Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с материальной помощи к отпуску». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При этом в указанном постановлении сказано, с какой материальной помощи не удерживаются алименты. Как следует из подпункта «л» пункта 2 постановления правительства РФ № 841 алименты могут быть удержаны с матпомощи, кроме единовременной помощи, выплата которой производится за счет бюджетов различных уровней, в определенных законодательством случаях.
Рассмотрим перечень доходов, с которых удерживаются алиментные выплаты:
- Надбавки, а также различные доплаты к основному окладу, которые связаны с мастерством работника, ученой степенью, его профессионализмом или выслугой лет.
- Гонорары.
- Доплаты врачам, педагогам.
- Денежные суммы, которые компенсируют тяжелые трудовые условия, ночные смены, вредность, выполнение своих обязанностей в праздники, выходные дни, сверхурочную занятость.
- Отпускные деньги.
- Большинство разновидностей пенсий, компенсационные выплаты к ним.
- Стипендия плательщика алиментов, который обучается в ВУЗе, училище, техникуме или духовном учебном заведении.
- Сумма, которую плательщик алиментов получил при увольнении, если его предприятие было ликвидировано или сокращен штат работников.
- Различные доходы старателя, который не занимается предпринимательской деятельностью.
- Любые денежные поступления в результате сделок с ценными бумагами или имуществом.
- Пособия по безработице, по беременности и родам или по временной нетрудоспособности.
- Доходы от индивидуального предпринимательства без оформления юридического лица.
- Доходы от аренды имущества.
- Доходы, которые получены по акциям или другим доходам от участия в управлении собственностью фирмы (к примеру, паевые выплаты, дивиденды и пр.).
Такие денежные выплаты могут быть:
- единовременными (выплачиваются на основании локальных актов);
- периодическими (выплачивают деньги по приказу работодателя).
Алименты с материальной помощи от работодателя
Отдельно стоит упомянуть материальную помощь на лечение. По общему правилу, с таких выплат берутся алиментные платежи, однако есть и исключения.
Важно! Указанные выше виды матпомощи, выплачиваемые госслужащим из бюджета отдельного министерства, также подлежат алиментному взысканию.
Ключевыми основаниями для выплаты финансовой помощи от работодателя принято считать:
- смерть близкого родственника;
- рождение малыша;
- вступление в официальный брак;
- необходимость оздоровления сотрудника;
- государственный или корпоративный праздник;
- получение ущерба здоровью из-за ЧП на предприятии;
- получение ущерба после террористического акта.
Кроме того, действующий Федеральный закон «Про исполнительное производство» также содержит список доходов, из которых не производится удержание денежных средств.
Виды помощи, с которых нельзя удерживать алименты
При рождении ребенка материальная помощь в большинстве случаев назначается малоимущим или многодетным семьям.
Материальная помощь, предназначенная для поддержки сотрудников при возникновении социальных или физических проблем не допускает взысканий. Дополнительный заработок, например, материальная помощь, выплаченная на праздничные дни предполагает удержание алиментных платежей.
Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат. Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.
Да, должно, если эта выплата производится по инициативе организации, а не в соответствии с каким-либо законом или иным нормативным актом.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи
Рождение ребенка. В данном случае установлен максимальный размер не облагаемой налогом суммы – 50 000 рублей.
Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой. Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).
Кроме того, материальная поддержка может единовременно оказываться государством из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, других организаций – как российских, так и иностранных или международных. Подробнее о видах такого финансирования будет сказано ниже.
Государство, выделяя такие выплаты, стремится поддерживать потребности детей и поэтому оглашает вполне конкретную сумму на удовлетворение нужд. То есть попытки удержания алиментов повлияют на социальные условия, ухудшив жизнь ребенку. Именно поэтому такая мат. помощь не считается доходом.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи?
Обычно доплата производится вместе с перечислением или выдачей отпускных. Если она сделана позже, то приставу необходимо уточнить реальное целевое назначение предоставленной помощи и принимать решение об удержании, основываясь на точной информации.
Помимо работодателя, предоставить поддержку может государство либо благотворительный фонд. Материальная помощь выступает трудовой гарантией гражданина и призвана поддержать его экономическое положение в критической ситуации.
К таковым, например, относятся:
- рождение сына или дочери;
- ухудшение здоровья;
- уход в отпуск;
- смерть близких;
- свадебное торжество;
- травма, связанная с попаданием в чрезвычайную ситуацию.
В соответствии с трудовым законодательством, работающие по договору лица имеют право получения единовременной денежной выплаты — материальной помощи, не связанной с производством.
Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд. Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.
