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2021 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
- Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2021 году требуется 13,8 баллов, а в 2021 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
- Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
- Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
- Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
Льготная пенсия для педагогов в 2022 году
Согласно последним новостям пенсионного законодательства, право педработников оформить досрочную пенсию по-прежнему подразумевает возрастные льготы.
Возможность оформления выплат по выслуге лет предоставляется в России не только преподавателям, учителям и воспитателям, но и социальным педагогам, логопедам, музыкальным руководителям, завучам и директорам разных категорий учреждений, связанных с образованием и развитием детей (детсадов, школ, гимназий, училищ, ВУЗов, интернатов, музыкальных школ, дворцов детского творчества и пр.). Полный перечень наименований профессий зафиксирован в Постановлении Правительства № 781 от 29.10.2002.
В 2020 году основным критерием, который дает право получить заслуженный отдых, остается выработка 25-летнего спецстажа. Но новые правила сдвигают сроки обращения за педагогической пенсией на 1-5 лет относительно того года, когда будет выработан специальный стаж. В этом и заключается принцип так называемой отсрочки, которая действует в стране с 2019 года по такой схеме:
| 2019 | 1 | 2020 |
| 2020 | 2 | 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
Таким образом, при выполнении требований по спецстажу педработники получают право на педагогическую пенсию, но воспользоваться ним и оформить сами выплаты они могут только после истечения времени рассрочки.
Претендовать на льготную педагогическую пенсию в 2020 году смогут педагоги, которые:
- Заработали педагогический стаж от 25 и более лет.
- Накопили достаточное количество пенсионных баллов (ИПБ). Необходимый минимум на 2020 год составит 18,6.
- Выдержали установленный период рассрочки.
В 2020-м году завершается переходной период Пенсионной реформы, в рамках которого потенциальные пенсионеры еще могут воспользоваться возможностью оформить выплаты по выслуге лет на 6 месяцев раньше, чем это предусмотрено введенной рассрочкой. Все будет зависеть от дат выработки 25-летнего стажа:
| 2019 | 1 | 2020 |
| 2020 | 2 | 2022 |
| 2021 | 3 | 2024 |
| 2022 | 4 | 2026 |
| 2023 | 5 | 2028 |
Для учета положенного времени стажа, дающего возможность оформления педагогического пенсионного обеспечения, все годы трудовой деятельности фиксируются в календарном порядке с учетом следующих ограничений:
- До 1.09.2000 – все время деятельности в качестве учителя, независимо от педнагрузки, в последующие годы – только при выполнении требований по нагрузкам, предусмотренным для конкретной ставки заработной платы. Указанные нормативы не требуется выполнять только учителям сельских школ и начальных классов.
Действующее российское законодательство предусматривает для отдельных категорий работников возможность досрочного выхода на пенсию. Полный перечень граждан, имеющих право на подобную льготу, приведен в статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Аналогичный перечень содержит и статья 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях». В него входят работники вредных производств, вахтовики, трудившиеся на Крайнем Севере, медики и ряд других профессий.
Перечень организаций и должностей, на которых необходимо работать для пенсии по выслуге лет, приведен в Постановлении Правительства от 29 октября 2002 года № 781. В народе оно больше известно под названием «список 781».
Вот в каких учебных заведениях нужно работать, чтобы у гражданина шел стаж педагогической работы:
- школы всех разновидностей и наименований, а также гимназии и лицеи;
- военные образовательные учреждения для детей (кадетские корпуса, нахимовские школы, суворовские училища и аналогичные организации);
- образовательные центры для несовершеннолетних;
- школы-интернаты;
- школы-интернаты для детей-сирот и несовершеннолетних, которые остались без попечения родителей;
- коррекционные школы и училища для детей с умственной отсталостью, глухонемых и имеющих прочие проблемы со здоровьем;
- детские летние оздоровительные и лечебные учреждения (санаторные школы, в том числе интернатного типа, летние лагеря);
- учреждения дошкольного образования (детские сады и ясли);
- учреждения среднего профессионального образования (техникумы, колледжи и училища);
- дома ребенка;
- учреждения дополнительного обучения несовершеннолетних (дома детского творчества, различные кружки, секции);
- учреждения профессиональной ориентации учащихся.
