Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «График работы на праздничные дни». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.
Всего в 2019 году будет 26 выходных, совмещённых с праздниками. Вот в какие дни идти на работу не придётся:
- c 1 по 8 января 2019 года (отдыхать мы начнём 30 декабря 2018-го);
- 23 и 24 февраля;
- c 8 по 10 марта;
- c 1 по 5 мая;
- с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- со 2 по 4 ноября.
III квартал
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.
Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике, мы с вами разобрали. Поговорим теперь о выходных.
Законодательством установлены определенные дни, считающиеся праздничными, и соответственно, являющиеся выходными. Это:
- 1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Другое дело, если компании нужно срочно вызвать сотрудника на работу в новогодние праздники. Например, для заключения крупной сделки, переговоров с контрагентами и т.д. В этом случае работу сотрудника в нерабочий праздничный день надо оформить официально.
Производственный календарь 2019: комментарий
Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Как отдыхаем на Новый 2020 год и выходные дни на январские праздники, утвердило Правительство РФ в своем постановлении с переносом выходных дней. По нему отдыхать будем целых 8 дней, начнем с 1 января 2020 года.
Так, одни полагают, что если в организации по графику смена работника выпадает на праздничный день, то нужно, чтобы были соблюдены все названные в ст. 113 ТК РФ условия и оформлены все документы. Сторонники этого мнения поясняют, что поскольку наверняка график был утвержден давно, то возможно, что какие-то обязательные документы уже были оформлены.
В России наступила короткая предпраздничная рабочая неделя, которая состоит из двух рабочих дней понедельника, 29 апреля, и вторника 30 апреля. При этом во вторник день будет сокращен на один час, так как является предпраздничным. О графике праздников напомнили представители Роструда.
Интерактивный производственный календарь предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях.
Перепечатка статей и консультаций с нашего сайта на другие сайты или печатные издания разрешается с согласия редакции сайта (как правило, бесплатно или по бартеру в обмен на размещение рекламного блока по нашей продукции).
Согласно той же статье 153 Трудового кодекса РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
При шестидневной рабочей недели компании могут использовать производственный календарь 2020 с номерами недель для быстрого просчета трудовых будней и выходных.
Праздники и переносы выходных в 2019 году
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
ТК РФ – базовый норматив, который определяет привлечение к работе в выходные дни и праздники, процедуру оформления и оплату. Закон гарантирует трудящимся дни отдыха: два дня при 5-дневной рабочей неделе и один при 6-дневной, где воскресенье един для всех. Второй выходной определяется колдоговорными отношениями или трудовыми распорядками компании.
Исключений для работников, которые трудятся по графику сменности или скользящему графику, ст. 153 ТК РФ не установила.
ТК РФ – базовый норматив, который определяет привлечение к работе в выходные дни и праздники, процедуру оформления и оплату. Закон гарантирует трудящимся дни отдыха: два дня при 5-дневной рабочей неделе и один при 6-дневной, где воскресенье един для всех. Второй выходной определяется колдоговорными отношениями или трудовыми распорядками компании.
По графику смена работника выпадает на нерабочий праздничный день. Как должна оплачиваться работа в этот день? Надо ли как-то особенно оформлять работу в этот день?
Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.
Работа в выходные дни: правила оплаты и оформления
Для расчета доплаты за праздничны день, необходимо определиться какая система оплаты труда существует на предприятии (часовая, дневная или же оклад).
Для подсчета отработанного времени в праздничную ночь (с 22.00 до 6.00), нужно учитывать и тот факт, что ночная смена должна быть сокращена на 1 час без последующей отработки.
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.
На День России в 2019-м году будем отдыхать только в среду 12 июня. На День Народного Единства в ноябре 2019-го — с субботы 2 ноября по понедельник 4 ноября.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
Немало бизнес процессов, когда стандартная схема режима – пять дней работы подряд и два дня отдыха – невозможна и персонал работает посменно по скользящему графику отдыха. Совпадение смены с воскресеньем оплачивается как обычный день труда без двойного увеличения. Принцип повышения оплаты распространяется, когда работающий выходит в день, утвержденный администрацией его выходным по графику.
Производственный календарь в 2020 году применяется в работе кадровыми специалистами, бухгалтерами и другими уполномоченными сотрудниками, составляющими график рабочего режима для трудоустроенных граждан. Этот удобный документ успешно используют бухгалтера, высчитывающие отпускные, больничные выплаты и заработную плату сотрудникам по количеству рабочих часов.
По нормативам Трудового Кодекса и актов государственной власти, все субъекты Российской Федерации имеют право на внесение дополнительных официальных праздничных выходных, приуроченных к определенным событиям в жизни региона или связанные с религией народа, проживающего на территории.
Производственный календарь в 2020 при пятидневной рабочей неделе
Зачастую, владельцы малого и среднего бизнеса пренебрегают правилами трудового кодекса в этом вопросе, что может повлечь за собой неприятные санкции при проверке.
Традиционно больше всего оснований для переноса дней чиновникам дают новогодние каникулы. За время, пока они длятся, набирается несколько суббот и воскресений, которые можно использовать в другие месяцы года. В 2019 г.
Таким образом, по календарю в России в январе будет 17 рабочих дней и 14 – выходных и праздников. Как отдыхаем на Новый год в 2020 году и точные даты выходных дней на январские праздники, смотрите на картинке ниже.
Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Во всех прочих обстоятельствах выход на работу в выходной день и в праздник возможен при согласовании с профсоюзом и с самим работником (письменно!). То есть в стандартных ситуациях – замена заболевшего коллеги – труд в свое время отдыха требует согласия от работающего.
Профессиональные даты в этот перечень не входят. Работодатели могут дать своим работникам по такому поводу дополнительный выходной день, но к общефедеральным нормам это отношения не имеет. Все нерабочие дни в 2019 году в России должны соответствовать нормам ТК РФ и Постановлению Правительства РФ о переносе.
Что касается предпраздничного рабочего дня, выпавшего на 30 апреля, то он будет сокращенным на один час от установленного графика работы.
Но бывает так, что праздничный день и официальный выходной день совпадают, тогда, по нормам ТК РФ, праздничный день подлежит переносу на следующий рабочий день.
Какие законы регулируют выходные и праздничные дни в 2019 году в России
Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Как открыть своё дело и сразу начать зарабатывать
На День защитника Отечества в 2019 году отдыхаем два дня — субботу 23 февраля и воскресенье 24 февраля. При этом выходной с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.
Специалистам по кадрам и бухгалтерам такая информация поможет быстро и без ошибок составить график отпусков на следующий год, рассчитать заработную плату или пособия по больничным листам, а также спланировать работу организации в соответствии с производственным календарем. Это один из основных инструментов работы.
Производственно-технологический процесс в компаниях различен, рассмотрим конкретные варианты для разных режимов и систем заработной платы.