Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как посчитать номинальную заработную плату». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Но это не совсем верно. На практике эти понятия находятся в тесной взаимосвязи, так как реальная заработная плата зависит от номинальной. Чем больше денег будет начислено сотруднику, тем больше товаров он сможет на них купить.
Это тот размер материальных благ, продукции или услуг, который может получить человек на сумму номинального заработка. Если в течение определенного времени номинальная зарплата остается неизменной, а уровень инфляции за тот же период вырос, это означает уменьшение реальной зарплаты, что снижает покупательную способность работника, ухудшает его материальное положение.
Понятие реальной и номинальной заработной платы
Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: «Как рассчитать реальную заработную плату?». Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.
Купля – продажа рабочей силы в отличии от других товаров не сопровождается сменой её собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а лишь на время труда. Иными словами, в результате купли — продажи рабочей силы к покупателю (работодателю) переходит только право использования способностей работника к труду. Работодатель становится и собственником созданного продукта.
Итоговое значение показывает, на сколько % увеличилась или уменьшилась заработная плата. Для наглядности приведем пример расчета.
Заработная плата – важнейший элемент жизнеобеспечения большинства граждан. Для россиян она зачастую является единственным источником дохода. Но не все понимают разницу между количеством и качеством получаемых денег. Чтобы разобраться в этом, следует разобраться, что такое номинальная и реальная заработная плата, и как они взаимосвязаны друг с другом.
Как уже говорилось ранее, степень реальной зарплаты – показатель экономического роста и благосостояния страны.
Индекс номинальной заработной платы
Заработная плата – это итог отработанного времени, вознаграждение за труды в денежном выражении. Именно такую характеристику зарплаты дает 136 статья Трудового кодекса РФ. Общеэкономическая теория делит зарплату на реальную и номинальную. В этой статье мы детально разберем каждое из понятий и определим разницу между ними.
На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.
То есть, можно сказать, что к номинальной заработной плате относятся все денежные средства, выплаты и компенсации, которые получает работник за конкретный период (день, неделю, месяц).
Характеристика номинальной оплаты труда
Рабочая сила человека, является товаром, а производственные отношения базируются насвободной купле – продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
Это наблюдается при искусственном увеличении заработной платы путем принудительной индексации со стороны государства. При этом степень удовлетворенности социальным положением у населения будет понижаться.
Индекс потребительских цен (тарифов) на товары и услуги (ИПЦ) характеризует изменение во времени общего уровня цен (тарифов) на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.
Реальная зарплата напрямую влияет на покупательную способность населения, а номинальная – на размер реальной заработной платы. Теоретически можно законодательным путем искусственно подогнать уровень реальной зарплаты к порогу номинальной, но в текущих условиях этого не даст сделать растущая инфляция.
Реальная и номинальная заработная плата: отличия, формула расчета
Прямая созависимость реальной зарплаты от номинальной особенно ясно просматривается в ситуации, когда уровень номинальной оплаты труда растет быстрее, чем инфляция.
Но в реальности в разное время, разных местах и при разных обстоятельствах на одну и ту же сумму можно жить совершенно по-разному.
Количество налогов и налоговые ставки. Чем больше удержаний производится из зарплаты работника, чем меньше денег у него остается для удовлетворения потребностей, т. е.
Если бы курсы валют были постоянными, а цены на все товары и услуги не менялись, то смысла в разделении номинальной и реальной зарплат не было. Цифры полностью отражали бы благосостояние людей, и было бы понятно, кто сколько сможет приобрести за свою работу.
Премия уволенному сотруднику — это выплата определенной суммы материального поощрения (бонуса) за проделанную работу, несмотря на расторжение трудового соглашения с ним. Порядок перечисления утверждается локальным нормативным актом.
На соотношение спроса и предложения, тип конкуренции на рынке труда в развитых странах значительное влияние оказывают профсоюзы. Добиваясь увеличения уровня зарплаты, сохранения рабочих мест, повышения тарифов на импортные товары, они в определенной степени влияют на спрос на рабочую силу.
Как рассчитать реальную заработную плату с учетом инфляции
Номинальная заработная плата отображает количество полученных за выполненную работу денег. Она является количественным показателем. При расчете значения номинальной зарплаты учитываются следующие составляющие:
- оплата за отработанное время, выполненную работу (в зависимости от формы оплаты труда);
- доплаты за работу в ночное и сверхурочное время;
- премиальные и стимулирующие выплаты;
- компенсации;
- больничные;
- оплата отпуска.
Чтобы определить количественный прирост оплаты труда, используется специальный показатель – индекс номинальной заработной платы.
Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен.