Однако работать в перечисленных в постановлении Правительства организациях мало – нужно работать по указанной в нормативно-правовом акте профессии. Вот перечень таких профессий:
- директор и его помощники (в том числе помощник директора по режиму и старший помощник директора по режиму);
- преподаватель (в том числе старший);
- воспитатель (в том числе старший и воспитатель-методист);
- лицо, ответственное за организацию внеклассной работы с учениками;
- учитель (в том числе учитель-логопед и учитель-дефектолог);
- мастер производственного обучения;
- сотрудник, ответственный за допризывную подготовку несовершеннолетних;
- педагог-психолог;
- медсестра ясельной группы;
- родитель-воспитатель.
Изменения 2021 О Вхождении Отпуска По Уходу За Ребёнком В Льготный Педстаж
В случае, если педработник трудился не на одной из перечисленных должностей или работал в ином образовательном учреждении, педстаж ему не начисляют, а правом на досрочное назначение трудовой пенсии он не располагает. Впрочем, из этого правила есть некоторые исключения.
Так, в льготный педагогический стаж для выхода на пенсию входят не только должности, указанные в Постановлении Правительства № 781, но и упраздненные педагогические должности, которые существовали в советский период, а также до пенсионной реформы 2002 года, например – пионервожатая.
Кроме того, не входят в педстаж периоды обучения в высших учебных заведениях.
Однако это правило не соблюдается, если до такого обучения гражданин уже работал на педагогической должности и продолжил работать на ней после завершения обучения.
Если же гражданин поступил в высшее учебное заведение сразу после школы или до начала преподавательской деятельности, период обучения в педстаж засчитан не будет.
Есть еще одно ограничение, связанное с педстажем – в него (как и в любой другой стаж работы по профессии, необходимый для досрочного назначения пенсии) не входят периоды, в течение которых работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
Не входит в педстаж и то время, в течение которого педагог работал по совместительству, и при этом вторая работа не была связана с педагогикой. В таком случае в стаж засчитают только те периоды, в которые трудящийся проработал на должности, предусмотренной постановлением правительства.
Педстаж дает его обладателям два основных преимущества – надбавку за выслугу лет и возможность досрочного ухода на пенсию. Рассмотрим их подробнее.
- Надбавка. Федеральным законодательством надбавка не установлена, однако ведомственные документы Министерства образования ее предусматривают. Надбавка в каждом субъекте федерации имеет свой размер. Ее выплачивают ежемесячно. При этом надбавку положено прибавлять даже к плате за дополнительную педработу (например, по совместительству).
- Досрочная пенсия по педагогическому стажу. Педработники, отработавшие по своей профессии срок, установленный действующим законодательством, вправе претендовать на назначение пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Такой срок равен двадцати пяти годам. При этом, в отличие от большинства других категорий работников, которых закон наделяет правом на досрочную пенсию, педагоги не должны достигать определенного возраста – достаточно отработки определенного законодательством двадцатипятилетнего срока.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом. От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы.
В него засчитываются такие отрезки времени:
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога). К этим группам относятся граждане, преподающие:
- Физическое воспитание;
- Производственное обучение;
- Дополнительное образование по различным дисциплинам;
- ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
- Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.
Последней новостью на 2020 год о пенсии по выслуге лет учителям становится подготовленные редакции федеральных законов «О прокуратуре Российской Федерации», «О страховых пенсиях», которые вступят в силу не ранее лета следующего года. Российский закон о выплате страховой пенсии говорит нам о праве претендовать педагогическим работникам на досрочную пенсию за непрерывно отработанный срок в должности педагога не менее 25 лет.
При этом не учитывается возраст учителя. Последней новостью о пенсиях учителям в 2020 году является обновление списка должностей, которые могут претендовать на досрочный уход на пенсию: Для того, чтобы оформить пенсию по выслуге лет педагогическим работникам необходимо собрать следующий пакет документов: Первый раз педагог получит пенсионную выплату, как минимум через месяц после подачи заявления о пенсии по выслуге лет в ПФР. Шаблона бланка для заявления для начисления пенсии по выслуге лет учителям не существует, он определяется в общем порядке.
