Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аттестация медицинских работников в 2018 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Аттестация медицинских работников / «Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф.
Решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим.
При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
Аттестация медицинских и фармацевтических работников
У тех, кто окончил годичные курсы по подготовке медсестер, нет сертификат специалиста. Но они тоже вправе заниматься профессиональной деятельностью (письмо Минздрава от 08.11.2016 № 16-5/2096392).
Обязанность медработников совершенствовать свои профессиональные знания и навыки прямо установлена в части 2 статьи 73 Закона № 323-ФЗ. Для повышения квалификации медицинские работники должны обучаться по дополнительным профессиональным программам (п. 2 приказа Минздрава от 03.08.2012 № 66н).
Положение об аттестации на соответствие занимаемой должности (2018) составляется работодателем — руководством предприятия. Документ должен включать следующие разделы:
- Общая информация. Нужно обозначить цель мероприятия, определить состав аттестуемых, закрепить периодичность процедуры и указать основания для проведения внеочередной аттестации (при необходимости).
- Подготовительные мероприятия. В этом разделе должны быть указаны состав комиссии, в которую обязательно входят председатель, секретарь, члены. Каждому из них нужно прописать их полномочия, а также указать, кто имеет право голоса, а кто — нет. Помимо этого, в этом разделе должны быть указаны график аттестации (список работников, проходящих проверку, дата и место проведения, время предоставления документов в комиссию), процесс уведомления работников о процедуре под подпись, необходимые кадровые документы для предоставления в комиссию.
- Порядок проведения аттестации. Включает в себя определение кворума, описание самой процедуры проверки, механизм принятия решения, варианты решения комиссии, вид оформления итогов. А также прописываются права работника при его несогласии с итогами аттестации.
- Заключительные положения. Содержит сведения о том, где и сколько хранить аттестационные документы.
Порядок прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками для получения квалификационной категории определен приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Приказ № 240н).
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» от 16 апреля 2008 г. № 176н (ред.
Полезный подарок для кадровиков каждую неделю
Иногда работодатель все же бывает склонен расторгнуть трудовой договор с несоответствующим сотрудником. Но сделать это можно только по соглашению сторон или желанию самого сотрудника.
Осуществление подготовки проектов приказов Комитета по здравоохранению о присвоении квалификационных категорий аттестованных специалистов.
Готовилась на вашем сайте, очень помог, все здала на отлично. Решала все тесты для медсестёр по три раза, после этого запомнила практически все вопросы и правильные ответы на них.
Именно поэтому медицинским работникам постоянно необходимо заниматься самообразованием. Тесты постоянно изменяются.
Порядок проведения аттестации
Минздрав утвердил примерные дополнительные профессиональные программы для ряда специальностей. Например, для специальности «Остеопатия» (приказ от 24.07.2015 № 481н). Эти программы используют в образовательных и научных организациях повышения квалификации медицинских работников в Москве и в других городах.
В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. Так же предлагаем вам ссылки для тренировки по всем тестовым заданиям предназначенным для проведения аккредитации медсестер. Каждая ссылка включает в себя тест состоящий из 400 вопросов, при необходимости можно посмотреть правильный ответ.
Полная информация на тему: «Проводим аттестацию медицинских работников на категорию» в помощь грамотному гражданину.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Благодаря проведению аттестационной работы в сфере медицинских услуг существенно снижается вероятность допущения врачебных ошибок.
Согласно приказу ФМБА России №356 от 09.12.2014 г. на основании приказа о присвоении квалификационных категорий специалистам выдается выписка из приказа.
Обращаем Ваше внимание, что приведенная ниже форма – предварительная заявка записи на прием. С Вами свяжется администратор для подтверждения записи. Заявки, оставленные во внерабочее время, обрабатываются на следующий рабочий день.
Согласно приказу ФМБА России №356 от 09.12.2014 г. на основании приказа о присвоении квалификационных категорий специалистам выдается выписка из приказа.
Уважаемые клиенты! Если у Вас есть вопросы, замечания или предложения по работе Клиники в целом или отдельных сотрудников — заполните специальную форму, представленную ниже.
Копии документов заверяются кадровой службой учреждения, в котором работает специалист. Аттестационные документы вкладываются в папку-скоросшиватель с прозрачной обложкой.
Положение об аттестации работников: образец
Это значит, что работодатель не может их уволить, даже если они продемонстрируют плохие результаты на испытании. Например, к ним относятся беременные женщины, матери-одиночки, матери детей в возрасте до трех лет и так далее.
В 2019 году порядок не изменился. По-прежнему свидетельство и диплом позволяют специалистам продолжать профессиональную деятельность по своей специальности (п. 11 приказа № 66н).
Попробуйте ещё раз.», «B1T_SOIR_CUSTOM_DIALOG_ERROR_SEND_T_SUCCESS» : «Ваше сообщение отправлено.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности — 2018-2019 может проводиться как в государственных, так и в частных организациях. При этом для 1-й категории предприятий она чаще всего обязательна, а в субъектах негосударственной сферы, как правило, инициируется работодателем в связи с преследуемой им целью.
В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.
Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Аттестация проводится раз в 5 лет. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».
Для него формируется индивидуальный план обучения соответствующей специальности, который включает не менее 250 академических часов за 5 лет. И по итогам учебы он проходит аккредитацию.
Освещение передового опыта работы Центральных аттестационных комиссий системы здравоохранения Российской Федерации на заседаниях Территориальной аттестационной комиссии Комитета по здравоохранению.
Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, форма свидетельства об аккредитации специалиста и технические требования к нему утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
Ее должны проходить выпускники уровня ординатуры и врачи, прошедшие программу профессиональной переподготовки.
Одним из ведущих направлений в 2018-2019 годах для Правительства РФ является реформирование системы образования, целью которого является повышение социального статуса учителя, престижности профессии и общего уровня преподавания.
В пятый этап попадут те, кто в 2020 году получит иностранные дипломы медика или фармацевта. А в последний, шестой, — «иные лица, не прошедшие процедуру аккредитации специалистов» на предыдущих этапах.
Аккредитация состоит из нескольких последовательных этапов. Отличаются как этапы, так и состав документов, которые необходимо представить для аккредитации того или иного вида.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! На этой стадии издается соответствующий приказ, в котором приводится вышеуказанная информация.
Медицинские работники по итогам аттестации получают квалификационные категории и дифференцированную оплату труда. Право на аттестацию для достижения этих целей установлено подп. 4 п. 1 ст. 72 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Информация о заседаниях экспертных групп аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Свердловской области.
Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчёта о профессиональной деятельности специалиста (далее — отчёт), тестовый контроль знаний и собеседование.