Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчисления есть а записи в трудовой нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Но случаются исключения из этого правила. Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку.
Запись в трудовой — принят 1. 03. 1990, а в графе где номер приказа- дата 1. 01 1990. Допустимо ли это? И если нет, то что делать?
Справку о доходах не дают. Трудовой договор и запись в трудовой книжке есть. Скоро нужно сдавать уведомление по РВП. Что делать?
Бесплатная консультация юриста
Проработал в фирме 1,5года .В сентябре меня попросили уволиться, т.к.они больше не могут платить установленную з/п. На сайте гос.услуг я проверил отчисления в ПФР, их там нет. Пока не увольняюсь, хотя они требуют уволиться и забрать трудовую. Что мне делать в данной ситуации?
Нужно выяснить в ПФР не факт перечисления отсчиления, а факт сдачи на вас отчета по индивидуальным данным.
Хотела в нее вступить, но потом подумала, что это может в итоге очередным наебаловом оказаться. Ну, мало ли что за 30 лет изменится до моей пенсии. Так что я отказалась.
Разобраться во всех этих нюансах бывает непросто, если в компании нет HR-специалиста, а сами вы не слишком хорошо разбираетесь в правилах кадрового оформления.
Но данное требование касается только основного места работы. Совместители оригинал трудовой книжки своему работодателю приносить не должны. Более того, законодательство не обязывает таких сотрудников подтверждать занятость по основному месту работы даже копией своей трудовой.
Запись в трудовой книжке о работе без отчислений в ПФР
А может этот ИП, который якобы сделал ТД но не сделал запись в ТК, просто знакомый девушки, или сожитель, или родственник?… Ну просто попросили его подтвердить неофициально то, что мадемуазель у него работала, а в реальности она может 4 месяца совершенно другими делами занималась. По телефону кто угодно может сказать что угодно, телефонный разговор к делу не пришьешь.
Если генеральный директор ООО является главным бухгалтером по совместительству, то как правильно сделать запись в трудовой книге?
При отсутствии указанных документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов.
Отношения по договору подряда регулирует Гражданский кодекс, а не Трудовой, поэтому работа по такому договору в трудовую книжку не попадает.
В трудовой книжке нет записи, а в ПФ есть
Если вы выясните, что отчеты по индивидуальным данным не сдавался на вас, то все эти полтора года вы работали в черную, и даже если вам в трудовую книжку сделают запись, она будет липовая.
Да есть, лет 10-12. Я работаю.но пробовала устроится по трудовой ЗП.маленькая, то из за ребенка отказывают. кому там надо мотать нервы? клерку в ПФР? просто эти годы, когда не было перечислений в ПФР, выбросят из стажа.
Дополнительно сообщаем, что организация ООО «ФАСПО» (регистрационный номер в Пенсионном фонде России 068-002-015051) была зарегистрирована в ПФР с 14.05.2001 и снята с учета в связи с ликвидацией 27.04.2007. Индивидуальные сведения на застрахованных лиц по данной организации представлены не были.
КонсультантПлюс: примечание. Об установлении стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, см. Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50.
Могут ли идти отчисления в ПФ РФ без трудового договора?
Теперь рассмотрим основные плюсы и минусы работы по договору гражданско-правового характера без оформления трудовой книжки.
Жалко стаж. Что делать. Бухгалтеру что предъявить можно сейчас за неуплату моих отчислений 17 Сентября 2019, 11:39, вопрос №1753896 Светлана, г.
В соответствии с пенсионным законодательством периоды стажа по 31.05.2001 могут быть учтены на основании трудовой книжки, справки работодателя или архивного учреждения и т. д. Начиная с 01.06.2001 — только на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Жалко стаж. Что делать. Бухгалтеру что предъявить можно сейчас за неуплату моих отчислений 17 Сентября 2019, 11:39, вопрос №1753896 Светлана, г.
Как следует из обращения, организация индивидуальные сведения в ПФР не представляла. Таким образом, периоды работы после даты регистрации, не подтвержденные в требуемом порядке, учитываться в страховой стаж не будут.
Отчет за 2012 год уже сдан, т.к. он сдается до 15 февраля 2013, и соответственно в 2013 году отчеты уже тоже подавались, так, что требуйте.
Вы думаете, что у всех рок-музыкантов или писателей есть трудовые книжки и чёткий стаж? У половины нет, поверьте.