У всех категорий граждан, которым положена пенсия, существует своя формула расчета пенсии, но есть основные критерии, которые в неё входят:
- общий стаж работы;
- возможные удержания из пенсионных выплат;
- среднемесячный заработок за последний год;
- вид коэффициента;
- индексация, зависящая от инфляции.
Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом.
Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30 . Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.
Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.
Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет
Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж. Этот факт обязательно учитывается при определении времени выхода на пенсию по старости, присвоении квалификации или определения размера заработной платы.
Если бывший педагог уже вышел на пенсию по старости, но государственные органы по конкретным причинам не учитывали периоды пребывания в декретном отпуске, несмотря на наличие права у их владелицы, необходимо еще раз обратиться в ПФР (подразделение, расположенное по месту регистрации).
Обращение рекомендуется оформить в письменной форме, поскольку оно является прямым основанием для произведения повторного расчета пенсионных выплат. Естественно, при увеличении педагогического стажа, они также увеличатся в размере.
На практике государственные органы нередко затягивают процесс или отказываются учитывать период пребывания в декретном отпуске. Для защиты собственных прав и интересов, бывшему педагогу рекомендуется обратиться в суд с жалобой на действия уполномоченных органов. К ней можно приложить отказ о включении декрета в льготный стаж.
Вводиться новое условие будет постепенно. Если педагогический работник выработал стаж 25 лет в 2019 году, то право выхода на льготную пенсию откладывается на 6 месяцев с даты, когда стаж стал ровно 25 лет.
В 2020 году право на пенсию будет отложено уже на 18 месяцев, в 2021 году на 3 года, в 2022 — на 4 года и начиная с 2023 года откладывается на 5 лет.
Например, у школьного учителя 20 мая 2019 года исполняется ровно 25 лет как началась его педагогическая деятельность, право на пенсию возникает только 20 ноября 2019 года (+6 месяцев).
Другой пример, воспитатель детского сада вырабатывает педагогический стаж 25 лет — 10-го января 2020 года, в связи с этим право на льготную пенсию возникает 10 июля 2021 года (+18 месяцев).
Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.
3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:
- Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
- Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
- Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
Входит Ли Учебный Отпуск В Льготный Стаж По Выслуге
Для педагогов, отработавших 25 лет по профессии, действуют особенные правила начисления пенсионного обеспечения. Они могут досрочно завершить карьеру и написать заявление на ежемесячные выплаты. Но такое право на досрочную пенсию дается не всем.
Чтобы получать пенсию раньше времени, надо:
- Иметь больше 25 лет льготного педагогического стажа. Норматив указан в ст. 30 №400-ФЗ. В учет берут только периоды профессиональной деятельности у конкретных специалистов из определенных учреждений. Работа без документов не засчитывается.
- Пройти минимальный порог ИПК. Его размер установлен ч.3 ст. 8 №400-ФЗ. Для пенсионеров 2021 года он составляет 21 балл, 2022 года – 23,4 балла, в 2025 году и позднее – 30 баллов.
Пенсия педагогам назначается через фиксированный отрезок времени, регламентированный ФЗ-400.
Как только преподаватель отработает 25 лет, он может подать запрос на льготную пенсию. Порядок оформления и требования к заявителю указаны в ФЗ №350 от 3 октября 2018 года. Согласно документу пенсию по выслуге лет для педагогических работников утверждают с задержкой. Отсрочка зависит от даты выработки:
- 2021 г. – три года;
- 2022 г. – четыре года;
- 2023 г. и позднее – пять лет.
Пример:
Если педагогический работник достигает выслугу в 25 лет в сентябре 2022 года, он сможет оформить выплаты только через 4 года – в 2026 году. Специалист может продолжать работать по специальности, переквалифицироваться или закончить карьеру.
Как только специалист наработает двадцатипятилетний стаж он сможет досрочно стать пенсионером. При этом учитываются только те отрезки трудовой деятельности, когда он числился в должности с полным нормативным количеством часов в учреждениях из упорядоченного списка.
По закону учителю для досрочной пенсии нужно отработать в СОШ, гимназии, училище или другом учебном заведении. При этом он должен занимать одну из руководящих должностей, оказывать образовательные услуги. К таким специальностям относят не только учителей, но и старших воспитателей, заместителей директора, музработников, соцпедагогов, узких специалистов. Посмотреть специализации, по которым выдают соцльготы, можно в ПП РФ №781 от 2002 года. Там же зафиксировано в каких учебных заведений, кроме школ, детских садов и интернатов должны работать физические лица для пособия. Все они являются государственными.