Чтобы понять разницу между номинальной и реальной ЗП, нужно рассмотреть, какие между ними есть отличия:
- при определении первой формы оплаты труда инфляция не учитывается, в отличие от расчетов реальной ЗП;
- номинальная ЗП просто дает количественную информацию об уровне оплаты труда работника, понять же, насколько при этом удовлетворяются его требования, невозможно.
Под номинальной заработной платой понимают вознаграждение, положенное работнику за исполнение трудовых обязанностей. Реальная оплата представляет собой стоимостную оценку объема товаров или услуг, которые можно приобрести за предоставленную сумму. Реальный доход показывает покупательскую способность номинальной оплаты труда.
Номинальная зарплата Что это такое, как рассчитывается / Администрация и финансы
Каждая из форм предполагает собственные показатели, влияющие на оплату труда. В ряде организаций применяется дополнительное стимулирование – премирование, назначаемое работнику вне зависимости от формы выплата производится по итогам работы предприятия за месяц, квартал или год.
Номинальная заработная плата — это установленное трудовым соглашением вознаграждение, гарантированный размер дохода, который причитается сотруднику. Как правило, работодатель выплачивает фиксированную сумму, которая зависит от отработанного времени и объема выполненной работы. На неё не влияют внешние факторы: рост инфляции, изменение цен на товары и услуги и т.п.
Ниже представлены факторы, влияющие на расчет номинальной заработной платы:
- Личный вклад работника в производство. Это его стаж, квалификация, имеющиеся навыки, качество произведенной работы, а также выполненный объем.
- Различные поощрения за качественно проделанную работу. Это доплаты за сверхурочную работу, рост производительности труда и качества товаров.
- Сложность условий работы. Это вредность производства, тяжелые условия труда и интенсивный график работы.
- Способы расчета оплаты труда – по окладу, определенному тарифу, за единицу рабочего времени или произведенного товара.
- Количество отработанного времени или норма выработки.
- Минимальный размер оплаты труда – МРОТ. Этот параметр является минимальным порогом для начисления номинальной зарплаты и зависит в большей мере от решений на государственном уровне.
Можно не понимать сути экономических показателей, не разбираться в ставках, акциях, процентах. Но каждого волнует, сколько он получит в конце месяца за свой труд и, самое главное, что сможет на эти деньги купить. Поэтому важно различать реальную и номинальную заработные платы.
Общее определение заработной платы связано с вознаграждением за работу. Рассматривая его с разных точек зрения, можно определить зарплату как:
- компенсацию труда в денежной форме;
- часть общего продукта в финансовом эквиваленте, переходящую в собственность труженика в зависимости от количества и качества его трудовых затрат;
- стоимость трудового ресурса, используемого в процессе производства;
- часть расходов производителя или предпринимателя, предназначенная для оплаты наемного труда.
Реальная зарплата представляет собой то количество товаров, которое можно купить за полученную оплату.
Реальная заработная плата (РЗП) — количество материальных благ, которое можно приобрести за получаемую работником сумму денег.
Сравнительная динамика процессов роста
При длительно стабильных ценах на потребительские товары и услуги темпы роста номинальной и реальной заработной платы совпадают. Но при инфляции приходится сопоставлять различную скорость изменения средней начисленной заработной платы и индекса потребительских цен.
Заработная плата является основным видом дохода большинства граждан, а у многих даже единственным. Поэтому это очень важный экономический фактор и серьезный показатель не только стоимости рабочей силы, но и финансового ресурса страны. Кроме того, это самая реальная мотивация труда работника, регулятор спроса и предложения на рынке труда и знак профессионального статуса.
Для расчета данного показателя даны такие показатели среднегодовой ЗП за каждый год:
- в 2014 году – 25 000 руб.;
- в 2015 году – 35 000 руб.
Зависимость между этими двумя видами заработной платы может носить как прямой, так и обратный характер.
Расчет номинальной и реальной зарплаты
В январе 2018 года сотрудник получил номинальную заработную плату в сумме 24 тысячи рублей. С марта 2018 года ему повысили оклад, поэтому номинальный заработок составил 25 тысяч рублей.
Меры влияния включают экономические, социальные рычаги законодательного и контролирующего характера. Для государственного регулирования рыночных отношений характерны краткосрочные периоды разработки, применения мер и отсутствие предварительного планирования.
Номинальная заработная плата: что это и как считается
Для расчета данного индекса можно дополнить приведенный выше пример показателем темпа инфляции за 2015 год, равным 120%.
Выплаченная номинальная зарплата вычисляется путём вычитания из начисленной заработной платы совокупного значения налогов и сборов.
Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам / Обратная связь.