Так, что выясните, не то, что не делались отчисления, а выясните, подавался ли отчет по индивидуальным данным и не просто факт подавался вообще работодателем по своей фирме и работающим там работникам, т.к. я знаю, что подавался, все работодатели подают, но нужно установить факт не подачи именно на вас, т.е. что вы работали в черную.
Работодатель вправе оформить трудовой договор без трудовой книжки, если это место работы — первое для нового сотрудника. Но после оформления работника, тот в течение семи дней обязан завести на работника трудовую. Также, если студент проходит трудовую практику, заводить трудкнижку не нужно.
Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяющие порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (п. 1).
Плюсы и минусы сотрудничества без трудовой книжи
Вопрос: Считается ли, что девушка работала официально, если записи в трудовой нет, но договор на ознакомление новому работодателю она предоставляет?
Нет «бумажек» – «старые» зарплаты не учтутся при назначении пенсий. Еще больше проблем возникает у тех, кто претендует на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не скрывают в Пенсионном фонде.
В этом случае подтвердить свой трудовой (страховой) стаж гражданин может, заручившись свидетельскими показаниями. Подтвердить трудовую деятельность гражданина могут не менее двух свидетелей, которые работали вместе с ним в данный период.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 05.12.2018) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» VI.
Если компании, где я работал с 1 июля 1998 года по 2003 год, уже не существует, то где взять справку о зарплате?
Трудовой кодекс обязывает всю информацию о рабочем стаже фиксировать в трудовых книжках. Но данное требование не распространяется на работу по договорам подряда или на работу по совместительству.
Не могут! Могли до 2001 года, а теперь только по отчислениям. Нет отчислений — человек не работает официально, пенсии не будет.
Что входит в стаж и как можно его подтвердить без трудовой книжки
Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж определены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв.
Начиная с 2003 года отследить взносы проще: с этого момента ведется их персонифицированный учет. В результате у Фонда соцзащиты есть данные, благодаря которым можно определить, сколько лет страхового стажа есть у каждого конкретного человека. До 2003 года такого детального учета не было, а потому есть нюансы.
Но нередко встречаются ситуации, когда соискатель просит оформить его на работу без трудовой книжки либо вовсе не предоставляет ее. Со стороны работодателей, несмотря на обязанность заполнить этот документ, также иногда поступают предложения новому сотруднику по трудовому соглашению, запись в трудовую книжку не вносить.
Еще недавно достаточно было проработать всего пять лет, чтобы потом получить полную пенсию. Однако за последние годы минимальный страховой стаж увеличился до 16 лет и продолжает расти на полгода каждый год до тех пор, пока не достигнет 20 лет (это произойдет в 2025).
Если нет записи в трудовой книжке а отчисления есть как подтвердить стаж работы
Без приказа и подписанного в 2-х экземплярах Трудового договора даже если и сделают запись, то она не будет иметь никакой силы (везде, где есть проверка по налогам). Мне обычно такие писульки делали при увольнении.
Просто иногда требуют именно запись, на основании которой делают выводы, часто не соответствующие действительности, но зато «с опытом!
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, тем более работа по трудовому договору. В данном случае факт недолжного оформления на работу. При чем, руководствуясь ст.66 ТК РФ, ИП обязан был ей эту запись в трудовую книжку сделать. А где еще доказательства ее работы?
Однако с физлица не снимается обязанность делать обязательные страховые отчисления, оформлять СНИЛС, если работник устраивается впервые. Важно учесть еще и то, что физлица находятся в ограниченном правовом поле по найму работников (ст. 20 ТК РФ). Работников можно нанимать для помощи в ведении домашнего хозяйства (домработница, няня), личного обслуживания без получения коммерческой выгоды.
Обязанность производить запись в трудовой книжке не зависит от начислений страховых взносов. Вместе с тем необходимо отметить, что с выплат работникам в рамках трудовых отношений работодатель обязан начислять страховые взносы (за некоторыми исключениями). В противном случае работодатель нарушает законодательство, что грозит, в частности,…
Эти суммы отражены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в виде страховых взносов. И гражданам не нужно подтверждать их дополнительными документами. Сведения с индивидуального лицевого счета застрахованного лица выдаются самим ПФР в виде выписки из этого счета. А вот по периодам до 2000 года нужны справки о зарплате.