Условиями получения льгот являются:
- Трудовая деятельность в госучреждении при полной занятости в соответствии с образовательными стандартами.
- Каждое место работы гражданина подтверждено документально.
Педработники должны проработать 25 лет по специальности из законодательного списка. При этом ограничений по возрасту нет, но есть другие условия:
- Набрать индивидуальные пенсионные баллы. В 2021 году – 21 балл.
- Подождать отсроченный период. Требование распространяется на всех специалистов, достигающих пенсионного возраста после 2019 года.
Педагогический стаж – количество отработанных лет в образовательной отрасли. Для его расчета суммируются все отработанные дни. Учитываются только те периоды, когда специалисты работали в образовательных организациях.
Так, повару в ДОУ педстаж не считают. Воспитателям, лаборантам, старшим воспитателям и всем, кто связан с образовательной деятельностью, стаж для выхода на пенсию учтут.
Кроме отработанных часов в педагогический стаж зачтут официально подтвержденные больничные листы, испытательные сроки и время, когда специалист был временно нетрудоспособен. К последним относят:
- Время, потраченное на переквалификацию, допобразование, если они нужны для качественного исполнения своих обязанностей.
- Отпуск, потраченный на учебу.
- Основной и дополнительный отпуск, если он оплачивался.
- Оплачиваемые прогулы из-за незаконного увольнения и восстановления в старой должности.
- Время, потраченное на проведение государственной итоговой аттестации, в том числе ОГЭ и ЕГЭ.
- Испытательный срок.
Декретный отпуск засчитают не всем пенсионерам. Учитываются только периоды до 1992 года.
Принесите трудовую книжку, если в ней перечислены все места работы, подходящие под требования. Проверьте, каждая запись должна быть оформлена по нормативу. Обязательно наличие места работы, занимаемой должности, даты начала и завершения рабочего периода, номер приказа, подтверждающего запись.
Если в трудовой книжке записаны не все места работы, у пенсионера есть право подтвердить квалификацию другими документами. Принимаются справки с подписью и печатью. Письма Минобрнауки № АФ-947, № 96 от 2004 года содержат требования к документам: обязательно подтверждение официальными документами. Например, приказами с места работы или архивными папками.
Учителя, воспитатели и другие граждане, осуществляющие педагогическую деятельность смогут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии. Как уже было отмечено ранее, новая пенсионная реформа для учителей не затронет норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию — он по-прежнему будет составлять 25 лет.
Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2002 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:
| Наименование организации | Наименование должности |
|---|---|
| Общеобразовательные учреждения (школа, гимназия, училище и т.п.) |
|
| Общеобразовательные школы-интернаты (гимназия-интернат, кадетская школа-интернат и т.д.) | |
| Образовательные учреждения для детей-сирот (детский дом, школа-интернат и т.п.) | |
| Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (санаторная школа-интернат) | |
| Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии (детский сад, школа и т.д. | |
| Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа — детский сад, прогимназия) | |
| Образовательные учреждения среднего проф. Образования (ССУЗы: техникум, училище-интернат, музыкальная школа, школа-лицей и т.п.) и другие учреждения | |
| Учреждения доп. образования детей (центр доп. образования для детей, развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.) |
|
| Дворец детского (юношеского) творчества, учащейся молодежи, детского и юношеского туризма, детской культуры, станция юных натуралистов и другие |
Законы РФ позволяют людям, которые занимаются педагогической деятельностью, выходить на пенсию на льготных условиях. Так, для учителей и педагогов предусмотрен выход на пенсию независимо от возраста по выслуге лет в определенных законом должностях, занимаемых в детских учреждениях. Льготный стаж учителя необходимый для досрочного выхода на пенсию — 25 лет. Исчисление специального стажа для назначения льготной пенсии для педагогов регулируется Постановлением правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года. В более поздней поправке изменилась только формулировка названия пенсии, поэтому данный документ считается актуальным.