Материальная помощь – это определенная сумма денежных средств, которые работодатель выдает работнику с определенной целью или для улучшения уровня жизни. Существуют следующие виды финансовой поддержки для сотрудников:
- Целевая. Это выплата, предназначенная для решения конкретной проблемы работника. Например, в случае гибели близкого родственника.
- Не имеющая установленной цели. Средства, выданные для улучшения уровня жизни сотрудника. Например, общее оздоровление в период отпуска.
Это обусловлено тем, что подобная разновидность помощи направлена на повышение качества жизни сотрудника и не является необходимой.
Если материальная помощь приравнена к дополнительному доходу, алименты из нее удерживаются так же, как и из основного заработка.
При этом не стоит путать матпомощь с государственным соцпособием, поскольку с последнего взыскание алиментов не производится.
Перечень всех доходов, с которых можно удерживать алименты, приводится в Постановлении Правительства РФ №841. В нем подробно рассматривается, что с некоторых типов материальной помощи нужно уплачивать алименты, а с некоторых других– нет.
Чтобы выяснить, облагается ли алиментами материальная помощь, для этого необходимо определить социальную направленность и целевой характер данной выплаты.
Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга также не облагаются взысканием.
Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.
Выплаты в этот период жизни направлены на то, чтобы поддержать человека в самый горький и страшный период жизни. Это целевые средства, направленные на решение ситуации и поэтому с них не могут производить алиментные взыскания.
Алименты с материальной помощи к отпуску удерживаются или нет
Основной принцип взыскания из денежной поддержки – целевая направленность финансовых средств. Статья 101 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» регламентирует невозможность удержания алиментов с матпомощи, имеющей целенаправленное предназначение, начисление которой призвано поддержать гражданина в тяжелой жизненной ситуации, связанной с такими событиями:
- Чрезвычайная ситуация (катастрофа природного, техногенного характера).
- Смерть близкого родственника.
- Заключение брака.
- Рождение детей.
- Перевод на другое место работы.
- Командировка.
- Гумпомощь.
- Раскрытие акта терроризма либо преступлений.
- Оплата стоимости питания во время лечебной профилактики.
- Изношенность профессиональных инструментов.
Пары часто разводятся и ребенок, естественно, остается с одним из родителей. Законопослушные плательщики алиментов исправно оплачивают обязательства, но иногда второму родителю и этого мало. Начинают возникать мысли, облагается ли материальная помощь алиментами, когда, например, отец получил какую-то матпомощь на работе.
Таким образом, перечень видов доходов, с которых допускается взимать алименты, следует искать в правительственном постановлении «О Перечне видов заработной платы и иного дохода…» от 18.07.1996 № 841. В частности, в подп. «л» п. 2 утвержденного постановлением перечня определено, что алименты могут удерживаться в том числе с материальной помощи, выплаченной работнику.
Законодателем в определенных случаях установлена матпомощь единовременного характера:
- при наступлении последствий от террористического акта;
- при смерти родственника;
- в случае возникновения стихийных бедствий и других чрезвычайных происшествий;
- гуманитарная помощь;
- в случае предупреждения, выявления и раскрытии террактов, других преступлений.
Деньги, выделенные в виде дополнительного вознаграждения и не связанные с чрезвычайной ситуацией, учитываются при взыскании алиментов (премии, надбавки, праздничные доплаты).
Если выплата предназначена родителю или усыновителю в момент появления первого или последующих детей, то она относится к целевым. Для получения помощи необходимо предъявить документ о регистрации рождения. В случае усыновления несовершеннолетнего, документ об усыновлении можно не предъявлять (тайна усыновления).
Алименты удерживаются с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает.
Необходимость выплаты материального обеспечения ребенка с финансовой помощи от предприятия напрямую зависит от вида выплат. Закон устанавливает запрет на удержание алиментов с определенных видов дохода.
Матпомощь выдаётся по заявлению работника, в некоторых случаях заявление рассматривается специальной комиссией, если такой порядок рассмотрения предусмотрен актом.
Каждый работник вправе рассчитывать на материальную помощь со стороны государства или предприятия, на котором он трудится. Она представляет собой единовременную денежную выплату, которая предоставляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Факт ее начисления, как и размер, не зависит от результатов деятельность работника или самой организации.
Кроме того, они взыскиваются также и с дополнительного вознаграждения родителей-алиментщиков, не только по месту своей основной работы, но и за труд по совместительству.
Помощь выплачивается для решения определенной ситуации в жизни получателя. На выплате, а также на размере платежа не могут отражаться выполнение обязанностей сотрудником, текущая ситуация в организации, дисциплина получателя.
В Законе «Об исполнительном производстве» прописаны экономические гарантии должника, получившего целевую денежную помощь.