Отпуск за ребенком для льготной пенсии
Помимо списка организаций и должностей, работа в которых является необходимым условием льготного выхода на пенсию для педагогов, постановление № 781 так же содержит свод правил исчисления льготного стажа для педагогов. Согласно этим правилам различные должности могут иметь ограничения или преимущества при расчете педагогического стажа.
Рассмотрим основные из этих правил.
- С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитывается только работа на полную ставку. При этом возможно совмещение нескольких должностей в один период времени, и если работа по ним суммарно составляет полную ставку, этот период засчитывается в специальный стаж. Работа педагога до 1 сентября 2000 года засчитывается независимо от выработки нормы.
- Для сотрудников ряда учреждений (социального обслуживания, для детей нуждающихся в специальной помощи), а также для музыкальных руководителей обязательна выработка нормы рабочего времени, независимо от периода выполнения работы.
- Работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.
- Работа в должности директора образовательного учреждения с 1 сентября 2000 года засчитывается только при условии ведения преподавательской деятельности не менее 240 часов в год для общеобразовательных учреждений и 360 часов в год для среднего специальных. До 2000 года такая работа включается в педагогический стаж независимо от преподавания.
- Работа в должностях списка в учреждениях среднего специального и начального профессионального образования, вечерних школах засчитывается в педагогический стаж при условии, что в учреждении в указанный период обучалось не менее 50% детей до 18 лет.
Помимо непосредственно работы в указанных должностях в педагогический стаж входят и другие периоды жизни и деятельности, при выполнении определенных условий, а именно:
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, суммарно не более 6 лет, при условии что такой отпуск начинался до 6.10.1992, когда в силу вступил закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж не включается.
- Курсы повышения квалификации, если они проходили после 1.09.2000 и в годы их прохождения была выполнена годовая норма рабочего времени соответствующего ставке заработной платы.
- Время обучения в ВУЗе, если обучение было завершено до 1 октября 1993 года, и непосредственно до начала и после завершения обучения осуществлялась педагогическая деятельность.
- Прохождение срочной службы в армии, при условии что служба была завершена до 1 октября 1993 года. Нередко для включения данного периода в педагогический стаж необходимо обращаться в суд.
- Периоды временной нетрудоспособности (больничный).
- Оплачиваемые отпуска, кроме учебного отпуска.
Расчет педагогического стажа в 2020 году производиться согласно законодательным актам пенсионного законодательства разных лет и федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., в зависимости от периодов работы каждого конкретного педагога. В основе расчета используются список должностей и учреждений и свод правил исчисления педагогического стажа, которые содержатся в постановлении № 781.
Рассмотрим некоторые примеры расчета.
1. Заявитель закончил педагогический ВУЗ в 1995 году.
1995 — 2012 г.г. — работа учителем средней школы.
2012 — 2015 г.г. — работа заведующим учебной частью.
2015 г. — начало 2020 года — работа в должности директора средней школы с ведением преподавательской деятельности.
В данном случае заявитель имеет педагогический стаж в 25 лет, при условии выработки нормы рабочего времени равной ставке в должности учителя и завуча и ведения преподавательской деятельности в должности директора не менее 240 часов в год. Период обучения в ВУЗе не включается. Может претендовать на досрочный выход на пенсию во втором полугодии 2021 года (отсрочка) при наличии 21 пенсионного балла.
2. Заявительница имеет следующие периоды:
с 15 августа 1991 года по 17 января 1992 года – работа учителем в средней школе;
с 18 января 1992 года по 1 сентября 1993 года — декретный отпуск;
с 1 сентября 1993 года по 20 августа 2000 года — работа учителем в средней школе;
с 21 августа 2000 года по 23 августа 2004 года — работа учителем в средней школе на ½ ставки;
с 24 августа 2004 года по 20 августа 2020 года — работа учителем в средней школе.
В данном случае общий стаж составляет 29 лет, но педагогический — также 25. В него включен период декретного отпуска, так как он начался до октября 1992 года, но не включен период работы на 0,5 ставки. Заявительница может выйти на пенсию в первом полугодии 2022 года и должен иметь при этом 23,4 пенсионных балла.
Повышение квалификации
Теоретические и методические аспекты подготовки старшеклассников к сдаче ЕГЭ по истории
от 1 968 руб Подробнее
Повышение квалификации
Информационная безопасность обучающихся
от 2 343 руб Подробнее
Повышение квалификации
Антитеррористическая защищенность образовательных организаций
от 1 781 руб Подробнее
Повышение квалификации
Методика преподавания биологии и инновационные подходы к организации учебного процесса в условиях реализации ФГОС
от 1 968 руб Подробнее
Повышение квалификации
Теория и методика преподавания курса «Основы религиозных культур и светской этики» (ОРКСЭ) в условиях реализации ФГОС НОО
от 1 968 руб Подробнее
Повышение квалификации
Методика преподавания химии и инновационные подходы к организации учебного процесса в условиях реализации ФГОС
от 1 968 руб Подробнее
Повышение квалификации
Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса по английскому языку в условиях реализации ФГОС
от 1 781 руб Подробнее
С 2019 года пенсионное законодательство существенно изменилось. Ряд значимых поправок внесен в закон о страховых пенсиях. Самая «шумная» из них – увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин. А будет ли входить период отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж по новому закону с 2019 году? Правда ли, что законодатели решили с 2019 года исключать этот период из стажа? Мы разобрались.
КОГДА ПЕРИОД ДОЛЖЕН ВОЙТИ В СТАЖ
Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
По закону в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Таким образом, в общему случае, период ухода за ребенком включат в страховой стаж для пенсии.
КОГДА ПЕРИОД УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ “ВЫКИНУТ” ИЗ СТАЖА
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Напомним, что с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста. Однако для людей с большим трудовым стажем предусмотрена льгота – возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа. Также см. “Что входит в стаж для пенсии по стажу“.
Согласно российскому законодательству в страховой трудовой стаж может быть включена периодическая занятость трудовой деятельностью или иными практиками, выполняющимися в пределах РФ. Но учитывается одно важное обстоятельство: это возможно лишь в случае стабильного начисления и выплат по страховым взносам, которые отчисляются в ПФР.
Такие важные вопросы, затрагивающие период включения в трудовой стаж, контролируются статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсионных выплатах». Исходя из прописанных в данных статьях положений, отпускной период по уходу за младенцем до момента достижения им полуторагодовалого возраста может быть засчитан в страховой стаж. В случае, если мать неоднократно пользуется своим правом на оформление отпуска по уходу за ребенком (когда уход осуществляется за несколькими детьми), общая периодичность такого этапа не должна превышать 6-летний период.
Такое положение сохранит свою актуальность и действенность в наступившем 2019 году. Но как же быть с теми, кто решит ухаживать за своими малышами до момента достижения ими трехлетнего возраста? По этому поводу также есть упоминание в законодательстве, имеется в виду статья №256 ТК РФ. На основании того, что прописано в данном законе, можно прийти к следующему выводу, когда ребенку уже исполнилось полтора года, но мать собирается ухаживать за ним самостоятельно до трех лет, трудовое место за ней сохраняется, но в выплате пособий такой матери будет отказано. На основании этой информации можно заключить, что страховой стаж родителя, который решил посвятить себя малышу до 3 лет, не учитывается.
На основании нового закона, начиная с 1 января 2019 года отпускной период по осуществлению ухода за ребенком до 1,5 лет включается в общий трудовой стаж. Но временной интервал от 1,5 лет до 3-х лет ребенка исключается из стажа родителя.
Не смотря на то, что такая норма существовала уже давно, ее затронули только в нынешнем году. Аналогичный порядок расчета страхового стажа существовал и до этого, так что значительных инноваций в этом вопросе не случилось.
Педагогический стаж – это специальная разновидность трудового стажа работника. Он является совокупной продолжительностью трудовой деятельности на должностях, непосредственно связанных с образовательным процессом. От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы.
В него засчитываются такие отрезки времени:
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога). К этим группам относятся граждане, преподающие:
- Физическое воспитание;
- Производственное обучение;
- Дополнительное образование по различным дисциплинам;
- ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
- Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.
Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации.
От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.
Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж.
На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР 1971 года дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. С 06.10.1992года со дня вступления в силу Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» от 25.09.1992г., период нахождения в отпуске по уходу за детьми перестал включаться в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях.
Из материалов дела следует, что с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости истица обратилась в ГУ УПФ РФ в Кромском районе Орловской области 11.10.2010г.